專家解析“民工荒”:權(quán)利訴求與制度設(shè)計不對稱——中新網(wǎng)

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        專家解析“民工荒”:權(quán)利訴求與制度設(shè)計不對稱
      2010年03月03日 10:11 來源:文匯報 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

        新生代農(nóng)民工權(quán)利訴求與現(xiàn)有制度設(shè)計之間存在的不對稱,可視作東部沿海部分地區(qū)"民工荒"的一個深層誘因。在刺激國內(nèi)需求、構(gòu)建和諧社會的背景下,應(yīng)正視和尊重他們的權(quán)利訴求,依靠制度完善和創(chuàng)新來滿足他們的正當權(quán)利,以此激發(fā)農(nóng)民工的勞動供給和潛能,這才是企業(yè)和整體經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展的可靠路徑

        當前,世界經(jīng)濟尚處在艱難復(fù)蘇階段,而中國經(jīng)濟在企穩(wěn)回升之后面臨著發(fā)展方式轉(zhuǎn)型的考驗。在此背景下,珠三角和長三角地區(qū)部分制造企業(yè)春節(jié)后遇到的用工短缺問題,值得高度關(guān)注。因為改革開放以來,珠三角和長三角是中國經(jīng)濟最具活力的區(qū)域,而勞動密集型制造業(yè)是中國經(jīng)濟增長的主要支撐。用工短缺情況究竟如何、影響怎樣,關(guān)聯(lián)到我們對中國經(jīng)濟甚至世界經(jīng)濟走向的研判。

        應(yīng)探究"新生代農(nóng)民工"的群體特征

        有人用"民工荒"來表述用工短缺,這當然難以準確反映勞動力市場的結(jié)構(gòu)狀況,因為并非所有企業(yè)都"招工難",而考慮到農(nóng)村勞動力的龐大規(guī)模以及勞動力流動的時點特征,企業(yè)用工壓力日后也可能會舒緩。但是,相比以前經(jīng)常出現(xiàn)的"民工潮",2009年末至2010年初,珠三角和長三角的農(nóng)民工流入量確實在相對下降,制造企業(yè)的農(nóng)民工工資有上調(diào)壓力,甚至中西部有些勞動力凈輸出地也出現(xiàn)了局部的用工短缺。這很可能預(yù)示著:中國經(jīng)濟的東部驅(qū)動、制造業(yè)主導(dǎo)、勞動密集投入模式的調(diào)整已越來越近,你不主動,就要被迫轉(zhuǎn)型。

        另一個值得特別探討的情況,是用工短缺困局發(fā)生在"新生代農(nóng)民工"逐漸成為務(wù)工主體的背景下,所以展開討論必須聯(lián)系這個新群體的特征。"新生代農(nóng)民工"一般指上世紀80年代之后出生、成長,如今開始外出務(wù)工的農(nóng)村勞動力,他們與上一代有明顯不同。就身處環(huán)境而言,上一代農(nóng)民工處在勞動力"無限供給"、薪酬可被盡量壓低的年代,因為沒什么選擇,不能不忍辱負重;而新生代農(nóng)民工處在當前勞動力"有限過剩"、薪酬理應(yīng)適時提高的年代,他們有了相對大的選擇空間。就行為特征而言,有別于父輩的"生存型、節(jié)約型、單身型",新生代農(nóng)民工更傾向于"發(fā)展型、消費性和家庭型"務(wù)工方式,他們的受教育程度和職業(yè)期望值更高、融入城市并轉(zhuǎn)換身份的意愿更強、消費觀念更為開放、對自身權(quán)益的維護更加注重。

        新生代農(nóng)民工的權(quán)利訴求包括經(jīng)濟、社會、政治等多個維度,我們不能將當前"拉皮箱進城"的農(nóng)民工,等同于以前"扛麻袋進城"的農(nóng)民工。在經(jīng)濟層面,新生代農(nóng)民工不愿拿上一代不得不拿的低工資,而希望獲得與自己能力、努力相匹配,能維持體面生活的薪酬,這種訴求是他們在消費觀念轉(zhuǎn)變、生活成本上升之后的自然反應(yīng)。在社會層面,新生代農(nóng)民工不愿在勞動力耗盡后重返農(nóng)村,而希望通過努力使個人和家庭融入城市,追求與市民相近或相同的生活水準。新生代農(nóng)民工往往"挈婦將雛"進城,因此在務(wù)工時必須考慮教育、醫(yī)療、養(yǎng)老等諸多社會保障。在政治層面,上一代農(nóng)民工看重打工獲取的經(jīng)濟收益,新生代則在獲取經(jīng)濟回報之外,希望在企業(yè)經(jīng)營、社區(qū)發(fā)展、國家政策等公共事務(wù)中發(fā)出"聲音",而他們的受教育程度和社會環(huán)境的變化為此提供了有利條件。

        當前的制度"供給"存在著不對

        農(nóng)民工的行為方式和權(quán)利訴求正發(fā)生顯著變化,那種將他們簡單視為"生產(chǎn)成本"的觀念已不合時宜。企業(yè)和社會必須針對變化作出適應(yīng)性調(diào)整,沿用傳統(tǒng)的制度安排,很可能與新生代農(nóng)民工的正當權(quán)利訴求發(fā)生"偏離",以致他們"用腳投票",造成局部地區(qū)的"民工荒"。由此觀察,盡管農(nóng)民工的處境在持續(xù)改善,但由于制度演進的"路徑依賴"特征,當前的制度"供給"與新生代農(nóng)民工的權(quán)利訴求存在著不對稱。例如,如果剔除物價變動因素,則農(nóng)民工工資的上升幅度非常有限;農(nóng)民工始終面對著職業(yè)流轉(zhuǎn)和身份流轉(zhuǎn)的不一致,融入城市的壁壘依然較高,其社會保障程度與城市居民的差異依然顯著;他們的權(quán)益維護仍缺乏有效載體,在社區(qū)發(fā)展和政策制定中的"話語權(quán)"顯得微弱。

        新生代農(nóng)民工權(quán)利訴求與現(xiàn)有制度設(shè)計之間存在的不對稱,可視作東部沿海部分地區(qū)"民工荒"的一個深層誘因。在刺激國內(nèi)需求、構(gòu)建和諧社會的背景下,應(yīng)正視和尊重他們的權(quán)利訴求,依靠制度完善和創(chuàng)新來滿足他們的正當權(quán)利,以此激發(fā)農(nóng)民工的勞動供給和潛能,這才是企業(yè)和整體經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展的可靠路徑。

        為此,企業(yè)應(yīng)該合理提高新生代農(nóng)民工的薪酬水平,改善他們的工作和生活條件,創(chuàng)造更多在崗培訓(xùn)和業(yè)余學(xué)習(xí)的機會,支持他們對自我發(fā)展的追求。而政府應(yīng)該保障新生代農(nóng)民工獲得與其能力和努力相匹配的收入,加快推進戶籍制度改革和城鎮(zhèn)化,圍繞他們的社會保障、職業(yè)訓(xùn)練、就業(yè)機會等作出體制完善,幫助符合條件者融入城市--系統(tǒng)化的制度改進和創(chuàng)新,將能更好滿足新生代農(nóng)民工的權(quán)利訴求并推進經(jīng)濟社會持續(xù)發(fā)展。(復(fù)旦大學(xué)經(jīng)濟學(xué)院副教授、經(jīng)濟學(xué)系副主任 高帆)

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