中新網(wǎng)6月30日電 香港《大公報》30日刊文說,中國今后的干部考核機制將既注重考核經(jīng)濟建設(shè)情況,更注重考核經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展、維護社會穩(wěn)定、保障和改善民生的實際成效。這意味著,單純“以GDP論英雄”的考核方式將退出歷史舞臺。考核重民意;專家指出,中央高層接連在問責(zé)、巡視、考核評價等方面出臺一系列文件,標(biāo)志著對干部監(jiān)督管理的機制化建設(shè)步入快車道。重拳反腐與機制建設(shè),形成“雙管齊下”格局。
文章摘錄如下:
中共中央政治局6月29日召開會議,審議并通過《關(guān)于建立促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評價機制的意見》。中共中央總書記胡錦濤主持會議。
摒棄“唯GDP論”
政治局會議強調(diào),建立促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的干部考核評價機制,將立足“選干部、配班子、建隊伍、聚人才”,著力形成有利于科學(xué)發(fā)展的用人導(dǎo)向。要堅持服務(wù)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展,堅持德才兼?zhèn)、以德為先,堅持注重實績、群眾公認(rèn),堅持客觀公正、簡便易行,建立有機聯(lián)系、相互配套并有效運用的干部考核評價機制,全面加強對黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的考核工作。
尤為值得關(guān)注的是,對于干部的考核內(nèi)容擯棄了單純注重經(jīng)濟速度的傳統(tǒng)方法。政治局會議強調(diào),對于干部考核,要既注重考核發(fā)展速度,更注重考核發(fā)展方式、發(fā)展質(zhì)量。既注重考核經(jīng)濟建設(shè)情況,更注重考核經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展、維護社會穩(wěn)定、保障和改善民生的實際成效。
同時將改進(jìn)考核方式,堅持以平時考核、年度考核為基礎(chǔ),以換屆考察、任職考察為重點,增強考核方式的完整性和系統(tǒng)性。
考核重民意
中央提出,要擴大考核民主,強化黨內(nèi)外干部群眾的參與和監(jiān)督,進(jìn)一步公開考核內(nèi)容、考核程序、考核方法、考核結(jié)果,增強考核工作透明度,加大群眾滿意度在考核評價中的分量。
要強化考核結(jié)果運用,把考核結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用、培養(yǎng)教育、管理監(jiān)督、激勵約束的重要依據(jù),著力形成注重品行、科學(xué)發(fā)展、崇尚實干、重視基層、鼓勵創(chuàng)新、群眾公認(rèn)的導(dǎo)向。
監(jiān)管機制化
會議要求,各級黨委(黨組)要把建立促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的干部考核評價機制擺上重要位置,注意各種考核方式的銜接,力戒形式主義,不斷提高干部考核工作水平,有力推動各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。
此前,5月22日的政治局會議審議并通過《關(guān)于實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定》、《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例(試行)》、《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》。
專家指出,中央高層接連在問責(zé)、巡視、考核評價等方面出臺一系列文件,標(biāo)志著對干部監(jiān)督管理的機制化建設(shè)步入快車道。而近期陳紹基、許宗衡等一大批腐敗官員,相繼落馬。重拳反腐與機制建設(shè),形成了“雙管齊下”格局。(馬浩亮)
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