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　　中新網(wǎng)11月17日電 《日本新華僑報(bào)》17日刊發(fā)署名文章說，在強(qiáng)烈要求日本方面徹底改善研修生制度的同時(shí)，也希望目前在日的研修生以及即將來到日本的研修生們，不要對(duì)日本抱有過高的幻想，在來日本之前多了解研修生的真實(shí)情況，同時(shí)不要按照中國人的處事方式去和日本人相處，那樣一旦遇到不通情達(dá)理的日本人就會(huì)感到失望，甚至憤怒。

　　文章摘錄如下：

　　筆者曾經(jīng)到日本某地采訪，偶然遇到兩名來自中國的女研修生。她們?cè)诒姸嗟娜照Z中，聽我說出了標(biāo)準(zhǔn)的國語，居然感動(dòng)得熱淚盈眶。當(dāng)我問她們?cè)谶@里生活是否習(xí)慣時(shí)，她們嘴上“很好，很好”地應(yīng)付著，但是臉上的表情則很悲哀。原來她們到這個(gè)前不著村后不著店的農(nóng)場(chǎng)已經(jīng)半年有余，卻只去過一次迪斯尼樂園，平時(shí)也很少上街，宿舍周圍除了田野就是牛場(chǎng)，幾乎不見人煙，兩個(gè)女青年自己做飯，唯一接觸的就是農(nóng)場(chǎng)主的家人。她們還不會(huì)日語。

　　由此可見，她們的生活環(huán)境該是多么的孤獨(dú)。如果在此之上，還要承受勞動(dòng)強(qiáng)度大、雇主斥責(zé)的話，可想而知由此產(chǎn)生的精神壓力該有多大，人也會(huì)變得暴躁不安，稍有不順就可能爆發(fā)，甚至演化成殺人事件。在日研修生王寶泉?dú)⑺拦椭鞣蚱�、然后自殺的案件就是一個(gè)最好例證。在王保泉的房間內(nèi)，貼著他自己打印的來日目標(biāo)，提醒和鼓勵(lì)自己要好好干，實(shí)現(xiàn)自己的理想。周圍鄰居也都對(duì)他評(píng)價(jià)很好，說他待人和藹可親，和雇主一家形似親人�？墒菫槭裁磥砣詹虐肽曜笥遥�他就殺死了雇主并走向了自殺之路呢？這和他來日后感受到的殘酷現(xiàn)實(shí)讓他理想破滅有關(guān)，也包含著他對(duì)雇主態(tài)度變化的失望。

　　在沒有來到日本之前，可以說大部分研修生的日本印象都帶有超出現(xiàn)實(shí)的玫瑰色彩，他們把國外想象成天堂般美好，并都抱著可以賺大錢的希望。可是，一旦踏上日本的土地，才意識(shí)到研修生在日本的地位低下，生活環(huán)境是多么孤獨(dú)枯燥，而勞動(dòng)強(qiáng)度也超乎通常。更重要的是他們還不太懂得日本人為人處事的文化。抱著中國人交友的意識(shí)，試圖讓日本人也和自己一樣，把自己當(dāng)成和家人一樣的朋友�？墒�，日本人自幼被教育在和人交往的時(shí)候要保持一定的距離，即使是最好的朋友。所以，中國人在用心和對(duì)方交往了一段之后，總感覺日本人對(duì)待自己不如自己對(duì)待日本人來得實(shí)在。理智的可以理解為這是日本人和中國人的不同，不理智的人就會(huì)感到很不平，感到怎么就交不透日本人呢？

　　還有就是日本人的上下級(jí)關(guān)系也和中國有極大的不同。他們是建立在資本主義基礎(chǔ)上的上下級(jí)關(guān)系，而且有著視工作重于一切的理念，所以他們不會(huì)照顧員工的面子。特別是一些素質(zhì)較低的中小企業(yè)的業(yè)主，訓(xùn)斥員工是毫不留情的。

　　為此，我們?cè)趶?qiáng)烈要求日本方面徹底改善研修生制度的同時(shí)，也希望目前在日的研修生以及即將來到日本的研修生們，不要對(duì)日本抱有過高的幻想，在來日本之前多了解研修生的真實(shí)情況，同時(shí)不要按照中國人的處事方式去和日本人相處，那樣一旦遇到不通情達(dá)理的日本人就會(huì)感到失望，甚至憤怒。那樣的話，日積月累的憤怒很可能變成定時(shí)炸彈，可能傷人也可能傷了自己。切記在遇到不合理的事情時(shí)依靠法制去解決，而不是自暴自棄，甚至采取違法的犯罪行為去報(bào)復(fù)。(申曉雪)