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　　中新網(wǎng)10月7日電 南非《華僑新聞報(bào)》6日刊發(fā)題為《南非勞工權(quán)益聯(lián)合工會首要任務(wù)》的公開信說，南非勞工權(quán)益聯(lián)合工會應(yīng)清醒地認(rèn)識到目前華人在南非所處的人文環(huán)境的單一性和社會環(huán)境的復(fù)雜性，應(yīng)充分的理解華人在南非作為一個(gè)極少數(shù)種群，一個(gè)弱勢群體在面臨諸多問題時(shí)所作出的無奈選擇，應(yīng)科學(xué)地分析南非新政府的政策走向會給華人帶來怎樣的影響。南非勞工權(quán)益聯(lián)合工會將責(zé)無旁貸的豎起一面改變?nèi)A人命運(yùn)的大旗，帶領(lǐng)廣大同胞將進(jìn)行一場轟轟烈烈的改革運(yùn)動(dòng)。

　　公開信摘錄如下：

　　我們認(rèn)為勞資關(guān)系作為矛盾的對立統(tǒng)一體其實(shí)是一種相互配合相互依存的關(guān)系，是一種魚和水的關(guān)系，是社會化大生產(chǎn)中的一項(xiàng)最重要的社會關(guān)系，是影響人類歷史發(fā)展和社會進(jìn)步的重要因素。為此我們認(rèn)為有必要對我們工會以往所提出的宗旨、制定的政策及指導(dǎo)方針做一次深刻的反思，應(yīng)以批判的態(tài)度來看待南非工會不顧全大局，不顧及社會的整體發(fā)展而采取的不切合實(shí)際的魯莽行動(dòng)，我們認(rèn)為南非工會的這種激進(jìn)的工作方式并不適用于我們的工會，更不能作為我們工會今后開展工作的指導(dǎo)思想。

　　我們更應(yīng)該站在全局的高度全方位的思考問題，而不僅僅只站在一個(gè)單一的角度來片面地看待問題，也就是說我們不僅要維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益不受侵害，更應(yīng)該幫助扶持華人農(nóng)工商(資方)各項(xiàng)事業(yè)穩(wěn)步快速健康的發(fā)展，只有在資方的事業(yè)得到健康發(fā)展的前提下，勞動(dòng)者才會有更多的就業(yè)機(jī)會和較為穩(wěn)定的工作崗位及相對穩(wěn)定的收入。

　　因此南非勞工權(quán)益聯(lián)合工會將根據(jù)目前所掌握的華人社會及勞資關(guān)系的實(shí)際情況結(jié)合國情社情民情，有必要做出重大的戰(zhàn)略性的政策調(diào)整，要將新思想新觀念在整個(gè)的政策當(dāng)中體現(xiàn)出來并貫徹始終，在具體內(nèi)容的制定上要始終遵循四個(gè)基本原則即：有利于華人社會的安定團(tuán)結(jié)；有利于華人工商業(yè)的可持續(xù)發(fā)展；有利于華人與南非民間及政府間的良性互動(dòng)；有利于勞資雙方的關(guān)系融洽和諧。中央提出的可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略不僅適用于國內(nèi)的經(jīng)濟(jì)體制改革，同樣適用于南非華人社會的工商業(yè)改革。不改革是沒有前途的，不改革是沒有出路的，一句話改革勢在必行，萬事總有個(gè)開始那就先從管理體制上入手進(jìn)行改革，這是我們工會目前面臨的首要任務(wù)之一。

　　所謂工商管理，通俗的解釋就是對人的管理對物的管理，“人” 是第一位的是首要的其次才是物，我們?nèi)A人吃虧就虧在了“人”字上，在這方面的教訓(xùn)我們?nèi)A人的感受是深刻的，為此我們工會就從人事改革開始，1.以南非《勞工法》為基礎(chǔ)結(jié)合華人的工作實(shí)際著重進(jìn)行中英文版的《員工工作守則》的制定，2.抓緊編譯制定由勞工部提供的《員工雇用合同》的中英文雙語對照版，3.抓緊編譯制定由(CCMA)提供的《警告信》、《辭退信》的中英文雙語對照版，只要我們措施得當(dāng)工作到位，就能從根本上改變目前我們?nèi)A人在用人尤其在使用黑人員工問題上的被動(dòng)局面。

　　工資制度的改革是我們工會目前面臨的首要任務(wù)之二，目前的工資制度存在著諸多弊病，它既不能有效地反映出員工的工作效率、工作業(yè)績、工作性質(zhì)，也不能真實(shí)的反映出員工的加班補(bǔ)償，更不能反映出對員工的人文關(guān)懷，因此造成的勞資雙方的情緒緊張對立而發(fā)生的消極怠工，克扣工資的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，為此我們認(rèn)為對工資制度的改革是必要的是刻不容緩的。

　　1.首先進(jìn)行工資項(xiàng)目的細(xì)化工程，將目前的工資分解成若干個(gè)項(xiàng)目(總工資額不變)，其中包括基本工資、崗位津貼、生活補(bǔ)助、交通補(bǔ)助、加班工資、(餐飲補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、住宿補(bǔ)助、獎(jiǎng)金)等項(xiàng)目。2.根據(jù)不同的崗位制定不同的工資制度，績效工資制適用于產(chǎn)品銷售員、市場推銷員、店鋪營業(yè)員等；計(jì)件工資制適用于工廠企業(yè)從事工序流程作業(yè)的一線員工；系數(shù)工資制適用于財(cái)務(wù)人員、司機(jī)、餐廳服務(wù)員、廚師、翻譯、辦公室人員、勤雜人員等。通過工資制度的改革可以有效的改善勞資關(guān)系，提高員工的工作效率，提高員工的凝聚力，從而使我們?nèi)A人的各項(xiàng)事業(yè)從此將跨入一個(gè)較快的發(fā)展階段。

　　目前我華人開辦的大多數(shù)公司企業(yè)都具有規(guī)模小、產(chǎn)能低、產(chǎn)品質(zhì)量低劣的特點(diǎn)，雖然各有原因不同，但卻有一個(gè)共同點(diǎn)那就是管理混亂，其主要特點(diǎn)為管理水平依然停留在家長說教式的口頭管理的原始狀態(tài)，為此協(xié)助公司企業(yè)建立健全各項(xiàng)管理制度是我們工會目前面臨的首要任務(wù)之三，依據(jù)南非《勞工法》的相關(guān)條款制定《員工考勤制度》、《員工崗位責(zé)任制度》、《班、(助長、店長)崗位責(zé)任制度》、《部門經(jīng)理(廠長、主任)崗位責(zé)任制度》、《員工獎(jiǎng)懲制度》、《干部問責(zé)制度》等，對于生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模較大的公司企業(yè)我們工會還可以幫助制定《后勤管理保障制度》、《產(chǎn)品質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)》、《產(chǎn)品銷售管理制度》、《員工日常行為規(guī)范》、《員工工作守則》、《人力資源管理制度》、《高級職員待遇審評標(biāo)準(zhǔn)》、《員工工資考核標(biāo)準(zhǔn)》等。

　　以上各項(xiàng)制度均采用中英文雙語版上墻公示。通過建立健全各項(xiàng)完善的管理制度并嚴(yán)格的認(rèn)真執(zhí)行，我們的公司企業(yè)就能夠逐漸形成自己的企業(yè)文化和企業(yè)形象，從而可以提高企業(yè)的綜合競爭能力，可以提高企業(yè)的凝聚力和號召力，就可以增強(qiáng)員工的榮譽(yù)感、責(zé)任感、使命感，對于在內(nèi)部管理方面也將做到有章可循有據(jù)可依，必將能夠在未來的市場競爭當(dāng)中游刃有余如虎添翼。

　　根據(jù)目前我華人在生產(chǎn)經(jīng)營工作當(dāng)中遇到勞資方面的問題或遇到突發(fā)事件時(shí)，不知道應(yīng)該找哪一個(gè)組織或部門站出來替他們說句話，也沒有一個(gè)組織或團(tuán)體在第一時(shí)間到現(xiàn)場為他們及時(shí)的處理問題，只能靠自己單槍匹馬的苦于應(yīng)付，雖然力不從心卻也無可奈何，我們中國人要么站在旁邊圍觀，要么就躲的遠(yuǎn)遠(yuǎn)的唯恐避之不及，這反映出什么樣的現(xiàn)象呢？這是我們民族的悲哀，是我們整個(gè)華人社會的悲哀，我們決不能容忍這樣的現(xiàn)象再出現(xiàn)了。

　　我們應(yīng)盡快的著手解決這個(gè)緊迫的問題，這是我們工會目前面臨的首要任務(wù)之四。我們計(jì)劃先在約堡地區(qū)的各個(gè)華人商城里組建“南非勞工權(quán)益聯(lián)合工會綜合服務(wù)站”，這個(gè)服務(wù)站是我們工會的一個(gè)派出機(jī)構(gòu)，經(jīng)授權(quán)具有代表工會的一級組織而行使權(quán)力的職能，成員將由工會派出的精干人員組成，代表工會長期的派駐在服務(wù)站工作。其主要職能為：1.實(shí)時(shí)的零距離的現(xiàn)場解決勞資投訴；2.現(xiàn)場解答勞資方面的法律咨詢；3.現(xiàn)場調(diào)解經(jīng)濟(jì)糾紛；4.代表當(dāng)事人現(xiàn)場處理涉外事務(wù)；5.吸收工會會員培養(yǎng)工會骨干，建立工會基層組織；6.負(fù)責(zé)宣傳工會的各項(xiàng)方針政策；7.提供職業(yè)介紹；8.提供法律援助；9.提供現(xiàn)場翻譯；10.號召組織工會會員幫扶困難群眾。組建這個(gè)服務(wù)站的最大目的只有一個(gè)，那就是要讓廣大的同胞真切地感受到從此他們不再是孤軍奮戰(zhàn)了，無論是面對敲詐勒索的貪婪警察、移民局人員，還是面對黑社會勢力的滋事騷擾，都有一個(gè)強(qiáng)大的組織在背后做他們堅(jiān)強(qiáng)后盾，要讓廣大同胞感受到團(tuán)結(jié)就是力量，工會就是他們的靠山。

　　實(shí)施改革是民心所向，也是我們南非勞工權(quán)益聯(lián)合工會目前各項(xiàng)工作中的重中之重。只有改革我們才會有出路，只有改革我們才會有前途，只有改革我們的事業(yè)才會有發(fā)展。中國的改革所取得的偉大成就舉世矚目，我們南非的華人華僑所從事的改革事業(yè)也將是史無前例的創(chuàng)舉。

　　實(shí)施改革畢竟是一個(gè)大事件，也必然會牽動(dòng)我們每一個(gè)人的神經(jīng)，因此我們不但要大膽的探索嘗試還更應(yīng)該謹(jǐn)慎穩(wěn)妥，對改革預(yù)案我們要反覆討論論證，要多方面征求聽取僑界的意見，一定要先論證再實(shí)踐，再論證再實(shí)踐，只有通過不斷的論證才能使我們的改革思路更加清晰，只有通過不斷的實(shí)踐才能檢驗(yàn)我們的改革成果，先做好試點(diǎn)工作再逐漸推廣，循序漸進(jìn)穩(wěn)步發(fā)展。只有讓人們在改革中受益在改革中看到希望，才能讓人們愿意接受改革，積極地參與改革，主動(dòng)的要求改革。

　　多少年來南非的華人為爭取平等的社會地位與南非政府不斷的努力抗?fàn)�，雖然取得了一定的成績，但未能從根本上改變我們?nèi)A人的命運(yùn)。多少年來從來沒有人想過要從我們?nèi)A人自己的身上應(yīng)該改變一些什么，過去我們?nèi)A人是屈辱的生活著，現(xiàn)在我們?nèi)A人是委屈的生活著，長此以往，“印尼排華事件”、“菲律賓排華事件”、“西班牙排華事件”就有可能在南非的這片土地上重演。

　　今天，我們南非勞工權(quán)益聯(lián)合工會將責(zé)無旁貸的豎起一面改變我們?nèi)A人自己命運(yùn)的大旗，帶領(lǐng)廣大同胞將進(jìn)行一場轟轟烈烈的改革運(yùn)動(dòng)。我們必須清醒地認(rèn)識到，這項(xiàng)改革是一個(gè)龐大而復(fù)雜的系統(tǒng)工程，不是一朝一夕就能夠完成的，而是一項(xiàng)艱巨的長期的工作。目前我們?nèi)A人的任何一個(gè)組織或團(tuán)體都沒有能力獨(dú)立的完成這項(xiàng)工作，這就需要請使、領(lǐng)館的主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)，工會具體主持負(fù)責(zé)，各兄弟僑團(tuán)密切配合來共同完成這項(xiàng)具有歷史意義的劃時(shí)代的宏偉使命。