日本公司與二戰(zhàn)中國勞工遺屬談判 手法備受詬病——中新網(wǎng)

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        日本公司與二戰(zhàn)中國勞工遺屬談判 手法備受詬病
      2009年10月03日 15:21 來源:中國新聞網(wǎng) 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小
          中國勞工受害人代表律師康。ㄓ乙唬┘笆肪S會列國遠(yuǎn)(右二),支持勞工受害人向日本政府及有關(guān)企業(yè)索賠,2007年時(shí)在日本外國記者會所舉行新聞發(fā)布會,督促日本面對罪責(zé)。史維會提供
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        中新網(wǎng)10月3日電 據(jù)加拿大《星島日報(bào)》報(bào)道,加拿大亞洲二戰(zhàn)浩劫史實(shí)維護(hù)會(史維會)近日從勞工代表律師方面取得消息,在日本法院今年4月確定了戰(zhàn)時(shí)日本政府及相關(guān)企業(yè)曾經(jīng)實(shí)施強(qiáng)擄及奴役中國勞工的違法行為、使勞工遭巨大精神及肉體損害后,曾經(jīng)在廣島和新潟兩地共奴役近600個中國勞工的西松建設(shè)公司經(jīng)多方推動,開始與中國勞工受害者談判,但使用手法備受詬病。

        史維會指出,從一開始,西松建設(shè)公司就堅(jiān)持錯誤立場,仿效所謂“花岡和解”模式,亦即:

        一、抽象地“承認(rèn)”事實(shí),但否定有法律責(zé)任。把重大人權(quán)侵害的損害賠償責(zé)任,轉(zhuǎn)換為道義上的事情;

        二、對受害者表示歉意,但卻不明確謝罪。用此形式來淡化罪惡,以應(yīng)付受害者及國際社會;

        三、只象征式付給每位受害者一點(diǎn)點(diǎn)“和解金”,且這些“和解金”還包括所謂的祭奠、交流、調(diào)查等費(fèi)用;

        四、在談判手段上,西松公司采取分而治之方式,而非統(tǒng)一解決問題。

        據(jù)史維會透露,近日,中國勞工原告代表律師康健寫信給西松公司的社長及各董事,明確表示:和解應(yīng)有誠意,西松建設(shè)公司應(yīng)當(dāng)在承認(rèn)事實(shí)的基礎(chǔ)上,向中國勞工受害者及遺屬明確謝罪;作為謝罪的表示,向中國勞工受害者及遺屬賠償(不是救濟(jì)金或和解金);應(yīng)當(dāng)統(tǒng)一解決問題。

        最近有消息指出,西松建設(shè)擬采取日本民間機(jī)構(gòu)掌控所謂的“和解金”。由此看來,西松公司目前運(yùn)作的“和談”,顯然沒擺脫“花岡和解”模式,即把賠償責(zé)任邊緣化,施小錢換“美名”。且就是這些小錢,還得先放在日本人自己的囊中掌控。

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      直隸巴人的原貼:
      我國實(shí)施高溫補(bǔ)貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實(shí)遭遇尷尬。
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