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　　中新網(wǎng)5月17日電 美國《僑報》報道，百人會15日發(fā)表“2007年美國亞太裔在企業(yè)董事會人數(shù)統(tǒng)計報告——美國財富500強公司董事會中的亞太裔董事”調(diào)查報告，該報告指在美國財富500強企業(yè)的董事會中亞太裔董事人數(shù)去年略有增加，亞太裔董事在這些企業(yè)中所占的比例由2005年的1.2%上升為2006年的1.5%。

　　百人會自2004年4月開始每年進行有關(guān)亞裔在大公司任職情況的統(tǒng)計，本次發(fā)表的是其最新的調(diào)查報告。據(jù)百人會工作人員表示，他們的調(diào)查主要是以《財富》雜志500強企業(yè)所提交的年度報表、公司網(wǎng)站、新聞等材料為依據(jù)，在數(shù)據(jù)采集完畢后又交給這些公司進行進一步確認。這些工作主要是由百人會的工作人員和一些志愿者來承擔。

　　報道稱，根據(jù)他們最新的調(diào)查，在美國《財富》500強企業(yè)的董事會中，亞太裔董事所占的比例由2005年的1.2%上升為2006年的1.5%。2006年，在《財富》500強公司董事會中,共有81位亞太裔董事(其中29人為華人),2005年亞太裔董事總?cè)藬?shù)為56位。

　　另外，2005年在《財富》500強企業(yè)中,至少有一位亞太裔董事的公司占11%,而2006年這個比例上升到15%。亞裔所就職的公司多數(shù)屬于金融和高科技行業(yè)，零售業(yè)企業(yè)則比較少。

　　百人會“公司董事會倡議”項目主席朱威信表示，美國企業(yè)開始慢慢地清楚亞太裔在董事會的戰(zhàn)略作用, 雖然亞太裔董事有所增加, 但所增幅度有待更大。

　　百人會主席傅履仁將軍表示，“我們相信該報告能促進美國公司管理層族裔的多元化，增加亞太裔董事。在權(quán)衡性別、種族和族裔的同時，我們支持百分之百地發(fā)揮利用美國人才，而亞太裔屬于美國人才資源不可分割的一部分。”

　　“2007年美國亞太裔在企業(yè)董事會人數(shù)統(tǒng)計報告——美國《財富》500強公司董事會中的亞太裔董事”報告是在哈佛大學商學院亞太裔商業(yè)協(xié)會的合作下完成的。這是百人會自2004年以來第三次就美國亞太裔在企業(yè)董事會人數(shù)所做的統(tǒng)計報告。該報告及相關(guān)資料刊登在百人會的網(wǎng)頁上。

　　百人會創(chuàng)立于1989年, 是美國一個獨立、無黨派和非盈利的會員制組織，由一批來自不同領(lǐng)域的杰出美籍華人組成，主要宗旨是促進中美兩國人民之間的相互了解，以及促進華裔人士更多地融入美國社會。