"庫(kù)存人才"難消化 中國(guó)留學(xué)生在英求職幾無(wú)空間 ——中新網(wǎng)

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        "庫(kù)存人才"難消化 中國(guó)留學(xué)生在英求職幾無(wú)空間
      2009年12月05日 04:06 來(lái)源:中國(guó)新聞網(wǎng) 發(fā)表評(píng)論  【字體:↑大 ↓小

        中新網(wǎng)倫敦12月4日電 據(jù)今天此間出版的英國(guó)《英中時(shí)報(bào)》報(bào)道,“中國(guó)留學(xué)生在英國(guó)求職難”的話題早已不新鮮,但是困難年年有,今年特別多。中國(guó)留學(xué)生今年在英國(guó)找工作到底有多難?難在何處?就相關(guān)問(wèn)題,記者采訪了專業(yè)的求職顧問(wèn)和剛剛親歷了英國(guó)大公司招聘過(guò)程的中國(guó)留學(xué)生。

        “英國(guó)經(jīng)濟(jì)并未完全復(fù)蘇,就業(yè)形勢(shì)依然不樂(lè)觀!庇(guó)就業(yè)咨詢公司帝皇顧問(wèn)首席執(zhí)行官Carrie Valey向記者表示:“根據(jù)我們了解的情況,今年很多公司的‘在線測(cè)試’題庫(kù)難度也較去年有所提高!

        另?yè)?jù)曙光求職咨詢公司提供的調(diào)查數(shù)據(jù),該公司近期對(duì)正在找工作的客戶群體進(jìn)行了調(diào)查,其中約80%的客戶表示當(dāng)前的就業(yè)市場(chǎng)相當(dāng)嚴(yán)峻。在接受調(diào)查的客戶群體中,畢業(yè)生(Graduate和Master)占到60%左右,有工作經(jīng)驗(yàn)的求職者占40%。

        牛津大學(xué)碩士畢業(yè)、今年夏天作為新員工進(jìn)入世界某知名投行財(cái)務(wù)部的中國(guó)留學(xué)生呂靜在接受采訪時(shí)表示:“感覺(jué)今年特別難,我身邊還有不少朋友沒(méi)有找到工作,很多職位在這個(gè)時(shí)間就已經(jīng)不招人了!

        記者調(diào)查發(fā)現(xiàn),造成今年中國(guó)留學(xué)生求職難的重要原因是行業(yè)在短時(shí)間內(nèi)難以消化“庫(kù)存人才”,除此之外,留學(xué)生人才的行業(yè)分配不均和大公司對(duì)經(jīng)濟(jì)前景信心不足也是重要因素。

        據(jù)了解,中國(guó)留學(xué)生在英國(guó)求職市場(chǎng)上的行業(yè)分布極不均衡,目前50%的中國(guó)畢業(yè)生求職者集中在金融、會(huì)計(jì)等行業(yè)。而在2008年夏季之后,這些中國(guó)學(xué)生“扎堆”的行業(yè)開始出現(xiàn)“庫(kù)存人才難消化”的問(wèn)題,提供的職位下降了20%,壓力可想而知。

        “在2007年英國(guó)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)好的時(shí)候,公司招人的計(jì)劃大,而2007年招的這一大批人本來(lái)應(yīng)該在2008年夏季入職 。但是2008年夏天之后,英國(guó)經(jīng)濟(jì)急轉(zhuǎn)直下,這批人很多被迫推遲到2009年入職,這就影響到了之后的申請(qǐng)者。”曙光求職咨詢公司總經(jīng)理Andy Wei分析說(shuō)。

        據(jù)行業(yè)人士透露,以瑞士信貸銀行為例,2008年本該入職該銀行的那一批人中,有三分之二收到了公司要求其延緩入職的信函。信里提到,如果他們同意推遲到下一年入職,可以獲得“加薪”的補(bǔ)償。這一批人推遲到2009年入職,帶來(lái)連鎖反應(yīng),影響到2009年入職、甚至2010年入職的申請(qǐng)者。這種情況,目前在金融行業(yè)非常普遍。

        受訪者還普遍認(rèn)為,目前英國(guó)各大公司對(duì)于經(jīng)濟(jì)前景依然缺乏信心,在2010年以前,大多數(shù)公司不會(huì)改變其謹(jǐn)慎、收縮的招聘政策。

        此外,據(jù)透露,在銀行里工作了兩到三年的初級(jí)員工,目前還面臨“公司不肯續(xù)簽合同”的尷尬。這些員工在2007年次貸危機(jī)之前加入公司,一般都簽訂了兩到三年的畢業(yè)生培訓(xùn)項(xiàng)目的工作合同,現(xiàn)在正是合同陸續(xù)到期的時(shí)候,公司不肯續(xù)簽合同意味著他們面臨失業(yè),不得不重新進(jìn)入就業(yè)市場(chǎng),努力尋找其它銀行的工作機(jī)會(huì)。而現(xiàn)階段金融就業(yè)市場(chǎng)上,還有大批失業(yè)人才等著被重新雇傭。這些人擁有工作經(jīng)驗(yàn)和以前工作時(shí)積累的人脈關(guān)系,比剛畢業(yè)的學(xué)生更有機(jī)會(huì)填補(bǔ)新“冒出來(lái)”的職位空缺。

        “這兩年是最困難的時(shí)候!盇ndy Wei預(yù)測(cè):“只有等行業(yè)徹底消化掉庫(kù)存人才之后,畢業(yè)生就業(yè)才會(huì)有全面復(fù)蘇的希望,我認(rèn)為這至少要等到2010年之后。”

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      直隸巴人的原貼:
      我國(guó)實(shí)施高溫補(bǔ)貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實(shí)遭遇尷尬。
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