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　　中新網10月26日電　據加拿大《星島日報》報道，加國去年吸納了475,965名移民，但逾半是臨時外勞和外國學生。2006年是加國首次出現(xiàn)臨時外勞人數，超出透過技術及經濟移民組別獲批的永久居民人數。

　　最新報告指出，加國須要讓與日俱增的外勞，有成為永久居民的選擇權，同時考慮增收難民，令移民體制保持平衡。

　　加拿大會議局(Conference Board of Canada)周五發(fā)表的報告指出，加國要保持對全球人才的吸引力，令國家未來經濟有增長，則到了2025年，有必要將現(xiàn)時每年吸納的移民人數由25萬名增至36萬。

　　挑選合格申請人趨嚴格

　　加國現(xiàn)時為填補短期勞工市場的需要，加快擴大臨時外勞申請類別，不過，在移民部長可以有權挑選有機會成為移民的申請者的同時，挑選合資格申請人的過程日趨嚴格。

　　撰寫報告的會議局副主管沃特(Douglas Watt)表示，外來勞工挑選移民地點主要視乎最能符合其利益者，政府應該讓他們可以選擇留在加國，如此一來，在繼續(xù)吸引其他外國優(yōu)才前來加國的同時，有助留住最優(yōu)秀的人才。

　　他在受訪時指出，加國政策不只是考慮吸納國家想要的移民，其實，外勞和移民亦有他們所想要東西。他稱許政府推出新措施，包括省府提名計劃、放寬外國學生的工作規(guī)定，以及最新設立加國經驗類別(Canadian Experience Class)，但認為在讓臨時勞工成為永久居民方面要多做工夫。

　　該份名為“更新移民；令加拿大的移民政策和體系更見合一”，是從商業(yè)角度去研究移民體制。報告稱令臨時和永久體制如何推行具透明度至為重要。

　　技術移民臨時外勞上升

　　官員應該讓移民明白挑選準則、薪酬和工作環(huán)境，同時確保他們知道將可以獲得哪些社會福利、保健和社區(qū)服務。渥太華亦須協(xié)助僱主掌握臨時和永久移民體制，以配合他們對勞工市場的需要。

　　報告呼吁各級政府繼續(xù)跟僱主和本地社區(qū)合作，透過房屋計劃、語言培訓、加國工作經驗、外國學歷確認服務、多元化培訓和其他援助，支援新移民。

　　報告同時表示，基于技術移民和臨時外勞人數有上升趨勢，有必要增收難民，跟其他移民組別比例配合。