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        中新網(wǎng)3月16日電 據(jù)日本共同社報道,日本歧阜縣大垣勞動基準監(jiān)督署3月15日將該縣一名51歲社長的材料送交歧阜地方檢察院大垣分部。據(jù)悉,此人經(jīng)營該縣輪之內町的捻線公司,存在未向中國人實習生支付工資等行為,涉嫌違反了《勞動基準法》。

        據(jù)調查,這名社長雇用了7名中國人作為技能實習生,去年8月本應支付工資和加班費共計165萬日元左右,其中約有86萬日元沒有支付。

        此外,該社長還擅自廢棄了實習生的工作時間卡,勞動署推算,到去年7月為止的兩年期間內,共有約1147萬日元沒有支付給實習生。勞動署曾向其提出勸告,但之后該社長偽造文件假裝已向實習生支付了拖欠工資。

        去年9月,兩名實習生向勞動基準監(jiān)督署舉報后這一違規(guī)行為被曝光,據(jù)稱實習生的加班費僅為每小時300日元。

        另據(jù)悉,日本福井縣越前市武生勞動基準監(jiān)督署也于15日將該市某縫制公司的社長(59歲)的材料送交了檢察院。該社長也涉嫌違反《勞動基準法》拖欠中國實習生工資。據(jù)悉他在2005年5月至12月期間,拖欠了兩名中國女性實習生的部分工資和加班費共計46萬日元左右。

       
      編輯:田曉容】
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