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　　中新網(wǎng)8月2日電　據(jù)日本共同社消息，利用日本的“外國人研修和技能實習制度”赴日的12名中國女實習生7月31日向熊本勞動局檢舉雇主要求其超時勞動并拖欠工資，希望對這家縫紉公司展開調(diào)查并責令整改。

　　據(jù)實習生們介紹，她們于2005年8月至2006年11月期間來日。在熊本縣玉名市的兩家縫紉公司縫制女裝，但在禁止工作的研修期間也被強迫要求加班，研修期間結(jié)束后每月工作約200小時。而且規(guī)定每小時780日元(約合50元人民幣)的加班費也僅得到一半左右。其中一名實習生邱美紅(28歲)訴說道，來到日本的那天護照就被收繳，開始在工廠內(nèi)工作，有時連續(xù)5個月沒有休息。

　　對此雇主稱，公司沒有能力支付全額補貼，只能付一半。也有拖欠工資的情況。勞動時間每月最多達到過150個小時，但并沒有強迫的意思。

　　圍繞違規(guī)使用中國實習生問題，別的實習生此前已向熊本地方法院提起訴訟，要求雇主支付拖欠的工資。