- 戴爾“出血”910萬美元 和解性別歧視案
戴爾擬出資910萬美元，和解由兩名前女性員工在德克薩斯州奧斯丁聯(lián)邦地方法院提起的性別歧視訴訟案。
據國外媒體報道稱，法庭文件顯示，美國聯(lián)邦法官詹姆士·諾林昨天初步批準了原、被告雙方達成的和解協(xié)議。戴爾還將聘請心理學家評估其招聘活動，聘請一名勞動經濟學家對某些崗位女性員工薪酬的調整提出建議。
戴爾同意，薪酬調整的追溯時間截至2009年5月31日，“因此，評估活動的延遲對集體訴訟案原告沒有任何影響”。
戴爾公司總部高管吉爾·胡布利2008年起訴了戴爾。隨后，戴爾前高管勞拉·岡瑟成為該案共同原告。她們訴稱，戴爾在薪酬和提拔方面“有系統(tǒng)地歧視女性員工”。另外，戴爾在培訓、海外任職和加速提拔計劃方面也存在性別歧視行為。
戴爾發(fā)言人大衛(wèi)·弗林克在接受電話采訪時表示，“我們對和解這一訴訟感到高興。”
法院計劃在10月23日舉行聽證會，決定是否批準該和解協(xié)議。(劉彥青)
【編輯:劉霏】
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我國實施高溫補貼政策已有年頭了，但是多地標準已數年未漲，高溫津貼落實遭遇尷尬。
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