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　　泛海27.55億進駐聯(lián)想，盧志強成柳傳志搭檔；聯(lián)想控股未來5年100億直接投資計劃浮出水面

　　中國泛海及聯(lián)想控股昨天在京宣布，泛海正式成為聯(lián)想控股第三大股東，交易價格為27.55億元人民幣。受此影響，中國泛海旗下的上市公司泛海建設(shè)昨天早盤即強勢沖至漲停。聯(lián)想控股大股東中科院已提出到2010年，其院、所投資企業(yè)中，院、所持股比例降至35%以下，減持聯(lián)想控股則成為其中最具影響力的案例。昨天，聯(lián)想控股還拋出了未來5年100億直接投資的路線圖。

　　董事會改選柳傳志任董事長

　　聯(lián)想控股旗下有五大板塊，分別是在香港上市的聯(lián)想集團、神州數(shù)碼，以及聯(lián)想投資、弘毅投資、融科置地，2008年營業(yè)額1152億元。泛海集團創(chuàng)立于1988年，注冊資本40億元，以房地產(chǎn)、金融、能源、綜合投資、資本經(jīng)營為核心業(yè)務(wù)，董事長為盧志強，旗下目前有地產(chǎn)上市公司泛海建設(shè)，并參股民生銀行等。

　　一個月前，聯(lián)想控股大股東中國科學(xué)院國有資產(chǎn)經(jīng)營有限責(zé)任公司(下稱“國科控股”)在北京產(chǎn)權(quán)交易所掛牌出售聯(lián)想控股29%股份，掛牌價格27.55億元，尋求金融、能源和房地產(chǎn)三個領(lǐng)域擁有上市公司的股權(quán)受

　　讓者。泛海集團成為唯一的投標(biāo)者。引入泛海后，聯(lián)想控股新的股權(quán)結(jié)構(gòu)為：國科控股仍以持股36%穩(wěn)坐股東頭把交椅，聯(lián)想控股職工持股35%，泛海持股29%。柳傳志暗示，這一股權(quán)結(jié)構(gòu)今后還有繼續(xù)變化的可能。

　　作為大股東中科院的代表，聯(lián)想控股原董事長曾茂朝宣布新的5人董事會成員：柳傳志、鄧麥村、曾茂朝、盧志強和朱立南，由柳傳志擔(dān)任新一任董事長。同時擔(dān)任聯(lián)想集團董事長的柳傳志表示，目前自己的精力主要還是放在聯(lián)想控股。此前，在7人董事會中，柳傳志為副董事長。

　　10年老友雙方交易一拍即合

　　盧志強說，他早在10年前就認(rèn)識柳傳志，此次交易可以說是在相互信任的基礎(chǔ)上“一見鐘情”。盧志強表示，中國泛海在經(jīng)營理念、企業(yè)文化等方面與聯(lián)想相通，在3-5年內(nèi)，計劃在金融、房地產(chǎn)、能源三方面進行戰(zhàn)略性調(diào)整。作為戰(zhàn)略投資者，他們看重聯(lián)想的長期發(fā)展和價值。

　　柳傳志表示，泛海將支持聯(lián)想按自己原定戰(zhàn)略方向發(fā)展，但在其中有若干項和泛�？梢院献�，如房地產(chǎn)項目和某些門類的投資，

　　“我們會按具體個案跟泛�？紤]聯(lián)合行動�！�

　　投資控股100億投入5大領(lǐng)域

　　眼下，聯(lián)想控股打造的聯(lián)合艦隊發(fā)展迅速，聯(lián)想集團在全球IT制造業(yè)地位顯著；“聯(lián)想投資”目前投資了70家企業(yè)，通過促進上市和并購，在20家上市公司中成功退出，內(nèi)部收益率達(dá)25%，管理的4只基金規(guī)模超過6.5億美元；融科置地通過住宅開發(fā)和物業(yè)，扎根二線城市把握長期機會；弘毅投資共投資了24個企業(yè)，主要集中于生產(chǎn)制造業(yè)，如中聯(lián)重科、先聲藥業(yè)等。

　　在吸引泛海集團進入后，聯(lián)想控股計劃

　　未來5年投資100億發(fā)展核心資產(chǎn)，重點關(guān)注清潔能源及環(huán)保、新材料、金融服務(wù)，以及與內(nèi)需有關(guān)的行業(yè)等五個領(lǐng)域投資機會，看重國企改制、行業(yè)整合、早期創(chuàng)業(yè)企業(yè)，希望5年內(nèi)公司價值增長1-2倍，成為中國一流的投資控股公司。投資資金來源一是來自于各個子公司的分紅，二是來自于聯(lián)想投資和弘毅投資進入投資收獲期的回流資金。

　　未來計劃聯(lián)想控股要單獨上市

　　柳傳志證實，內(nèi)部對其繼任者已經(jīng)有了規(guī)劃，但目前不便透露人選。“我們一貫強調(diào)，要在賽馬中發(fā)現(xiàn)好馬�？己藭�是一個很長的過程�！�

　　柳傳志還透露，聯(lián)想控股未來計劃單獨上市，之前還會不斷有核心資產(chǎn)上市。“上市后能募集到更多的資金，對團隊也能產(chǎn)生更多激勵�！彼麖娬{(diào)，要通過機制和文化的安排保證管理者和繼任者有主人的心態(tài)，不追求短期效應(yīng)，未來將通過審慎的安排對聯(lián)想高管和骨干進行更深層次的激勵�！案鶕�(jù)證監(jiān)會的規(guī)定，母子公司不能同時在A股上市，但香港還可以�！绷鴤髦鞠Ｍ�今后A股市場未來幾年內(nèi)能看到政策松動。 羅曙馳