領(lǐng)導(dǎo)班子重組化解柳傳志后顧之憂——中新網(wǎng)

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        領(lǐng)導(dǎo)班子重組化解柳傳志后顧之憂
      2009年09月09日 09:39 來源:上海證券報 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

        在昨日的記者會上,媒體提問最集中的自然是柳傳志。以至于他最后不得不對記者說:“也給臺上聯(lián)想控股其他負(fù)責(zé)人提個問題!甭(lián)想看來不能沒有柳傳志,但他總有離開的一天。而聯(lián)想引入泛海,以及新的架構(gòu)和戰(zhàn)略的推出,已經(jīng)基本解決了這個問題。

        在眾多提向柳傳志的問題中,誰將來會接替他頗受關(guān)注。面對猜測,柳傳志沒有正面回答。因為,在人選沒有正式公布前一分鐘,都有變數(shù)。而對于究竟還要在位置上待多長時間,柳傳志的回答是“視情況而定”。其實,“情況”已經(jīng)發(fā)生了變化,聯(lián)想控股摘掉了國有的帽子,由交往多年的盧志強旗下的泛海入股,使得柳傳志可以輕裝上陣。

        更值得期待的是,新推出的公司組織架構(gòu),使新領(lǐng)導(dǎo)成員集體決策的機制優(yōu)勢將逐步顯現(xiàn)出來。正如聯(lián)想控股高級副總裁陳紹鵬在記者會上表示,領(lǐng)導(dǎo)班子重組給聯(lián)想帶來了巨大推動力。“決策由幾位董事一起參與,可以定期進行面對面的深入討論,時間可以是兩三天,每一個戰(zhàn)略部署前都經(jīng)過仔細權(quán)衡,一旦執(zhí)行會非常有力,不像以前20多個人的討論難以深入!

        特別是,一批年富力強、業(yè)績斐然的新銳浮出水面,將確保公司未來的穩(wěn)步發(fā)展,也解了柳傳志的后顧之憂。據(jù)聯(lián)想控股內(nèi)部人士向記者透露,聯(lián)想控股已經(jīng)招聘了幾十位投資人才,并由原麥肯錫全球資深董事、亞太區(qū)并購整合業(yè)務(wù)總經(jīng)理吳亦兵領(lǐng)軍,進軍直接投資領(lǐng)域。

        除此之外,選擇泛海也有利于聯(lián)想推進未來戰(zhàn)略。知情人士向記者如此評價!奥(lián)想控股可以更好地在金融、能源和地產(chǎn)領(lǐng)域,借助泛海的優(yōu)勢,帶動其多元化發(fā)展。同時,也能帶動旗下融科置地和弘毅投資的長遠發(fā)展及未來的上市計劃!

        柳傳志昨日也坦承,泛海入股聯(lián)想控股后,聯(lián)想控股將按照既有方向發(fā)展,但雙方在房地產(chǎn)業(yè)務(wù),投資領(lǐng)域等方面可以合作。

        另有分析人士指出,泛海的民營資本加入,有利于聯(lián)想的海外拓展。該人士稱,“聯(lián)想在海外常被認(rèn)為是政府控股的公司,訂單會因此受到影響,而泛海的加入則可讓企業(yè)進一步社會化!

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      直隸巴人的原貼:
      我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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