深圳采取措施 防范富士康員工墜樓事件重演——中新網(wǎng)

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        深圳采取措施 防范富士康員工墜樓事件重演
      2010年05月22日 17:10 來(lái)源:深圳特區(qū)報(bào) 參與互動(dòng)(0)  【字體:↑大 ↓小

        今年以來(lái),富士康科技集團(tuán)不幸發(fā)生多起員工墜樓事件。市委市政府和市區(qū)各級(jí)部門(mén)對(duì)此高度重視,市領(lǐng)導(dǎo)多次聽(tīng)取匯報(bào),目前已成立市區(qū)聯(lián)合工作組,并決定采取一系列工作措施,避免事件的重演。昨夜,市領(lǐng)導(dǎo)王榮、白天、許勤、王京生、陳應(yīng)春、李銘等再次聽(tīng)取匯報(bào),要求相關(guān)措施要狠抓落實(shí),確保到位。許勤、陳應(yīng)春、李銘還分別帶隊(duì)到富士康科技集團(tuán)調(diào)研,指導(dǎo)工作,提出要求。

        這些工作措施包括:各級(jí)、各相關(guān)部門(mén)繼續(xù)協(xié)調(diào)富士康科技集團(tuán),幫助企業(yè)解決管理過(guò)程中存在的問(wèn)題,改善企業(yè)內(nèi)部管理,關(guān)心和愛(ài)護(hù)企業(yè)員工,體現(xiàn)人性化管理。

        據(jù)了解,衛(wèi)生部門(mén)目前已經(jīng)派出一批心理醫(yī)生駐廠,為員工提供心理咨詢服務(wù),還要幫助富士康科技集團(tuán)建立心理咨詢體系,緩解員工心理和工作壓力,對(duì)排查出來(lái)的存在精神、心理方面問(wèn)題的員工,幫助保障措施要具體到位。工會(huì)部門(mén)加強(qiáng)對(duì)富士康科技集團(tuán)工作的指導(dǎo),幫助企業(yè)建立健全工會(huì)制度,工會(huì)組織網(wǎng)絡(luò)要覆蓋到基層每個(gè)員工,維護(hù)企業(yè)員工合法權(quán)益,做員工知心朋友和“娘家人”,為員工排憂解難。團(tuán)委和婦聯(lián)系統(tǒng)發(fā)揮各自優(yōu)勢(shì),把關(guān)愛(ài)工作做到每個(gè)女工和每個(gè)年輕人身上。人力資源保障部門(mén)幫助企業(yè)建立健全良好的勞資關(guān)系;公安部門(mén)對(duì)企業(yè)保安隊(duì)伍及基層管理工作進(jìn)行調(diào)查,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改,協(xié)助企業(yè)做好人防、物防、技防措施,改進(jìn)安保工作的方式方法,做到既能確保企業(yè)生產(chǎn)安全,又能改進(jìn)企業(yè)保安隊(duì)伍和員工關(guān)系。(記者 鄭向鵬 甘霖)

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      【編輯:段紅彪】
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      直隸巴人的原貼:
      我國(guó)實(shí)施高溫補(bǔ)貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實(shí)遭遇尷尬。
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