高科技行業(yè)重返薪酬榜首 70%企業(yè)調(diào)整漲幅預(yù)期——中新網(wǎng)

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        高科技行業(yè)重返薪酬榜首 70%企業(yè)調(diào)整漲幅預(yù)期
      2009年01月05日 09:49 來源:人民網(wǎng) 發(fā)表評(píng)論

        雖然受到經(jīng)濟(jì)危機(jī)、股市下挫等影響,但是2008年的薪水漲幅依舊可觀。記者昨日從智聯(lián)招聘薪酬數(shù)據(jù)研究中心獲悉,2008年企業(yè)漲薪幅度平均為13.8%,不過各種因素讓2008年的行業(yè)薪酬排名重新洗牌,原來的榜首金融業(yè)這次僅位列第三,高科技行業(yè)重返榜首,專業(yè)級(jí)人才年薪已經(jīng)逼近10萬元,戰(zhàn)略規(guī)劃級(jí)的人才更是超過70萬元。最讓人跌破眼鏡的是,樓市調(diào)整年中,房地產(chǎn)從業(yè)者的薪水卻是只漲不跌,從前年的老三升至老二。

        金融業(yè)排名退居第三

        在剛剛過去的2008年,金融行業(yè)是受影響最大的行業(yè)。薪酬數(shù)據(jù)分析結(jié)果顯示,受金融危機(jī)影響,金融行業(yè)排名下滑,高科技行業(yè)重返榜首,排名第一。根據(jù)該中心對(duì)企業(yè)崗位7個(gè)等級(jí)的區(qū)分,排名第一的高科技行業(yè)的員工薪酬初級(jí)技術(shù)工人的年薪為2萬多元,專業(yè)級(jí)人才年薪已經(jīng)逼近10萬元,戰(zhàn)略規(guī)劃級(jí)的人才更是超過70萬元。

        而房地產(chǎn)行業(yè)與高科技行業(yè)薪酬比較接近,位列第二。金融行業(yè)位列第三,在2008年上半年,金融的排名還是第一,其年薪收入也從此前的2.5萬到約78萬元,降至了現(xiàn)在的2.1萬到53萬元。此外,制造業(yè)的薪酬略低于金融行業(yè),位列第四。醫(yī)藥與消費(fèi)品薪酬差距較小,分列第五、第六位。

        上海薪酬仍然最高

        數(shù)據(jù)結(jié)果顯示,包含北京、上海、深圳、廣州在內(nèi)的一級(jí)城市區(qū)域的薪酬明顯高于二級(jí)和三級(jí)城市。其中,一級(jí)城市按照企業(yè)崗位的不同,員工從初級(jí)技術(shù)工人到企業(yè)高層的平均年薪在2萬多元到40多萬元不等,而三級(jí)城市僅為一級(jí)城市薪酬水平的一半。

        而不同區(qū)域城市的薪酬之間仍具有明顯差距,上海、北京、深圳、廣州四個(gè)城市的薪酬差距較為接近,上海薪酬仍然最高。北京和深圳的薪酬水平非常接近,分列第二、第三位。廣州較北京、深圳略低,名列第四。同為港口城市的大連和天津,薪酬水平接近,天津略高,位列第五,大連位列第六。其中,薪酬最高的上海市,其員工從初級(jí)到高層的平均年薪在2萬多元到65萬元不等;而廣州則在1.8萬多元到近50萬元不等。

        70%企業(yè)修正今年薪酬增幅

        預(yù)測(cè)2009年企業(yè)漲薪幅度平均為10.3%,同比下降達(dá)3.5個(gè)百分點(diǎn)。

        薪酬數(shù)據(jù)顯示:2008年企業(yè)漲薪幅度平均為13.8%,其中高科技行業(yè)漲薪幅度為14.7%,位列第一。金融行業(yè)漲薪幅度略低于高科技行業(yè),為14.3%,位列第二。制造業(yè)漲薪幅度為12.31%,位列第三。

        受到金融危機(jī)影響,70%企業(yè)對(duì)于此前的2009年度薪酬增長(zhǎng)預(yù)算做出相應(yīng)的修正,預(yù)測(cè)2009年企業(yè)漲薪幅度平均為10.3%,下降達(dá)3.5個(gè)百分點(diǎn)。相比2008年,各行各業(yè)幾乎都調(diào)低了2009年的薪酬增幅,其中房地產(chǎn)行業(yè)的調(diào)整幅度最大,預(yù)計(jì)漲薪幅度為7.2%,相比下調(diào)了3.7個(gè)百分點(diǎn)。

        國(guó)企漲薪幅度穩(wěn)居第一

        在不同類型企業(yè)中,國(guó)有企業(yè)以14.75%的漲薪幅度穩(wěn)居第一。在預(yù)計(jì)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)更為嚴(yán)峻的2009年,雖然漲幅低了2.61個(gè)百分點(diǎn),但是依舊以12.14%的增幅,高出其他各類企業(yè)大約2個(gè)百分點(diǎn)。

        而歐美企業(yè)受金融危機(jī)影響最大,包括外商獨(dú)資(歐美企業(yè))和合資(歐美企業(yè)),2009年預(yù)計(jì)漲薪幅度較2008年漲薪幅度分別下滑了3.29%及3.13%,為10.3%及10.74%。民營(yíng)企業(yè)的漲薪幅度與合資(歐美企業(yè))差距較小,為10.49%。

        智聯(lián)招聘薪酬中心研究員趙立朋表示,房地產(chǎn)行業(yè)的薪酬排名在去年是第三,今年排名第二,并不是說薪酬漲得快,“它也在降,但是降得沒有那么厲害,主要是因?yàn)榻衲杲鹑谛袠I(yè)的收入掉得比較快!彼硎,在2007年,金融行業(yè)排名第一,整體水平高于行業(yè)平均近40%。金融行業(yè)中的基金經(jīng)理、分析師們年薪過百萬不稀奇。但是由于2008年受到金融危機(jī)的影響,對(duì)金融行業(yè)收入影響特別明顯,特別是和業(yè)績(jī)掛鉤的獎(jiǎng)金提成這一塊,嚴(yán)重縮水,而固定工資這一塊的影響實(shí)際并不大。而高科技行業(yè)作為一個(gè)成長(zhǎng)性高的行業(yè),今年受金融危機(jī)影響比較小,所以躥升第一。而房地產(chǎn)行業(yè)有一個(gè)周期性,一些企業(yè)可能沒有在高位拿地,也沒有在低價(jià)出售,可能2008年還在開發(fā)當(dāng)中,其業(yè)績(jī)影響還沒有像金融行業(yè)那么快速地反映出來。(《廣州日?qǐng)?bào)》供稿)

        來源:深圳新聞網(wǎng)-深圳商報(bào)

      【編輯:劉霏
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      直隸巴人的原貼:
      我國(guó)實(shí)施高溫補(bǔ)貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實(shí)遭遇尷尬。
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