調(diào)查顯示:95%英國(guó)IT員工愿接受工作調(diào)整以免失業(yè)——中新網(wǎng)

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        調(diào)查顯示:95%英國(guó)IT員工愿接受工作調(diào)整以免失業(yè)
      2009年04月21日 11:19 來源:賽迪網(wǎng) 發(fā)表評(píng)論  【字體:↑大 ↓小

        英國(guó)日前有調(diào)查顯示,失業(yè)的陰云正在改變IT業(yè)和電信業(yè)雇員的想法和行為。

        據(jù)國(guó)外媒體報(bào)道,在接受調(diào)查的2500名IT業(yè)雇員中,有95%的人表示愿意接受為保全同事工作機(jī)會(huì)的工作條件調(diào)整,但是只有34%的人能夠接受削減一半薪水的調(diào)整,47%的人同意以壓縮工時(shí)的方式幫助其同事免遭裁員厄運(yùn)。

        該調(diào)查主要基于英國(guó)最近的失業(yè)人員數(shù)據(jù),今年2月份英國(guó)的失業(yè)人員已經(jīng)達(dá)到200萬以上,刷新了12年以來的記錄。

        英國(guó)KBW運(yùn)動(dòng)創(chuàng)始人詹姆斯里德(James Reed)表示,調(diào)查顯示出目前的失業(yè)形勢(shì)下新利他主義在工作中的體現(xiàn),人們開始相信,靈活應(yīng)對(duì)自己的就業(yè)狀況有助于制止大量失業(yè),于是他們?cè)敢饨邮芄ぷ髡{(diào)整,甚至在老板身先士卒的情況下愿意犧牲部分的個(gè)人利益。

        里德指出,由此可見,人們可以找出更具創(chuàng)新和更有效的方式代替裁員來幫助老板應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)不景氣。

      【編輯:段紅彪

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      直隸巴人的原貼:
      我國(guó)實(shí)施高溫補(bǔ)貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實(shí)遭遇尷尬。
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