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　　前幾天抱怨公司今年欲降薪15%的中芯國際上海廠工程師，這兩天高興了。因為，他與同事們“五一”節(jié)前收到公司通知，降薪計劃不久將取消。

　　“公司說，第二季結束的時候就取消。”他對CBN記者說。

　　中芯國際一位上層人士確認了這一消息。但他同時強調，并非所有員工都取消降薪，“基層員工應該沒問題，中、高層應該還會遵從一定的降低比例”。

　　此前，中芯國際在發(fā)布2008年全年財報時表示，2009年全球經濟放緩，將對業(yè)務經營帶來挑戰(zhàn)，公司為此計劃將運營開支由2008年6.66億美元縮減至1.9億美元，并計劃在不裁員的情況下，減薪15%。

　　不但中芯，就連臺積電也在第一季經歷了有史以來的最大衰退，盡管沒有虧損，但也只是獲得了一點點利潤。事實上，全球四大半導體代工巨頭，去年底便已凍結了人力招聘計劃。

　　現(xiàn)在看起來，日子真的好過多了。無獨有偶，中芯國際全球第二大對手臺灣聯(lián)電，也在“犒勞”此前“受傷”的員工。該公司決定，4月份的工資中，將多發(fā)半個月的激勵獎金。

　　來自臺積電內部人士的消息，公司目前也在討論是否要恢復津貼制度。不過，近期的基調仍是持續(xù)控制、縮減成本。

　　取消減薪的背后，顯然是行業(yè)景氣度的逐步回暖。目前，三家代工巨頭第二季的訂單早已釋放，而第三季訂單也已經清晰，工廠產能利用率已經大幅回升。4月份，那些常常被迫休假的員工已經恢復了日常的工作。

　　中芯上述員工表示，總裁張汝京一周前已對外釋放消息，強調公司正好搭上大陸內需市場、家電下鄉(xiāng)的需求列車，營運將明顯好轉。在第一季財報出來后，他甚至預測說，明年將有望扭虧。

　　中芯國際表示，第二季產能利用率有望“倍增”，營收則大約能增長60%，完成“V形反彈”。臺積電則預測說，其下季營收可望增加80%以上，而聯(lián)電的數(shù)據(jù)是增加110%，后者甚至已通過了收購大陸蘇州和艦科技的計劃。 （王如晨）