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　　金和：做中國(guó)特色的管理軟件

　　與很多國(guó)內(nèi)軟件公司不同的是，金和用自己原創(chuàng)的管理思想走出了一條中國(guó)式管理的路子。

　　本刊記者 劉琦琳

　　2009年9月9日，金和軟件迎來了唐駿來做他們的董事兼首席顧問。這場(chǎng)名為“駿馳峰巒”的新聞發(fā)布會(huì)受到了各界人士和主流媒體的高度重視，國(guó)家工業(yè)與信息產(chǎn)業(yè)部、中央宣傳部、中國(guó)民主建國(guó)會(huì)、中央電視臺(tái)等部門的重要領(lǐng)導(dǎo)均出席發(fā)布會(huì)并發(fā)表了講話。僅僅在發(fā)布會(huì)后短短一天時(shí)間里，百度上關(guān)于“金和+唐駿”的網(wǎng)頁就達(dá)3330篇，谷歌上更是高達(dá)398000篇。用媒體的報(bào)道來敘述：“霎那間，金和軟件‘名聲大振’”。

　　其實(shí)，成立于1994年的金和軟件已經(jīng)不是一個(gè)初出茅廬的青年，而比起同時(shí)期創(chuàng)立的、或者比較軟件行業(yè)其他公司，就會(huì)發(fā)現(xiàn)，這家公司有與眾不同的核心競(jìng)爭(zhēng)力：不賣軟件，賣思想。

　　金和軟件總裁欒潤(rùn)峰是金和“精確管理”思想的創(chuàng)始人，所謂“精確管理”，是指將計(jì)算機(jī)技術(shù)、Internet技術(shù)、自己的管理思想與中華文化融合，產(chǎn)生一種行之有效、技術(shù)化、具體化的管理模式，其核心是精確分析人們?cè)诮M織中共有的行為缺陷，采用信息化工具對(duì)這些行為缺陷進(jìn)行有效規(guī)避，從而使組織成員均能快樂工作，并實(shí)現(xiàn)組織的高效管理。欒潤(rùn)峰把自己的精確管理思想做成軟件，就成了金和的特色。

　　對(duì)橫縱關(guān)系普遍復(fù)雜的中國(guó)企業(yè)來說，這套協(xié)同管理模式能解決企業(yè)普遍存在的幾大問題和現(xiàn)象，并且能夠無限復(fù)制。目前已在全國(guó)12000多家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位成功應(yīng)用。中國(guó)誠(chéng)通集團(tuán)、中鐵十三局、北京城建集團(tuán)、蒙牛集團(tuán)、中化化肥、新東方教育集團(tuán)、亞都科技等都是其中的代表。

　　一個(gè)軟件公司，主打產(chǎn)品卻從管理思想思想入手，在初創(chuàng)期遇到的困難也是讓欒潤(rùn)峰記憶猶新：“1996年金和軟件創(chuàng)辦開始，為了精確管理模式軟件的研發(fā)，在5年多的時(shí)間里，欒潤(rùn)峰把自己創(chuàng)業(yè)初期積累的1000萬元全部投入進(jìn)去，身邊的朋友、同學(xué)都勸我放棄。那時(shí)面臨的壓力很大�！�

　　為了把自己獨(dú)創(chuàng)的管理思想推向市場(chǎng)，得到更廣程度認(rèn)可，欒潤(rùn)峰甚至還想過“倒找錢”的方式：“我承諾只要企業(yè)高管來聽我講課，如果他們覺得沒用，每人給200元錢聽課損失費(fèi)。”

　　不過，實(shí)際上，“這些聽完課的企業(yè)高管都沒來找我領(lǐng)錢，還很感謝我，與我探討，因?yàn)樗麄冇X得我講的內(nèi)容確實(shí)很有用”。于是，從1997年到 1999年，欒潤(rùn)峰到處講課，不斷的與各類型企業(yè)高管交流，也同時(shí)不斷完善精確管理模式。到2000年，精確管理被一部分企業(yè)認(rèn)可，并在一些企業(yè)實(shí)踐中取得良好的效果。2001年以后，隨著網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展，金和軟件依托網(wǎng)絡(luò)可以實(shí)現(xiàn)高效協(xié)同的優(yōu)勢(shì)更加明顯，公司開始飛速發(fā)展，2005年以后，金和每年的發(fā)展速度幾乎每年都高于200%。

　　賣思想而不是僅僅賣軟件，于是成了金和與眾不同而行之有效的成長(zhǎng)方式。

　　“金和還不夠大，很是金和很強(qiáng)”，欒潤(rùn)峰很有信心的說道。而這位19歲就大學(xué)畢業(yè)的常州才子的夢(mèng)想，還不在于僅僅把公司做大。熟悉欒潤(rùn)峰的人可能會(huì)注意到，他有一個(gè)標(biāo)志性的習(xí)慣：多年來一直佩帶毛主席像章�！霸谖揖磁宓娜酥�，毛主席首當(dāng)其沖。他對(duì)中華文化有深入研究，他是當(dāng)時(shí)把中華文化和西方先進(jìn)的理念結(jié)合得最緊密的一個(gè)人。而我本人的追求就是把中國(guó)的文化和西方的高科技結(jié)合起來造福民族。”1984年大學(xué)畢業(yè)的欒潤(rùn)峰在當(dāng)時(shí)根本找不到管理學(xué)方面的書可看，毛澤東思想成了他管理思想的“啟蒙老師”，這也為他和金和的目標(biāo)定了一個(gè)中國(guó)特色的基調(diào)。

　　“我已經(jīng)為提高企業(yè)家的生活質(zhì)量準(zhǔn)備了十年”，欒潤(rùn)峰說道，2004年后，因?yàn)橹袊?guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)管理的需要，“因?yàn)橹袊?guó)的老板太累，大家突然覺得需要一款能幫助中國(guó)企業(yè)的真正意義上的管理軟件”，市場(chǎng)到了，于是功夫不負(fù)有心人。作為民建中央企業(yè)委員會(huì)副秘書長(zhǎng)，在陪同成思危出國(guó)訪問的時(shí)候，欒潤(rùn)峰也了解了世界市場(chǎng)，看到了精確管理在世界市場(chǎng)的機(jī)會(huì)，“這時(shí)擺在我面前的是，如何造福更多的企業(yè)，用中國(guó)的文化幫助外國(guó)企業(yè)擺脫痛苦”，欒潤(rùn)峰說道。