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　　中新網(wǎng)廣州3月9日電 題：院長(zhǎng)奮力自薦 醫(yī)院拒收紅包成功何其艱難？

　　記者 陳建

　　如果沒(méi)有參加3月7日的全國(guó)兩會(huì)廣東代表團(tuán)討論，如果不是常年拒收紅包的高州市人民醫(yī)院院長(zhǎng)鐘煥清奮力自薦，如果不是廣東省委書(shū)記汪洋出席了討論并發(fā)表了意見(jiàn)，如果不是剛好有媒體現(xiàn)場(chǎng)采訪，不收紅包依然業(yè)績(jī)斐然的高州市人民醫(yī)院還不知道何時(shí)才有出名之日。

　　3月7日的討論會(huì)上，鐘煥清面對(duì)眾多代表半信半疑的笑聲，力陳高州市人民醫(yī)院降低醫(yī)療費(fèi)用，業(yè)務(wù)從一個(gè)山區(qū)縣級(jí)醫(yī)院壯大到省級(jí)醫(yī)院規(guī)模，職工待遇接近珠三角同業(yè)的成功經(jīng)驗(yàn)，獲得了汪洋書(shū)記的好評(píng)，廣東各大媒體紛紛在3月8日給予報(bào)道。

　　緊接著，廣東各大媒體立即聞風(fēng)而動(dòng)，前往高州市人民醫(yī)院采訪，常年堅(jiān)持不收紅包的高州市人民醫(yī)院終于一夜揚(yáng)名。

　　廣東媒體對(duì)此紛紛發(fā)表評(píng)論，認(rèn)為此事是醫(yī)德應(yīng)該堅(jiān)守并且是能夠堅(jiān)守的重要例證。

　　不過(guò)，記者看罷此事報(bào)道的來(lái)龍去脈，卻頓感堅(jiān)守醫(yī)德之艱難。

　　首先，如果該院院長(zhǎng)鐘煥清不是在討論會(huì)上當(dāng)著諸多省級(jí)官員的面，奮力自薦，這個(gè)不收紅包的醫(yī)院典型何時(shí)揚(yáng)名，還是未知之?dāng)?shù)。就算在力陳自薦的現(xiàn)場(chǎng)，不少與會(huì)者開(kāi)始時(shí)也持半信半疑的態(tài)度。

　　據(jù)報(bào)道，鐘煥清當(dāng)時(shí)說(shuō)，任何一個(gè)記者去暗訪，中紀(jì)委，省紀(jì)委來(lái)暗訪，都沒(méi)有查到我們醫(yī)院的醫(yī)生收紅包。

　　此時(shí)，一位省級(jí)官員開(kāi)玩笑說(shuō)：“可能是你們隱蔽性太高�！闭f(shuō)罷，全場(chǎng)爆發(fā)笑聲。

　　由此可見(jiàn)，醫(yī)院拒收紅包，就算做到了，又有幾人深信不疑？

　　其次，成功的模式推行難。

　　據(jù)報(bào)道，會(huì)議上汪洋問(wèn)鐘煥清：“廣東省衛(wèi)生廳有沒(méi)有去過(guò)你那里考察過(guò)？”

　　鐘煥清回答：2006年的時(shí)候去開(kāi)過(guò)一次現(xiàn)場(chǎng)會(huì)。

　　汪洋表示：那3年過(guò)去了，都沒(méi)什么效果��！

　　時(shí)下廣東各大媒體循風(fēng)到高州市人民醫(yī)院才采訪一天，各種成功經(jīng)驗(yàn)報(bào)道就魚(yú)貫出爐，可見(jiàn)，發(fā)現(xiàn)其先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，并非難事。為何3年前廣東省衛(wèi)生廳開(kāi)完現(xiàn)場(chǎng)會(huì)后，卻不了了之？

　　不難判斷，拒收紅包辦醫(yī)院，特立獨(dú)行，別說(shuō)在業(yè)內(nèi)推廣難于上天，就是樹(shù)立典型，也無(wú)緣問(wèn)津。從中也可見(jiàn)，鐘煥清在引起有關(guān)部門(mén)關(guān)注長(zhǎng)達(dá)3年之后，到頭來(lái)只能赤膊上陣，被迫在省委書(shū)記面前“自賣(mài)自夸”，是出于何等的苦衷了。

　　再者，拒收紅包的經(jīng)營(yíng)模式如果大力推廣，效果如何尚存變數(shù)。

　　據(jù)報(bào)道，拒收紅包的經(jīng)營(yíng)模式之所以成功，是因?yàn)槌錾�的醫(yī)療服務(wù)性?xún)r(jià)比吸引了各地患者門(mén)庭若市。按照汪洋書(shū)記的現(xiàn)場(chǎng)分析，成功的原因就是“所有的醫(yī)院都沒(méi)有這樣做，這和細(xì)分市場(chǎng)一樣，如果大家都這樣做，你絕對(duì)競(jìng)爭(zhēng)不過(guò)廣州的大醫(yī)院。就是因?yàn)榇蠹叶疾蛔�，渴望得到價(jià)格低廉的醫(yī)療服務(wù)的老百姓寧可遠(yuǎn)一點(diǎn)，也要到你們醫(yī)院去。如果大家都像你這樣做了，都推廣你的機(jī)制，加強(qiáng)管理，加強(qiáng)教育，你就沒(méi)戲了�！�

　　高州市人民醫(yī)院的成功模式中，有一個(gè)被強(qiáng)調(diào)的指標(biāo)，就是鐘煥清所講的職工待遇接近珠三角同業(yè)，一般的主任年薪都有二三十萬(wàn)元�？梢�(jiàn)，地處山區(qū)的醫(yī)院，能獲得珠三角同業(yè)的高收入，是拒收紅包的重要?jiǎng)恿χ�一�?/p>

　　不難想象，如果廣東各地都推行這種模式，那么高州市人民醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)收入很可能下降，拒收紅包的制度還能堅(jiān)持嗎？

　　時(shí)下醫(yī)療行業(yè)最稀缺的寶貝是醫(yī)德，真正的醫(yī)德，當(dāng)然是寧愿收入不高，也要治病救人，所謂懸壺濟(jì)世。收入較高，所以治病救人，畢竟在境界上乃等而次之。

　　不管怎樣，高州市人民醫(yī)院的“奮力”出名，不免讓人感慨：不收紅包的醫(yī)院，要被承認(rèn)成功，何其難哉。(完)