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　　廣東省性學會第12次學術年會上推出的《流動人口性問題調(diào)查報告》顯示，在一些男工少、女工多的企業(yè)里，男性往往有3個以上的女朋友，1個固定的、2個流動的性伴侶。(11月9日《信息時報》)

　　外來工認為城市人的“性福”指數(shù)比不上他們流動人口，自詡比城市人“性福”，其實稍微諳知外來工“性”存現(xiàn)狀的人就知道這更多的是外來工的無奈自我嘲笑，是苦惱人的應時之笑，從內(nèi)心深處，外來工根本對性生活樂觀不起來。

　　相比數(shù)年前，很多城市的流動人員數(shù)量和素質都有了很大提高，在這類人群中的意外懷孕、不安全流產(chǎn)、性病傳播比例都呈現(xiàn)下降趨勢，但是同時卻帶來了性道德淡漠，成為一個更為突出的社會問題，這從一個側面說明，呵護流動人員的性與生殖健康，僅僅靠打擊無證游醫(yī)，杜絕黑診所等等還不夠，呵護流動人員的性需求要做更多工作。

　　浙江溫州等地一些民營企業(yè)在呵護外來工精神生活上推出了外來工“夫妻房”，這種人性化關愛是照顧外來工性生活正�；�的積極舉措。但并不是所有的性需求都要通過生理發(fā)泄來滿足，有形的“夫妻房”需要，無形的“夫妻房”更需要。

　　城市管理者很容易忽略外來工這個群體。一個城市人文不人文，精神不精神，道德不道德，不僅要看戶籍市民，還要看新市民。一個城市的幸福不幸福，“性�！辈弧靶愿！�，還要看外來工，畢竟，城市尤其是南方打工者云集的城市，外來工是城市道德倫理文明的有力踐踏者，也是奮力推動者，關鍵就看怎么引導。 (魏青)