藥品回扣每年侵吞國家資產(chǎn)達(dá)7.72億元。
在很多醫(yī)院,醫(yī)生開方獲取回扣幾乎涉及到所有臨床醫(yī)生和科室主任,收受藥品回扣已成為一種公開的潛規(guī)則。
有些醫(yī)院一科室集體收受回扣,如果依法予以嚴(yán)懲,則整個(gè)科室將陷入癱瘓狀態(tài)。
近年來,醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)職務(wù)犯罪呈現(xiàn)出高發(fā)態(tài)勢,據(jù)商務(wù)部的資料表明,作為商業(yè)賄賂的藥品回扣,每年侵吞國家資產(chǎn)達(dá)7.72億元,約占全國醫(yī)藥行業(yè)全年稅收收入的16%。日前,南京市鼓樓區(qū)檢察院聯(lián)合南京大學(xué)犯罪預(yù)防與控制研究所對醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)職務(wù)犯罪現(xiàn)象進(jìn)行了一次專題調(diào)研。
“為深入剖析藥品、醫(yī)療設(shè)備、醫(yī)用耗材采購過程中的腐敗原因,我們以隨機(jī)抽樣的方法,選取南京市檢察機(jī)關(guān)近3年偵辦的11起案件,進(jìn)行了深入細(xì)致的調(diào)查。”南京市鼓樓區(qū)檢察院檢察長田躍初告訴記者說。
發(fā)案不易,處理更難
行賄受賄形成利益共同體,共生關(guān)系難打破!皬奈覀冋{(diào)查的11起案件來說,拿回扣在某些醫(yī)院已成集體無意識,潛規(guī)則難打破。”鼓樓區(qū)檢察院副檢察長葛冰介紹說。如,某醫(yī)院臨床檢驗(yàn)中心副主任曾某說,在試劑采購過程中,他們科室先是壓價(jià),然后再私下抬價(jià)12%,抬價(jià)12%中的5%返還給本科室,藥品供貨商得7%,這種利益共同體關(guān)系很難打破。同時(shí),一名受賄人涉及的行賄人可能會有10余人,而一名行賄人則也有可能向醫(yī)院多人行賄,由于每個(gè)藥商都以行賄醫(yī)院有關(guān)人員作為促進(jìn)銷售的主要手段,各種藥品的回扣在各醫(yī)院普遍存在。醫(yī)生開方獲取回扣幾乎涉及到所有臨床醫(yī)生和科室主任,并且往往是上下交織。所以在醫(yī)療系統(tǒng),收受藥品回扣已成為一種公開的潛規(guī)則。正如一位醫(yī)院院長在被抓后還理直氣壯地說:“大家都是這么做的,所以供貨商跟我講妥要給我錢時(shí),我也沒當(dāng)回事,就答應(yīng)了!
涉案人員多為業(yè)務(wù)能手,處理難度大。一些收受回扣的醫(yī)務(wù)人員大多是所在醫(yī)院或科室的業(yè)務(wù)方面的專家能手,他們是醫(yī)院或科室的頂梁柱,處理難度大。在所調(diào)查的個(gè)案中,有3起個(gè)案的所在醫(yī)院請求司法機(jī)關(guān)能給予減輕或者從輕處罰,甚至能給予免予刑事處罰,如某醫(yī)院院長犯案后,醫(yī)院28名醫(yī)務(wù)人員聯(lián)名上書請求對其減輕、從輕或者免予處罰。
醫(yī)療職務(wù)犯罪具有群發(fā)性特點(diǎn),串案窩案多,增加了打擊的難度。如某醫(yī)院一科室集體收受回扣,人數(shù)多達(dá)10人,如果依法予以嚴(yán)懲,則整個(gè)科室將陷入癱瘓狀態(tài),所以涉及面廣也難以處理;所調(diào)查的11起案件中,依靠群眾匿名或者以真實(shí)姓名舉報(bào)而發(fā)現(xiàn)線索的有8起,占72.7%。由于行賄和受賄是私下里進(jìn)行的,外人很難發(fā)現(xiàn)他們的犯罪行為,加之他們存在利益共同體關(guān)系,本身不會去舉報(bào),這就增添了破案的難度。
體制不順和自制能力差是腐敗發(fā)生的關(guān)鍵
“醫(yī)療系統(tǒng)所掌握的畢竟不是典型的公共權(quán)力,因此,相對于其他公共權(quán)力部門,腐敗之風(fēng)在醫(yī)療系統(tǒng)刮起時(shí)間較晚,但來勢十分兇猛!蹦暇┐髮W(xué)犯罪預(yù)防與控制研究所所長狄小華說。他認(rèn)為,產(chǎn)生這種現(xiàn)象有患者和供應(yīng)商的原因,但醫(yī)療體制不順和醫(yī)院自制能力差是關(guān)鍵。
對于患者來說,送紅包給醫(yī)生似乎成為一種“習(xí)慣”。據(jù)一位醫(yī)生介紹,患者送紅包主要發(fā)生在住院治療,特別是開刀、用麻醉藥等環(huán)節(jié),患者為了降低開刀時(shí)的風(fēng)險(xiǎn),總希望能請經(jīng)驗(yàn)豐富的醫(yī)生主刀,在醫(yī)院沒有公開讓病人選醫(yī)生的情況下,患者與醫(yī)生私下交易也就不可避免。送紅包行賄之風(fēng)經(jīng)歷了三個(gè)階段:第一階段是患者家屬在開刀前主動行賄,但多數(shù)醫(yī)生拒收;第二階段是開刀前不收,但有的開刀后不再拒絕患者家屬的答謝;第三階段越來越多的人送,越來越多的人收,收紅包成了醫(yī)院內(nèi)部的潛規(guī)則。普遍的收紅包又讓患者覺得不送不放心,而普遍的送紅包又讓更多的醫(yī)生難抵誘惑。于是送與收,要與送愈演愈烈,越來越普遍。
對于藥材、醫(yī)療器材、耗材供應(yīng)商來說,醫(yī)院始終是最大的用戶,而醫(yī)院對藥品、醫(yī)療器材、耗材的選擇和使用量又主要取決于醫(yī)生,于是精明的供應(yīng)商們將推銷的重點(diǎn)放到了科室主要醫(yī)生身上。起初只是送些掛歷、電話卡、購物券等小禮品,接著根據(jù)實(shí)際使用量拿回扣,后來又發(fā)展到贊助出國考察、出席研討會、支付會診費(fèi)等。供銷商一點(diǎn)一點(diǎn)地摧毀醫(yī)務(wù)工作者思想道德防線,并最終俘獲他們,讓他們心甘情愿地為自己發(fā)財(cái)致富出力。如,某醫(yī)院醫(yī)生姜某透露,醫(yī)院藥房里的藥品70%有回扣,其中抗生素類的藥品回扣率較高,如“憶復(fù)新”回扣每支2.5元,“布復(fù)讀”回扣每支7元,“特福猛”回扣每支高達(dá)15元等,這些回扣率都在15%以上,結(jié)果醫(yī)生為了獲取高額利益,幾元錢就能看好的感冒,病人要花成百上千元才治好。而有的醫(yī)生卻每月拿著少則幾百元,多則近萬元的回扣錢。
“不管是患者還是供應(yīng)商,他們都不會心甘情愿地把自己的錢送給別人,腐敗的發(fā)生與我們的醫(yī)療體制與醫(yī)院管理有很大的關(guān)系。”狄小華說。
調(diào)查報(bào)告認(rèn)為,當(dāng)前的醫(yī)療體制方面存在的問題,主要表現(xiàn)為“醫(yī)療投入不足,以藥養(yǎng)醫(yī)現(xiàn)象嚴(yán)重”。長期以來,政府對國有醫(yī)院的投入比重逐年下降,醫(yī)院要維持生存,國家允許醫(yī)療單位以賺取藥品批零差價(jià)來增加醫(yī)院的支出補(bǔ)償,醫(yī)療單位中普遍實(shí)施的是“以藥養(yǎng)醫(yī)”體制,藥品利潤一般占到醫(yī)院收入的50%,基層醫(yī)院甚至達(dá)到80%。醫(yī)院為了增加創(chuàng)收,往往與科室訂立綜合目標(biāo)責(zé)任書,按照各科室全年完成醫(yī)療業(yè)務(wù)收入的比例進(jìn)行年終獎(jiǎng)勵(lì),而對醫(yī)生的醫(yī)德建設(shè)和評價(jià)卻少有過問。醫(yī)院各科室為了增加醫(yī)療收入,獲得較高的年終獎(jiǎng)勵(lì),紛紛對病人進(jìn)行過度檢查和不正當(dāng)治療,如某醫(yī)院院長與醫(yī)院近30個(gè)科室、部門簽訂綜合目標(biāo)責(zé)任書,以完成醫(yī)療業(yè)務(wù)收入比例高低決定院部一次性獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)。結(jié)果2004年該院檢驗(yàn)科全年完成醫(yī)療業(yè)務(wù)收入396萬元,院部一次性獎(jiǎng)勵(lì)高達(dá)7.92萬元,而泌尿科全年完成門急診2870次,出院24人次,全年完成醫(yī)療業(yè)務(wù)收入11.2萬元,僅得到院部一次性獎(jiǎng)勵(lì)2800元。這種逐利性分配激勵(lì)機(jī)制,必然催生醫(yī)生利用醫(yī)療關(guān)系進(jìn)行腐敗。
而醫(yī)院的自制能力或管理能力差則集中表現(xiàn)為:藥品器械采購決定權(quán)和使用權(quán)沒分開和采購接受贊助缺乏嚴(yán)格的規(guī)范。
調(diào)查中,有些醫(yī)院沒有藥品器械采購組和藥事委員會等組織,有的即使有類似組織,也因缺乏規(guī)范的采購程序,而沒有發(fā)揮應(yīng)有的約束和監(jiān)管作用。醫(yī)院或者科室事先就和有關(guān)單位做好“回扣”洽商,其他參加招標(biāo)人只不過是“陪襯者”,導(dǎo)致招標(biāo)不過是走過場而已。如,某醫(yī)院臨床檢驗(yàn)科試劑小組采購流程如下:首先由需要購買設(shè)備的具體工作片(注:檢驗(yàn)科分免疫片、生化片和血液片三個(gè)片)工作人員向科領(lǐng)導(dǎo)口頭提出采購申請———試劑小組討論(主要是檢驗(yàn)科科主任、片主任和一個(gè)秘書組成)———召開各廠家開競聘會———后者選送試劑樣品并被編上號———檢驗(yàn)科生化片對選送樣品做鑒定———取前三名,并和前三名商談一個(gè)最低價(jià)確定廠家———提出一個(gè)傾向性意見并將采購報(bào)告書面形式上報(bào)醫(yī)院設(shè)備處———設(shè)備處簽合同,提貨等。由本科室的試劑小組進(jìn)行評估招標(biāo),這明顯不符合招標(biāo)程序規(guī)定。
采購接受贊助,這種贊助是商品采購行為的從行為,商品采購是主關(guān)系,贊助關(guān)系是從關(guān)系,后者是為了達(dá)成前者而設(shè)立。它是主行為達(dá)成的附屬條件,因而具有誘惑性,可以形成競爭優(yōu)勢,有可能成為排擠競爭對手的一種促銷手段。采購過程中接受贊助會給正常的商業(yè)經(jīng)營帶來負(fù)擔(dān)和混亂,而且會扭曲本應(yīng)建立在商品質(zhì)量、價(jià)格和服務(wù)等因素之上的效率競爭,因而是一種變相賄賂行為。目前,我國對于采購中的贊助行為還沒有專門的法律來進(jìn)行規(guī)制。贊助來源、實(shí)物還是現(xiàn)金贊助都有待法律作出明文規(guī)定,對變相賄賂要進(jìn)行嚴(yán)厲打擊,以防止贊助變成賄賂的又一個(gè)新形式。
遏制醫(yī)療系統(tǒng)職務(wù)犯罪任重道遠(yuǎn)
近年來,醫(yī)療系統(tǒng)職務(wù)犯罪呈現(xiàn)上升態(tài)勢,如何應(yīng)對成為人們最為關(guān)注的課題。有關(guān)犯罪研究專家認(rèn)為,如果把犯罪比做一鍋沸湯,打擊是揚(yáng)湯止沸,而預(yù)防則是釜底抽薪。打擊是對已然犯罪行為的懲治,是治標(biāo)之舉;預(yù)防則側(cè)重于未雨綢繆,防患于未然,是治本之策。
—、規(guī)范用藥行為,完善用藥管理規(guī)章。醫(yī)院內(nèi)部可以制定用藥知情同意制度,公布藥品價(jià)格,在不影響療效的情況下,列出一部分藥品供患者自己選擇;醫(yī)院每月定期檢查用藥品種和用藥量情況,并做好登記,對連續(xù)三個(gè)月排列在前三位的藥品和用藥量進(jìn)行排查并張貼上墻,以供全體醫(yī)務(wù)人員和人民群眾進(jìn)行監(jiān)督;對群眾反映不良的醫(yī)務(wù)人員,醫(yī)院要及時(shí)予以處理,從而解決醫(yī)患關(guān)系緊張的局面。
二、改革分配制度,消除收入對醫(yī)藥的依賴。
針對醫(yī)院與醫(yī)生簽訂的綜合目標(biāo)責(zé)任書,當(dāng)醫(yī)生的工資、獎(jiǎng)金與醫(yī)生的用藥量等掛鉤時(shí),必然導(dǎo)致醫(yī)務(wù)人員的過度檢查和過度醫(yī)療。只有改革現(xiàn)存的分配制度,徹底消除醫(yī)生收入與藥品、醫(yī)療器械的使用量相掛鉤,才能從根本上克服這一現(xiàn)象。由于我國分配制度還沒能達(dá)到“各盡所能,各取所需”的地步,只能實(shí)行“按勞分配”,在目前可以考慮醫(yī)生的收入與其當(dāng)日的診療量進(jìn)行掛鉤,并把醫(yī)德評價(jià)等因素綜合考慮在內(nèi)的分配方式,從而從源頭上消除醫(yī)生的收入對醫(yī)藥品種和用藥量的依賴。
三、建立懲戒機(jī)制,形成對腐敗的提前干預(yù)。
這11起案件中16名涉案人員都是初犯,犯罪后也都能如實(shí)交代自己的犯罪行為并積極退贓,說明他們本質(zhì)上都不壞,只要有關(guān)部門提前干預(yù),是完全可以避免他們走上犯罪道路的。通過完善上述所列舉的醫(yī)院內(nèi)部采購、分配制度,提高醫(yī)療系統(tǒng)的自制能力,降低醫(yī)療系統(tǒng)的職務(wù)犯罪。如果仍然有醫(yī)務(wù)人員違反醫(yī)院相關(guān)規(guī)定,醫(yī)院可以制定一些嚴(yán)格的規(guī)章制度(如資格罰),對違紀(jì)違法人員進(jìn)行懲戒。對一些違紀(jì)人員,可以規(guī)定調(diào)離醫(yī)療崗位半年;對一些嚴(yán)重違法行為,則可以吊銷其醫(yī)師執(zhí)業(yè)執(zhí)照直至終身取消其醫(yī)師資格,這樣就可以建立醫(yī)院內(nèi)部的提前干預(yù)機(jī)制,真正把腐敗行為扼殺在醫(yī)療系統(tǒng)內(nèi)部,不至于違紀(jì)違法行為人繼續(xù)走向犯罪深淵。
四、深化體制改革,增加資金投入。
加強(qiáng)國家對國有醫(yī)院的撥款。目前我國對醫(yī)療機(jī)構(gòu)經(jīng)費(fèi)投入不足,客觀上造成了醫(yī)務(wù)工作者、科室和醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)人職務(wù)犯罪的發(fā)生。所以要切實(shí)加大對國有醫(yī)院非營利機(jī)構(gòu)的經(jīng)費(fèi)投入,包括工資、科研經(jīng)費(fèi)等各項(xiàng)都要予以保證,并逐步適當(dāng)提高醫(yī)務(wù)人員的工資水平,克服醫(yī)務(wù)人員的失衡心理,只有這樣才能克服醫(yī)院“以藥養(yǎng)醫(yī)”的怪圈,才能讓醫(yī)療工作者真正定下來,堅(jiān)決拒收紅包等,同時(shí)實(shí)行醫(yī)藥分開,把藥品經(jīng)營從醫(yī)院剝離出來,讓藥品銷售利益與醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)利益徹底脫鉤,同時(shí)適當(dāng)提高醫(yī)療服務(wù)價(jià)格,以保證醫(yī)療機(jī)構(gòu)正常運(yùn)轉(zhuǎn)。(崔潔 肖水金 顧麗娟)
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