- 招聘網(wǎng)站販賣資料 九成求職者擔憂個人隱私外泄
近日由一家知名人力資源機構(gòu)進行的調(diào)查顯示，在使用網(wǎng)絡(luò)招聘找工作時，超過90%的求職者非常擔憂自己的個人隱私資料被外泄，近一半的調(diào)查者對于缺乏有效的隱私保護模式感到無奈。
該項調(diào)查結(jié)果表明，販賣簡歷信息，刊登招聘需求變相為企業(yè)廣告等種種現(xiàn)象的出現(xiàn)，正令網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)遭遇前所未有的信任缺失。據(jù)了解，目前大多數(shù)的招聘網(wǎng)站都只是信息提供者，而非服務(wù)提供者。求職者的私人信息常常被網(wǎng)站出賣，隱私受到侵害的求職者因此而對網(wǎng)絡(luò)招聘失去了信心。
與此同時，調(diào)查發(fā)現(xiàn)，企業(yè)在招聘過程中還面臨諸多難題，例如缺少尋求中、高層管理人才和專業(yè)人才招聘的有效途徑及資源等等。此外，對于招聘的周期和人才質(zhì)量，許多企業(yè)也存在不同程度的抱怨。通過網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)，企業(yè)付費購買簡歷和刊登職位空缺，通常不多久就會收到成千上萬份未經(jīng)完全篩選過的各類簡歷，這其實對企業(yè)人事部門造成了很大的負擔。(潘 曉)
【編輯:張艷紅】
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我國實施高溫補貼政策已有年頭了，但是多地標準已數(shù)年未漲，高溫津貼落實遭遇尷尬。
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