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　　席卷全球的金融危機讓不少行業(yè)都受到了很大沖擊，然而“�！敝杏小皺C”，金融危機也讓以海外留學為代表的繼續(xù)教育呈現一派生機勃勃的景象，越來越多的大學生期待通過海外留學來增加將來就業(yè)的機會。面對中國學生日益高漲的海外留學熱情，作為始終關注中國高端人才培養(yǎng)的頂新國際集團以及旗下康師傅控股有限公司，偕同早稻田大學，宣布共同投入日幣25.5億，超過人民幣1.8億，以高額獎學金、大規(guī)模(5年，425個名額)資助中國優(yōu)秀學生去世界名校深造。

　　在獎學金的說明中，有兩個非常引人注目的亮點。其一便是對于獎學金人選的遴選條件的獨具一格；其二則為頂新國際集團對于獎學金學生學成后歸國的就業(yè)優(yōu)惠條款以及系統(tǒng)的人才培養(yǎng)計劃。

　　近些年來，頂新國際集團越發(fā)關注到中國社會“創(chuàng)新型人才”的匱乏，而“創(chuàng)新型人才”將是國家和企業(yè)發(fā)展的核心人才，因此加速培養(yǎng)創(chuàng)新型人才也是頂新此次獎學金項目的一大亮點。除了一般形式的錄取之外，此次獎學金還特別以創(chuàng)新類提案競賽的形式吸納優(yōu)秀大學生，只要年齡不滿30周歲并符合報名條件者都有機會參加，獲獎團隊除了可以得到豐厚的獎金，也可贏得獲得此項獎學金的機會，體現了資助方鼓勵創(chuàng)新進取、注重培養(yǎng)多元化人才的高瞻遠矚。在早稻田獎學金5年計劃內，將有不少渴望繼續(xù)深造的創(chuàng)新型人才成為受益者，此獎學金可謂為社會創(chuàng)新型人才開了“綠燈”，通過“不拘一格拔擢人才”實現了獎學金社會效益的最大化。

　　作為一家植根中國20年的企業(yè)，頂新國際集團一直企望親自實踐對中國社會的回饋。此次以中國高端人才培養(yǎng)為主要目的的獎學金項目便是對這一期望的最好注腳。該獎學金鼓勵得到獎學金并順利畢業(yè)的留學生能夠早日學成歸國，學以致用，成為中國社會建設的棟梁之才。據頂新國際集團介紹，學成歸來的畢業(yè)生將優(yōu)先考慮被集團旗下的企業(yè)聘用。