調(diào)查:就業(yè)歧視、“包二奶”最令女性“受傷”——中新網(wǎng)

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        調(diào)查:就業(yè)歧視、“包二奶”最令女性“受傷”
      2010年03月08日 09:32 來源:廣州日報(bào) 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

        今天是“三八”婦女節(jié),佛山女性的就業(yè)與家庭問題再度受到社會(huì)的關(guān)注。日前,佛山市婦女發(fā)展研究中心發(fā)布報(bào)告《從佛山媒體對婦女問題的報(bào)道看佛山婦女地位的變遷》,報(bào)告顯示,從2002到2008年這7年來,佛山婦女揾工難、丈夫“包二奶”問題成為媒體最為關(guān)注的焦點(diǎn)。

        對此,專家指出,佛山乃至珠三角一些企業(yè)存在歧視女工的現(xiàn)象,婦女自身要提高自己的素質(zhì),同時(shí)要適當(dāng)降低期望值。而面對丈夫包二奶等家庭問題,處于弱勢的婦女要自我增值,才能更好地掌握自己的幸福。

        女性心聲:

        望實(shí)現(xiàn)“男女平等就業(yè)、同工同酬”

        “投好多簡歷,每次都失望而歸!毙6月就要畢業(yè)了,論文還沒寫完便四處找工作。佛山一家事業(yè)單位負(fù)責(zé)人對她說:“我們已經(jīng)招聘過了,而且女的比較多!币患覈鵂I單位也說,“我們傾向于招男的!币晃蝗肆Y源部經(jīng)理說:“女畢業(yè)生一進(jìn)單位就面臨結(jié)婚生育的問題,不利于專心工作、開拓事業(yè)!

        記者從市婦聯(lián)開展網(wǎng)絡(luò)調(diào)查“佛山市婦女的十大期待調(diào)查”中了解到,“每年享受一次免費(fèi)婦科檢查”、“在經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的勞動(dòng)保護(hù)問題得到落實(shí)”、“實(shí)現(xiàn)男女平等就業(yè)、同工同酬”位居佛山女性期待能實(shí)現(xiàn)的事情前三位。

        報(bào)告解釋,隨著經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的發(fā)展,“各盡所能、按勞分配”和男女同工同酬原則得到了執(zhí)行與保障,但就業(yè)、晉升等方面仍然存在較明顯的男女差異,從總體上講,男女真正實(shí)現(xiàn)“同工同酬”依然遙遠(yuǎn)。據(jù)佛山媒體對用人單位用工情況的報(bào)道來看,女性往往因?yàn)樾詣e屬性而需要付出更大的努力或代價(jià)才能實(shí)現(xiàn)與男職工形式上的平等,這種不平等性必嚴(yán)重阻礙佛山經(jīng)濟(jì)的全面發(fā)展。

        調(diào)查結(jié)果:

        女性揾工難問題最突出

        該報(bào)告時(shí)間跨度為1978年至2008年,報(bào)告以佛山主流報(bào)紙為數(shù)據(jù)來源,以“女性”、“性別”“男女平等”等關(guān)鍵詞組合進(jìn)行資料收集。

        報(bào)告顯示,從2002年至2008年,佛山主流媒體關(guān)于女性的報(bào)道中,就業(yè)難、婚姻的實(shí)用化與性的商品化、婦女遭遇性騷擾與“潛規(guī)則”這三個(gè)方面最為突出。而在1994年到2001年,媒體關(guān)注的則是城市女工下崗與再就業(yè)、婦女遭遇家庭暴力、“外嫁女”權(quán)益糾紛。

        報(bào)告分析稱,近7年在激烈的社會(huì)競爭中婦女的地位出現(xiàn)了劣化趨勢。首先在就業(yè)難的壓力下,“女性就業(yè)難”尤為突出,在佛山眾多中小企業(yè)中,拒招女職工的現(xiàn)象屢禁不止。

        其次,婦女在家庭脆化的過程中,成為首當(dāng)其沖的受害者。佛山地處經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的珠三角地區(qū),“包二奶”現(xiàn)象相當(dāng)普遍。

        最后,婚姻的實(shí)用化與性的商品化現(xiàn)象日益突出,“干得好不如嫁得好”的觀念重新抬頭,女大學(xué)生在就業(yè)的壓力下出現(xiàn)“畢婚族”,即一畢業(yè)就結(jié)婚的群體,以此來逃避就業(yè)的壓力與解決生活的負(fù)擔(dān)。

        專家建議

        調(diào)整期望值

        在社會(huì)倫理、婚姻關(guān)系上有專門研究的佛山科學(xué)技術(shù)學(xué)院副教授羅勝華表示,隨著佛山經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展,企業(yè)更多注重技術(shù)性人才,而招聘女工則集中在服務(wù)性行業(yè)。在佛山乃至整個(gè)珠三角,許多企業(yè)都對女工有一定的排斥,這是由女性本身的身體特點(diǎn)決定的。他建議,女性要適應(yīng)現(xiàn)在的挑戰(zhàn),努力提升自己的素質(zhì),同時(shí),不要把期望值定得太高,找準(zhǔn)與自己能力相適應(yīng)的工作,并且要提高維權(quán)意識(shí)。

        有份好工作

        報(bào)告指出,男女平等口號(hào)雖已提出多年,但在實(shí)踐中總存在著基于性別的雙重評判標(biāo)準(zhǔn),如把男性包養(yǎng)“二奶”、找“小秘”的行為看成是男性魅力的體現(xiàn),而對女性的婚外戀卻以違反傳統(tǒng)道德觀念給予嚴(yán)厲的指責(zé)。

        羅勝華指出,現(xiàn)代女性不應(yīng)看到丈夫有錢,就滿足于做全職太太,沉迷打麻將、逛街等娛樂生活,而是要抓緊機(jī)會(huì)充實(shí)自己,最好有一份屬于自己的工作與收入。

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      直隸巴人的原貼:
      我國實(shí)施高溫補(bǔ)貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實(shí)遭遇尷尬。
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