宜興11個新簽約“530”海歸項目團隊落戶留創(chuàng)園——中新網(wǎng)

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      宜興11個新簽約“530”海歸項目團隊落戶留創(chuàng)園

      2010年07月30日 11:11 來源:宜興日報 參與互動(0)  【字體:↑大 ↓小

        本周,剛剛與宜興環(huán)科園簽約的11個“530”項目團隊全部在江蘇省宜興留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園“安家”。隨著新“房客”的入住,目前,留創(chuàng)園已吸引各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊40個。如今在環(huán)科園,像留創(chuàng)園這種為服務(wù)海外高層次人才而傾力打造的人才服務(wù)平臺,已不斷涌現(xiàn)。

        在加快轉(zhuǎn)型發(fā)展中,環(huán)科園鎖定建設(shè)環(huán)保產(chǎn)業(yè)特色的創(chuàng)新型科技園區(qū)這一目標,創(chuàng)新思路,多管齊下,傾力打造轉(zhuǎn)型發(fā)展的人才“引擎”。他們將招才引智工作作為園區(qū)轉(zhuǎn)型發(fā)展的首要工程,專門設(shè)立了招才引智辦公室,派專人負責(zé)人才引進工作。加快構(gòu)建面向緊缺人才、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和科技領(lǐng)軍人才的引才、留才、用才政策體系。同時,人才開發(fā)重點也從保障產(chǎn)業(yè)發(fā)展向引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展轉(zhuǎn)變,逐步形成了貫穿人才發(fā)展全過程的政策支持和制度保障體系。

        機制的保障是引才的前提,營造好的環(huán)境、搭建好的平臺才能留得住、用得好人才。近年來,環(huán)科園先后建起了面積分別達10.9萬平方米、46萬平方米的江蘇省宜興留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園和環(huán)?萍佳邪l(fā)區(qū),為引進的高層次人才提供了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的“綠色通道”。為切實保障廣大科創(chuàng)人才及其科研成果的合法權(quán)益,以優(yōu)質(zhì)、公平的創(chuàng)新環(huán)境和競爭環(huán)境來吸引和留住更多的優(yōu)秀人才,園區(qū)還與南京師范大學(xué)共同組建了我市首家知識產(chǎn)權(quán)保護協(xié)調(diào)機構(gòu)——宜興知識產(chǎn)權(quán)保護服務(wù)中心,以加大對知識產(chǎn)權(quán)的保護力度。本月初,環(huán)科園通過與華軟投資合作成立了宜興首家科技產(chǎn)業(yè)投資基金,為高層次人才優(yōu)質(zhì)的創(chuàng)業(yè)項目提供資金保障,目前該基金已向園區(qū)多家企業(yè)發(fā)出了投資意向。

        完善的機制,良好的環(huán)境與平臺建設(shè),使環(huán)科園逐漸形成吸納各類高層次人才的“磁場效應(yīng)”。今年初,由中國環(huán)境科學(xué)院院長孟偉院士、劉鴻亮院士和全國湖泊治理首席專家金相燦教授領(lǐng)銜的一個160多人組成的團隊,在環(huán)科園設(shè)立了“中國環(huán)境科學(xué)院宜興環(huán);亍。南京農(nóng)業(yè)大學(xué)副校長沈其榮教授帶領(lǐng)南農(nóng)大80多位教授、研究生,在環(huán)科園江蘇省有機廢棄物資源化高技術(shù)研究重點實驗室,進行固體有機廢棄物處理及高附加值資源化的關(guān)鍵技術(shù)研究。江蘇一環(huán)與清華大學(xué)組建的清華大學(xué)宜興環(huán)保研究中心、江蘇博大和江南大學(xué)聯(lián)合組建的環(huán)境微生物實驗室等創(chuàng)新平臺,也吸引了一大批科技研發(fā)人才。目前,園區(qū)已集聚各類專業(yè)技術(shù)人才1.4萬人,平均每萬人擁有人才2500多人,遠遠超過了全市平均水平,為園區(qū)加速轉(zhuǎn)型發(fā)展提供了強有力的人才支撐。 (徐娜姿)

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      【編輯:朱峰】
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      直隸巴人的原貼:
      我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數(shù)年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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