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　　歷時半年選拔、評審、公示，武漢光谷人才特區(qū)圈定首批高端人才，14個人才項目共享3600萬元資助，其中4個項目獲得500萬元最高資助。昨日，武漢東湖高新區(qū)召開新聞發(fā)布會通報該消息。

　　14位團隊領軍人物，半數(shù)以上具有國外求學經(jīng)驗，9人具博士學位，11人有在國外企業(yè)擔任高級技術或管理人員的經(jīng)驗，4人創(chuàng)辦過公司，6人擁有包括美國專利在內的專利，其中不乏享受國務院津貼的專家、中科院“百人計劃”人才、國外知名學府終身教授、公安部課題組負責人、國家科技進步一等獎獲得者。

　　首批獲資助領軍人才和高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才及團隊，4個項目各獲500萬元資助、3個項目各獲300萬元資助，7個項目各獲100萬元資助。

　　今年2月，武漢市委、市政府正式在東湖高新區(qū)啟動“人才特區(qū)”建設。系列政策出臺后，共收到118個海內外申報材料。

　　據(jù)介紹，3年內，“人才特區(qū)”將主要引進光電子信息、生物、新能源、環(huán)保、消費電子5大產(chǎn)業(yè)相關人才，武漢市、區(qū)兩級財政每年投入不少于1.5億元，為引進人才提供創(chuàng)業(yè)專項經(jīng)費；鼓勵風險投資公司參與投資，政府適時補償風險投資公司；對引進的海內外領軍人才，可給予“三個五”(500萬元扶持資金、500萬元風險投資資金、年利息額50%的銀行貸款貼息)資金支持；為高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)設立辦公用房補貼、購房安家補助、生活津貼等10種專項資金。

　　葉毅：最年輕，最“風光”

　　31歲！葉毅是14位首批獲得資助人才中最年輕的一位。越洋電話中，他的聲音年輕、俏皮，似乎還帶著一星一點的家鄉(xiāng)漢腔，“我期待，這陣風吹回家鄉(xiāng)，會為光谷帶來更多‘風光’�！�

　　葉毅學的是數(shù)理統(tǒng)計，獲得博士學位后，進入北佛羅里達大學數(shù)理統(tǒng)計系，擔任終身助理教授。他曾與NASA(美國航天局)合作，承擔大氣數(shù)據(jù)相關分析。

　　在風力及太陽能發(fā)電位居北美第一、全球第二的某知名能源公司，對他的這段經(jīng)歷非常感興趣；2006年，通過獵頭公司找到他。他撤出學界加入該公司，現(xiàn)任該公司風能分析部經(jīng)理。

　　3月，在武漢的父親，在長江日報上看到光谷3551人才特區(qū)的政策，將這一信息告訴在美國的葉毅。抽空兩次回國考察光谷創(chuàng)業(yè)環(huán)境后，他最終決定和兩位同事回國創(chuàng)業(yè)。

　　經(jīng)慎重考慮，他決定放棄在美20萬美元的年薪回國。

　　葉毅給未來落戶光谷的公司取名為“風脈”。

　　據(jù)《自然》雜志統(tǒng)計，世界風電場平均容量系數(shù)為30%，中國風電場僅為23%。“如果能利用我們的技術，幫助風電企業(yè)新建的兩成風電場提高至少7%的容量系數(shù)，每年就能帶來2.34億元的直接效益”。

　　4個500萬各有千秋

　　4個各獲500萬資助的團隊分別涉及生物醫(yī)藥、半導體照明及激光。

　　肖國華團隊

　　擁有兩項美國專利

　　肖國華1998年獲美國中佛羅里達大學電子工程及電子光學博士學位，他將在美國硅谷開發(fā)的“巡航”系統(tǒng)帶回武漢。這是一種可定位可控制的膠囊內鏡，運用光電子技術后，醫(yī)生通過分析圖像就可了解病人消化道狀況。目前該樣品已試制成功，即將進入臨床階段并將申請兩項美國專利。

　　徐進林團隊

　　出差閑聊挖到的人才

　　華工科技副總裁閔大勇是徐進林未來的“東家”。據(jù)他介紹，華工激光，一直缺少紫外激光器領域的專家，紫外激光波長很短，最適合切割精密儀器，市場很廣，但國內該技術一直處于空白。2007年，他去俄羅斯考察時，人家向他推薦了徐進林，從此他就瞅上這個尖端人才。最終對接成功。

　　陳丹華團隊

　　關注女性性福

　　陳丹華是武漢人，1988年讀完武漢大學化學博士后去了美國。今年4月，他決定回國創(chuàng)業(yè)。未來他將從事降膽固醇藥物和女性性福藥物兩類仿制藥的研究開發(fā)，目前他已掌握兩種治療女性性冷淡藥物的配方將申請專利。

　　云峰團隊

　　將納米引入新光源

　　云峰曾在日本東京工業(yè)大學掌握了國際最先進的納米制造技術，并運用到大規(guī)模LED制造上。他歸國后將與迪源光電對接。

　　張發(fā)明：8個月重新認識光谷

　　“光谷內還有個生物谷，8個月前我還對此一無所知，現(xiàn)在我已決定入駐�！弊蛉�，獲助100萬元的張發(fā)明接受記者采訪時表示。

　　從一個局外人到“谷”內人，他跨越僅8個月。

　　今年2月，武漢大學經(jīng)濟管理學院教授伍新木教授，將一則信息轉告給國外的張發(fā)明夫妻倆——武漢光谷“人才特區(qū)”在海內外重金招募人才。

　　“光谷發(fā)展生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)？”張發(fā)明很驚訝。

　　3月，在上海張江、北京中關村、武漢光谷等地考察后他發(fā)現(xiàn)，光谷生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)聚集度高，研發(fā)生產(chǎn)基地集中、物流條件好；武大、華中科大等本地高校及科研機構還聯(lián)合建立了醫(yī)藥研究院。“得天獨厚！樣樣俱全！”

　　5月，他遞材料自薦。

　　7月，不等評審結果出爐，他迫不及待在光谷留學生創(chuàng)業(yè)園租下辦公區(qū)，招兵買馬干起來。

　　魏世禎：愛美食的臺灣專家

　　魏世禎是首批獲資助14人中，唯一一名臺灣本土“出產(chǎn)”的人才，在臺灣念書、創(chuàng)業(yè)，成為臺灣地區(qū)LED領域核心的外延技術專家。

　　2008年，曾任武漢華燦光電總裁的陳長清，經(jīng)朋友介紹結識魏世禎。當時華燦從國外引進了昂貴設備，正在開發(fā)大功率藍光及超高亮度綠光外延芯片。國內該項技術剛剛起步，自主研發(fā)難度超乎想像，而臺灣地區(qū)發(fā)展LED產(chǎn)業(yè)已有20多年歷史，魏世禎被聘為華燦的技術顧問，扮演了“救火隊長”角色，常在武漢和臺灣兩地飛來飛去，為企業(yè)解決技術難題。

　　5月，他正式受聘出任華燦光電副總裁，僅3個月，華燦外延片的各項技術參數(shù)就大幅提升，月產(chǎn)量也較之前翻了一番。

　　目前，他住進“華燦”為他安排的光谷萬科城市花園，有空就向同事打聽武漢美食地圖。(李佳 程琳 曾麗君）