中新網(wǎng)4月6日電 據(jù)日本《中文導(dǎo)報(bào)》報(bào)道,全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)導(dǎo)致很多日本企業(yè)在2010年減少了春季招聘人數(shù)!爸袊(guó)風(fēng)景獨(dú)好”讓他們把目光投向了中國(guó)留學(xué)生。
位于京都的機(jī)械生產(chǎn)商KASHIFUJI以滾銑刀等產(chǎn)品而著名,該公司生產(chǎn)的汽車(chē)用滾銑刀占日本國(guó)內(nèi)一半以上市場(chǎng)。受經(jīng)濟(jì)環(huán)境影響,2009年9月期的營(yíng)業(yè)額只有當(dāng)年前期的三分之二。重讓企業(yè)振興的是亞洲特別是中國(guó),來(lái)自中國(guó)的訂單讓社長(zhǎng)樫藤看到了希望,他大膽雇傭中國(guó)留學(xué)生擔(dān)任營(yíng)業(yè)科長(zhǎng)!2010年9月期的產(chǎn)品出口率可能會(huì)超過(guò)50%,將來(lái)計(jì)劃在中國(guó)設(shè)立產(chǎn)品售后服務(wù)處”。
夏普公司3月31日宣布,預(yù)計(jì)2011年春季招收的應(yīng)屆畢業(yè)生數(shù)量將從今春招收的263人略減至250人,2010年4月至2011年3月期間的非應(yīng)屆生招收人數(shù)則將比上年同期增加30人至80人。該公司表示,擴(kuò)大招收非應(yīng)屆生是為了在中國(guó)等新興市場(chǎng)國(guó)的業(yè)務(wù)方面確保人才。未來(lái)還將加強(qiáng)在海外的當(dāng)?shù)劁浻谩?/p>
日本特許連鎖店經(jīng)營(yíng)協(xié)會(huì)日前公布了2009年11家主要便利店公司的業(yè)績(jī),便利店所有分店的營(yíng)業(yè)額為7兆9043億日元,與去年相比增長(zhǎng)了0.6%,業(yè)績(jī)勉強(qiáng)超過(guò)了去年。如果消費(fèi)持續(xù)不景氣,便有可能在實(shí)施統(tǒng)計(jì)22年以來(lái)首次出現(xiàn)負(fù)增長(zhǎng),前途不容樂(lè)觀。為了拓展中國(guó)市場(chǎng),連鎖便利店巨頭羅森(Lawson)早已推出了積極招聘外國(guó)人留學(xué)生的人事計(jì)劃。該公司在2008年就招聘了10名外國(guó)人留學(xué)生,2009年又招聘了122名外國(guó)人應(yīng)屆畢業(yè)留學(xué)生,其中中國(guó)人有33名,今年招聘的88名應(yīng)屆畢業(yè)生中又有17名是外國(guó)人留學(xué)生。
日本厚生勞動(dòng)省和文部科學(xué)省調(diào)查顯示,截至2月1日,將于今春畢業(yè)的大學(xué)生的就業(yè)簽約率為80.0%,較上年同期下降6.3個(gè)百分點(diǎn)。這一簽約率甚至低于2000年前后的“就業(yè)冰河期”,創(chuàng)下2000年有可比較數(shù)據(jù)以來(lái)的最低值。
雖然日本雇傭形勢(shì)依然嚴(yán)峻,但不少企業(yè)對(duì)外國(guó)人勞動(dòng)者情有獨(dú)鍾。有業(yè)界人士認(rèn)為,采用外國(guó)人應(yīng)屆畢業(yè)生是企業(yè)未來(lái)發(fā)展的需求。而外國(guó)人應(yīng)屆畢業(yè)生都很年輕,學(xué)習(xí)能力非常強(qiáng),在海外事務(wù)上更能發(fā)揮多語(yǔ)言?xún)?yōu)勢(shì)。另外,日本員工與外國(guó)人員工一起工作還能起到相互激勵(lì)作用。隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)的迅速崛起,中國(guó)人留學(xué)生與日本人學(xué)生相比,他們的就業(yè)方向和空間則相對(duì)廣闊。(孫輝)
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