北京市人保局:海外高層人才及家屬可獲本市戶口——中新網(wǎng)

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        北京市人保局:海外高層人才及家屬可獲本市戶口
      2010年05月12日 16:07 來源:北京日?qǐng)?bào) 參與互動(dòng)(0)  【字體:↑大 ↓小

        昨天(11日),北京市委組織部、市人力社保局等10家單位聯(lián)合發(fā)布《“海聚工程”2010年人才引進(jìn)專項(xiàng)工作計(jì)劃》,將在全市教育、科技、衛(wèi)生系統(tǒng),國有企業(yè)、非公經(jīng)濟(jì)組織和重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)功能區(qū)引進(jìn)一大批海外高層次人才和海外專業(yè)技術(shù)人才。截至目前,全市各單位共提出需求崗位529個(gè),其中,針對(duì)海外高層次人才的有215個(gè)。

        亮點(diǎn)解讀

        崗位特點(diǎn)

        北京市人保局副局長宋豐景介紹,此次發(fā)布的529個(gè)海外人才需求崗位,按所有制性質(zhì)劃分,國有企事業(yè)單位提出的崗位占總需求的四成共215個(gè),其余六成是非公經(jīng)濟(jì)組織的崗位需求,為314個(gè);按所在行業(yè)劃分,居首位的是電子信息、生物醫(yī)藥、新材料等高新技術(shù)領(lǐng)域崗位,共268個(gè),約占總量的一半;緊隨其后的分別是汽車、裝備等現(xiàn)代制造領(lǐng)域以及市屬教育衛(wèi)生科技系統(tǒng);從分布區(qū)域看,中關(guān)村科技園區(qū)和經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)提出崗位相當(dāng),分別需求63個(gè)和62個(gè),各占總量的12%左右。

        人才解讀

        在529個(gè)崗位中,381個(gè)要求博士學(xué)歷,占總量的72%。從所招崗位或職位層次看,約七成373個(gè)招聘學(xué)術(shù)帶頭人或科研骨干;招聘副總經(jīng)理或部門經(jīng)理的崗位145個(gè),占總量的27%。

        在215個(gè)海外高層次人才需求崗位中,67%要求年齡在40至50歲;在314個(gè)海外專業(yè)技術(shù)人才需求崗位中,年齡要求基本為35-45歲,占總數(shù)的45%。

        據(jù)介紹,96%的海外人才需求主要集中在首都重點(diǎn)發(fā)展的新興產(chǎn)業(yè),位居前三位的分別是生物醫(yī)藥行業(yè),新能源、新材料與環(huán)保行業(yè)以及光機(jī)電行業(yè)。

        待遇情況

        對(duì)經(jīng)海外學(xué)人工作聯(lián)席會(huì)審批同意的海外高層次人才,可頒發(fā)《北京市海外高層次人才工作居住證》,并享受多項(xiàng)優(yōu)惠政策,如市政府給予每人100萬元人民幣的一次性獎(jiǎng)勵(lì);海外高層次人才來京工作,可不受用人單位的編制和專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例限制,可擔(dān)任市屬高等院校、科研院所、國有企業(yè)和國有商業(yè)金融機(jī)構(gòu)中級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù);推薦參加兩院院士評(píng)選;經(jīng)認(rèn)定的海外高層次人才來京工作,本人及其配偶和子女可取得本市常住戶口;子女就學(xué)可按照本人意愿選擇本市公立學(xué)校、國際學(xué);蚬k學(xué)校國際班就讀,教育行政部門給予協(xié)調(diào)解決;確定有條件的公立醫(yī)院為海外高層次人才提供優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù)。

        相關(guān)提醒

        何為海外高層次人才

        一般應(yīng)在海外取得博士學(xué)位,不超過55歲,引進(jìn)后每年在京工作不少于6個(gè)月。還要具備以下條件之一:如在國外著名高校、知名企業(yè)、金融機(jī)構(gòu)、國際組織等擔(dān)任中高級(jí)職務(wù);或主持過國際大型科研或工程項(xiàng)目;或符合本市重點(diǎn)發(fā)展行業(yè)、領(lǐng)域自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)或掌握核心技術(shù)等。

        如何申報(bào)

        引進(jìn)海外高層次人才可采取核心人才引進(jìn)、團(tuán)隊(duì)引進(jìn)、高新技術(shù)項(xiàng)目開發(fā)引進(jìn)等方式,也可采取崗位聘用、項(xiàng)目聘用和任職等方式。符合引進(jìn)條件的高層次人才可以自薦、互薦或通過駐外使領(lǐng)館、華人華僑社團(tuán)、留學(xué)生組織、大學(xué)、專業(yè)團(tuán)體協(xié)會(huì)、各類園區(qū)(包括科技企業(yè)孵化器、留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園、大學(xué)科技園和工業(yè)園等)以及國內(nèi)外專家學(xué)者推薦等方式向本市相關(guān)部門申報(bào)。申報(bào)人員可以聯(lián)系北京海外學(xué)人中心,參評(píng)“海聚工程”高層次人才。入選人員將列入全市海外高層次人才。(袁京)

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      【編輯:朱峰】
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      直隸巴人的原貼:
      我國實(shí)施高溫補(bǔ)貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實(shí)遭遇尷尬。
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