留德海歸陳必壽:創(chuàng)業(yè),少說(shuō)多做三思后行——中新網(wǎng)

亚洲一区精品动漫|亚洲日韩欧美综合中文字幕|久久久国产精品视频!|久久艹视频一区

<rp id="exnmd"><video id="exnmd"></video></rp>
<ol id="exnmd"><strong id="exnmd"><td id="exnmd"></td></strong></ol>
    • <address id="exnmd"></address>
      <rp id="exnmd"></rp>
      <u id="exnmd"><option id="exnmd"></option></u>
    • <cite id="exnmd"></cite>
      本頁(yè)位置: 首頁(yè)新聞中心留學(xué)生活
        留德海歸陳必壽:創(chuàng)業(yè),少說(shuō)多做三思后行
      2010年05月24日 14:28 來(lái)源:人民日?qǐng)?bào)海外版 參與互動(dòng)(0)  【字體:↑大 ↓小
      【點(diǎn)擊查看其它圖片】

        50歲之前,他是個(gè)研究員,在上海船舶運(yùn)輸研究所一待就是20多年。

        年至半百時(shí),他才開始創(chuàng)業(yè),卻在十幾年的時(shí)間里,把一個(gè)最初只有20余名員工、注冊(cè)資金16萬(wàn)元的小公司,發(fā)展壯大到如今年銷售額8個(gè)億、擁有1200多名員工和5萬(wàn)平方米科研、制造基地的行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)。

        他曾訪學(xué)德國(guó),將德國(guó)人嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)的作風(fēng)充分融入對(duì)企業(yè)的管理中。

        他,就是上海三思科技發(fā)展有限公司(下文簡(jiǎn)稱“上海三思”)的董事長(zhǎng)陳必壽。

        嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)的“德國(guó)作風(fēng)”

        1980年,作為上海船舶運(yùn)輸研究所研究室主任,陳必壽幸運(yùn)地獲得了赴德國(guó)康斯坦大學(xué)做訪問(wèn)學(xué)者的機(jī)會(huì),成為改革開放后首批中國(guó)留學(xué)人才中的一員!暗聡(guó)人的嚴(yán)謹(jǐn)和認(rèn)真給我留下了很深的印象!标惐貕壅f(shuō),“早就聽說(shuō)德國(guó)人做事一絲不茍,到那兒以后才算是真的開了眼界。”

        這種作風(fēng)對(duì)于性格內(nèi)斂的陳必壽來(lái)說(shuō),可謂是不謀而合。他非常認(rèn)可德國(guó)人對(duì)待工作的嚴(yán)肅與認(rèn)真,并將此作為自己一貫追求的目標(biāo)。理念上的認(rèn)可和行動(dòng)上的融合,讓陳必壽在后來(lái)的創(chuàng)業(yè)歷程中,得到了意想不到的收獲。

        1993年,50歲的陳必壽開始大膽創(chuàng)業(yè)。在剛開始創(chuàng)業(yè)的兩年時(shí)間里,由于產(chǎn)品質(zhì)量有保證,上海三思為全國(guó)近90%的證券公司營(yíng)業(yè)部提供行情顯示屏。陳必壽說(shuō),“我們把產(chǎn)品質(zhì)量、誠(chéng)信待人當(dāng)做最看重的東西,讓客戶與合作方放心也是第一位的!

        平易近人的睿智領(lǐng)頭人

        在陳必壽的名片上,印有董事長(zhǎng)和研究員兩個(gè)職位,因?yàn)樵谒劾,自己永遠(yuǎn)是個(gè)“搞技術(shù)的人”。

        在公司員工眼里,陳必壽衣著樸素,為人低調(diào),對(duì)人沒(méi)有“老板架子”。但是,他也絕對(duì)不是個(gè)“老古董”。創(chuàng)業(yè)初期,他就站在高起點(diǎn),瞄準(zhǔn)國(guó)際最先進(jìn)技術(shù)。“我們必須不怕走彎路,只要依靠自主創(chuàng)新這一助推器,企業(yè)才能始終充滿活力,才能趕超世界先進(jìn)!鄙虾H计褚焉暾(qǐng)國(guó)內(nèi)外專利100余項(xiàng),其中授權(quán)專利50余項(xiàng)。“我們重視專利,為得是更好地保護(hù)企業(yè),在創(chuàng)新中求得穩(wěn)步持續(xù)發(fā)展!标惐貕壅f(shuō)。

        陳必壽為公司起名叫“三思”,他自己也特別看重思考的重要性。“只有學(xué)會(huì)思考,提高認(rèn)識(shí)事物的能力,才能切合實(shí)際,提高成功的可能性。”

        要?jiǎng)?chuàng)業(yè),更要管理

        “留在三思的員工可能不一定是最優(yōu)秀的,但應(yīng)該都是最適合的。”陳必壽說(shuō)。在他的公司,員工的跳槽率很低,有的老員工一待就是十幾年。陳必壽說(shuō),他用人的秘訣是“把合適的人放在合適的崗位上”。

        如今,公司已有1200多名員工,如何有效管理,考驗(yàn)著陳必壽作為董事長(zhǎng)的能力!拔乙恢痹谂I(yíng)造一種‘公司好,大家都好’的氛圍。”陳必壽說(shuō)。

        陳必壽相信,真正成功的管理,必定是特色鮮明的管理。因?yàn)槠髽I(yè)各不相同,管理也應(yīng)隨之而異。“我認(rèn)為,技術(shù)、規(guī)模和管理是科技型企業(yè)發(fā)展的‘三駕馬車’!标惐貕壅f(shuō),“企業(yè)發(fā)展到一定階段,管理的作用日益凸顯。創(chuàng)業(yè)難,管理企業(yè)更難。企業(yè)每天都有許多難題等待交出答案,這才是真正的考驗(yàn)!标惐貕壅龓ьI(lǐng)他開創(chuàng)的公司,努力邁向新的高度。

        陳必壽 1980年德國(guó)康斯坦大學(xué)訪問(wèn)學(xué)者,原交通部上海船舶研究所研究室主任,首批享受國(guó)務(wù)院政府特殊津貼高級(jí)專家,1993年3月創(chuàng)建上海三思科技發(fā)展有限公司。(鄭佟樂(lè))

      參與互動(dòng)(0)
      【編輯:朱峰】
        ----- 留學(xué)生活精選 -----
      商訊 >>
       
      直隸巴人的原貼:
      我國(guó)實(shí)施高溫補(bǔ)貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實(shí)遭遇尷尬。
      ${視頻圖片2010}
      本網(wǎng)站所刊載信息,不代表中新社和中新網(wǎng)觀點(diǎn)。 刊用本網(wǎng)站稿件,務(wù)經(jīng)書面授權(quán)。
      未經(jīng)授權(quán)禁止轉(zhuǎn)載、摘編、復(fù)制及建立鏡像,違者將依法追究法律責(zé)任。
      [網(wǎng)上傳播視聽節(jié)目許可證(0106168)] [京ICP證040655號(hào)] [京公網(wǎng)安備:110102003042-1] [京ICP備05004340號(hào)-1] 總機(jī):86-10-87826688

      Copyright ©1999-2025 chinanews.com. All Rights Reserved