中新網(wǎng)1月29日電 目前，重慶市出臺(tái)《國(guó)有重點(diǎn)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員收入分配管理暫行辦法》，對(duì)年薪制進(jìn)行了規(guī)范。
據(jù)中國(guó)廣播網(wǎng)報(bào)道，實(shí)施年薪后，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的一切工資性收入都被取消。年薪由基本年薪和效益年薪兩部分組成。基本年薪按企業(yè)最高類別(一類企業(yè))計(jì)算，每月為6000元；效益年薪最高額不得超過(guò)20萬(wàn)元。年薪總額最高為27萬(wàn)2千元。
年薪計(jì)算與企業(yè)的資產(chǎn)總額、銷售收入、資本保值增值、利潤(rùn)、稅金、職工以及社會(huì)平均工資、技術(shù)開發(fā)投入等指標(biāo)掛鉤。由市委企業(yè)工委審批后兌現(xiàn)，個(gè)人所得稅由本人繳納。
這個(gè)《辦法》規(guī)定：黨委書記、總經(jīng)理(總裁)年薪和董事長(zhǎng)年薪一致，副職按董事長(zhǎng)年薪的0.6-0.8確定。
伴隨年薪制的還有經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。每年從效益年薪收入中提取30%的數(shù)額存入經(jīng)營(yíng)者風(fēng)險(xiǎn)基金賬戶。一旦經(jīng)營(yíng)管理不善，未完成指標(biāo)，要相應(yīng)計(jì)算出負(fù)效益收入，從風(fēng)險(xiǎn)基金中抵扣。不足的，就從次年的效益年薪中扣減。
