中新網(wǎng)2月13日電 新移民促進了加拿大經(jīng)濟，占新增勞動力的七成﹔但即使新移民擁有更高學歷和經(jīng)驗，在就業(yè)率和薪酬方面仍然落后于加拿大本土出生的人。
據(jù)當?shù)厝A文媒體報道，中文取代法語成為大多倫多地區(qū)工作場所中僅次于英語的溝通語言，中文踞非官方語言榜首，全加有超過20萬人在工作中使用中文﹔隨后的意大利、西班牙和德語使用人數(shù)總和都追不上。在八種主要少數(shù)族裔語言中，亞洲占一半，這是聯(lián)邦統(tǒng)計局首次分析工作場所中應用的語言。
經(jīng)濟轉(zhuǎn)型、勞動人口老化和新移民是改變加拿大勞動力結(jié)構(gòu)的主要因素。統(tǒng)計局就2001年人口普查整理的第六份報告指出，全加15歲以上的勞動人口之中，有15%將在未來10年退休。大學教授、醫(yī)生、護士、水管技工、電工等多個行業(yè)都面臨嚴重的人手短缺，必須依賴新移民入行補充。其它機構(gòu)估計在未來20年全國將缺少100萬勞動力。
全國有兩成的勞動人口，約320萬人是在加國以外地區(qū)出生﹔吸納新移民最多的安大略省提供了57%的勞動力。不過在90年代初經(jīng)濟不景期間，新移民求職到處碰壁﹔在1996年兩者差距最大，新移民的就業(yè)率比加國出生者低17.5%﹔即使近年經(jīng)濟繁榮，加國出生者有大約82%的就業(yè)率，新移民就業(yè)仍不足66%。而女性新移民的情況就更差，失業(yè)率是加國婦女的一倍。統(tǒng)計認為，主要是移民女性以跟隨丈夫或家庭團聚為主。她們移民后亦往往繼續(xù)升學，才令她們的就業(yè)率偏低。
