中新網(wǎng)8月7日電 全國總工會(huì)近日發(fā)出通知，要求各級工會(huì)主動(dòng)指導(dǎo)和幫助進(jìn)城務(wù)工人員與用人單位依法簽訂勞動(dòng)合同，監(jiān)督企業(yè)不得在勞動(dòng)合同期限內(nèi)隨意解除進(jìn)城務(wù)工人員的勞動(dòng)關(guān)系。
通知指出，各級工會(huì)要積極推動(dòng)、配合勞動(dòng)行政部門加大監(jiān)察力度，對用人單位不與進(jìn)城務(wù)工人員簽訂勞動(dòng)合同或采用欺詐、威脅等手段與進(jìn)城務(wù)工人員簽訂非法合同，不依法履行勞動(dòng)合同，強(qiáng)迫進(jìn)城務(wù)工人員超時(shí)勞動(dòng)、加班加點(diǎn)而不依法支付工資報(bào)酬等違反勞動(dòng)法律規(guī)定的行為，堅(jiān)決予以查處和糾正。
通知要求，各級工會(huì)協(xié)同政府有關(guān)部門，重點(diǎn)解決拖欠和克扣進(jìn)城務(wù)工人員工資問題。工會(huì)代表職工與企業(yè)進(jìn)行平等協(xié)商、簽訂集體合同，必須明確工資支付標(biāo)準(zhǔn)、支付項(xiàng)目、支付形式以及支付時(shí)間等內(nèi)容。要加強(qiáng)對用人單位支付進(jìn)城務(wù)工人員工資情況的監(jiān)督，建立工資支付監(jiān)控、企業(yè)欠薪公示公告制度，監(jiān)督企業(yè)按時(shí)足額支付職工工資報(bào)酬。對拖欠和克扣進(jìn)城務(wù)工人員工資的用人單位，要協(xié)同勞動(dòng)行政部門責(zé)令其及時(shí)補(bǔ)發(fā)。
通知強(qiáng)調(diào)，各級工會(huì)要監(jiān)督企業(yè)改善進(jìn)城務(wù)工人員食宿條件，努力解決進(jìn)城務(wù)工人員基本生活方面存在的問題，積極促進(jìn)政府有關(guān)部門研究制定進(jìn)城務(wù)工人員參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)和工傷保險(xiǎn)的具體辦法，擴(kuò)大社會(huì)保障對進(jìn)城務(wù)工人員的覆蓋面。要監(jiān)督企業(yè)依照《工傷保險(xiǎn)條例》，把進(jìn)城務(wù)工人員納入工傷保險(xiǎn)范圍，使進(jìn)城務(wù)工人員依法享有工傷保險(xiǎn)待遇。
據(jù)有關(guān)部門調(diào)查，目前中國進(jìn)城務(wù)工人員已達(dá)9400萬人。目前在一些企業(yè)尤其是非公有制企業(yè)中，企業(yè)不與進(jìn)城務(wù)工人員簽訂勞動(dòng)合同、隨意克扣拖欠職工工資，職工超時(shí)超強(qiáng)度勞動(dòng)、生產(chǎn)生活條件惡劣，職業(yè)危害嚴(yán)重、惡性工傷事故頻繁發(fā)生，職工基本的社會(huì)保障普遍缺失、甚至人身權(quán)利受到侵犯等問題，仍然十分突出。
