中新網(wǎng)9月19日電 今天你是教授，可能明天就不是了；在這所高校你是教授，到其他高校你可能又不是了。曾經(jīng)“一旦擁有，終身享用”的職稱，如今在上海市高校已成為一個歷史名詞。
據(jù)新聞晨報報道，上海市教育委員會人事處副處長金偉民昨天在上海高校專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制改革新聞發(fā)布會上透露，上海市56所全日制本科高校、高職高專以及經(jīng)政府批準(zhǔn)的民辦高校已全部停止職稱評審，實行專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制，使高校教師職務(wù)能上能下，薪酬能高能低，人員能進(jìn)能出。
據(jù)介紹，過去高校實行的是專業(yè)技術(shù)評聘制度，俗稱“評職稱”。多年來，職稱已經(jīng)演變?yōu)橐粋�身份的概念，一旦擁有，終身享用。
實行專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制后，職稱不復(fù)存在，高校根據(jù)自身需要設(shè)定崗位，有能力者競爭上崗，并且獲得與崗位相對應(yīng)的教授或副教授等職務(wù)，以及對應(yīng)的薪酬。一般來說，高校2至3年一聘，聘期結(jié)束時對各崗位進(jìn)行考核，考核不合格者將被摘掉教授或副教授的帽子。如果一所高校的教授轉(zhuǎn)崗到其他高校任教，還要憑實力在新的工作單位重新競聘。
金偉民表示，專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制打破了論資排輩的垢病，鼓勵崗位競爭。上海高校從實行聘任制以來，教授給本科生上課的現(xiàn)象多了，因為教授在競聘上崗時，教育教學(xué)能力也需經(jīng)過嚴(yán)格的評議。其次，青年教師攻讀博士的人數(shù)提高了，因為要上崗全憑實力說話。(記者張智麗)
