中新網(wǎng)11月16日電 據(jù)天山網(wǎng)-新疆經(jīng)濟(jì)報(bào)報(bào)道，新疆事業(yè)單位干部將被取消行政級(jí)別，不再按行政級(jí)別確定人員的待遇。
在昨天的新疆事業(yè)單位人事制度改革工作會(huì)議上，新疆自治區(qū)黨委副書(shū)記、自治區(qū)常務(wù)副主席王金祥表示：今后，將通過(guò)推行聘用制和崗位管理制度，逐步取消行政級(jí)別，按崗位工作性質(zhì)和業(yè)績(jī)大小獲取報(bào)酬，全面轉(zhuǎn)換事業(yè)單位用人機(jī)制。”
按規(guī)定，各事業(yè)單位將結(jié)合自己的實(shí)際特點(diǎn)，逐步擴(kuò)大內(nèi)部分配自主權(quán)。經(jīng)費(fèi)完全自理的單位，允許其自主決定內(nèi)部分配。有條件的單位，鼓勵(lì)其試行工資總額包干制度，采取多種辦法搞活內(nèi)部用人機(jī)制，注重實(shí)績(jī)和貢獻(xiàn)，工資報(bào)酬向優(yōu)秀人才和關(guān)鍵崗位傾斜。對(duì)未聘用人員主要通過(guò)轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)等多種方式進(jìn)行內(nèi)部消化，鼓勵(lì)他們自謀職業(yè)。
據(jù)了解，今年5月，新疆啟動(dòng)了事業(yè)單位人事制度改革工作后，烏魯木齊市、昌吉州和12個(gè)廳局級(jí)單位通過(guò)試點(diǎn)工作，收到了較好的效果。現(xiàn)在，這項(xiàng)改革將按照自治區(qū)、地區(qū)和縣鄉(xiāng)單位的3個(gè)步驟，用3—5年的時(shí)間全部完成。（張迎春）
