中新網(wǎng)7月8日電 經(jīng)深圳市政府常務(wù)會(huì)議審議通過(guò)的《深圳市機(jī)關(guān)事業(yè)單位雇員管理試行辦法》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《辦法》)8月1日將正式施行。
據(jù)南方都市報(bào)報(bào)道，深圳市人事局局長(zhǎng)陳安仁表示，高級(jí)雇員的待遇將執(zhí)行一人一議，上不封頂、下不保底的原則，涉及部門(mén)按照只出不進(jìn)原則平衡過(guò)渡。
據(jù)陳安仁介紹，從8月1日《辦法》正式實(shí)施起，深圳所有機(jī)關(guān)事業(yè)單位輔助、工勤崗位將一律實(shí)行雇員制，對(duì)新設(shè)機(jī)構(gòu)和新增編制，也由市制部門(mén)統(tǒng)一核定雇員編制員額。
陳安仁透露，深圳從2003年7月起開(kāi)始就推行雇員制展開(kāi)調(diào)研。他認(rèn)為，推行雇員制一是可以引入新的用人機(jī)制，避免人員的固化與沉淀，有利于提高政府動(dòng)態(tài)應(yīng)對(duì)公共服務(wù)發(fā)展需要，有利于機(jī)關(guān)事業(yè)單位建立人員能進(jìn)能出的用人新機(jī)制；二是可以克服因工作職責(zé)不清而互相推諉的現(xiàn)象，提高行政效率；三是節(jié)約和控制行政成本，減輕財(cái)政負(fù)擔(dān)。
目前，深圳對(duì)雇員制寄予厚望。8月8日，深圳將以政府名義組團(tuán)，赴香港舉辦深圳(香港)人才招聘和智力交流大會(huì)，提供各類(lèi)高級(jí)職位3000多個(gè)。政府雇員職位主要是高級(jí)政府雇員，包括城管規(guī)劃、醫(yī)療衛(wèi)生、科技、金融、交通管理、證券、港務(wù)等方面的職務(wù)。深圳市常務(wù)副市長(zhǎng)許宗衡毫不諱言：希望海外招聘的高級(jí)政府雇員能肩負(fù)起深圳市成為國(guó)際化大都市的重任！
據(jù)介紹，8月1日后，深圳市機(jī)關(guān)事業(yè)單位的輔助、工勤崗位新進(jìn)人員將一律實(shí)行雇員制。對(duì)現(xiàn)已在這些崗位的人員，將在貫徹新的用人機(jī)制并確保其現(xiàn)有待遇基本維持不變的前提下，按照只出不進(jìn)的原則平穩(wěn)過(guò)渡。(普德法、劉曉燕)
