中新網(wǎng)7月30日電 據(jù)南方都市報報道，昨日，各方矚目的深圳首次對外招聘政府雇員的方案終于浮出水面，8月1日起，深圳將正式實行政府雇員制。
昨天，在赴港招聘團成立動員會上，深圳市副市長陳迎春代表常務(wù)副市長、招聘團團長許宗衡向與會的300多名單位代表公布了此次赴港招聘的具體細節(jié)，深圳市51家機關(guān)事業(yè)單位提供了雇員職位184個，高級顧問35個，薪酬標準則有待統(tǒng)一。
據(jù)介紹，深圳市有51家機關(guān)事業(yè)單位參團，準備赴港招聘高級顧問35位，高級雇員13位，普通雇員171位。深圳市規(guī)劃局、發(fā)展和改革局、環(huán)保局、城管局等重要單位都拿出了部門中的核心職位，準備到香港引進具有國際視野的專才，為深圳市的城市發(fā)展注入新的活力。
深圳市城管局有關(guān)人士稱，目前雇員的薪酬待遇還沒有一個統(tǒng)一的標準，需要市政府來認定，但假期、社保、合同、繳稅等待遇和義務(wù)必須嚴格按照國家要求執(zhí)行，一樣也不能少。昨天，深圳市人事局局長陳安仁表示，此次是深圳歷史上第一次對外招聘政府雇員，在起步階段，合同期限一般定為1年，如果情況良好可續(xù)簽。此外，薪酬方式也可不拘一格，哈工大深圳研究生院就是以課時計酬的單位之一，月薪可達6萬元。(劉曉燕潘曉凌)
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“政府雇員制”是指由納稅人出資金，委托政府在某一時期、某一特定項目中雇用急需人員，服務(wù)于社會利益的行政機制。他們不具有行政職能，不行使行政權(quán)力，一般不占用政府行政編制，服務(wù)于政府某項工作或某一政府工作部門。政府雇員與通過考試進入政府的公務(wù)員最大的不同在于不是終身制，有一定的雇用年限，雇用到期后將解除合同。聘用期一般為1-3年。
