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《辦法》指出，根據(jù)黨委(黨組)要求，紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)和組織(人事)部門按照干部管理權(quán)限，對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行誡勉談話和函詢。對下一級領(lǐng)導(dǎo)班子成員，根據(jù)具體情況，也可以委托其所在黨委(黨組)的主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行誡勉談話。
《辦法》規(guī)定了應(yīng)對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行誡勉談話的七種情況，指出誡勉談話時(shí)應(yīng)當(dāng)向談話對象說明談話原因，認(rèn)真聽取其對有關(guān)問題的解釋和說明，指出需要注意的問題，并要求其提出改正措施，并應(yīng)采取適當(dāng)方式對誡勉談話對象存在的主要問題的改正情況進(jìn)行了解。紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)和組織(人事)部門也可以用書面形式對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行函詢，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在收到函詢的十五個(gè)工作日內(nèi)，應(yīng)當(dāng)實(shí)事求是地作出書面回復(fù)。
《規(guī)定》明確了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉的適用范圍，指出述職述廉的主要內(nèi)容是履行崗位職責(zé)和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任情況，遵守廉潔從政規(guī)定情況，存在的突出問題和改正措施，其他需要說明的情況。
《規(guī)定》要求紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)和組織(人事)部門要加強(qiáng)對下一級領(lǐng)導(dǎo)班子開展述職述廉工作的督促指導(dǎo)。在地方黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)班子中擔(dān)任兩個(gè)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的黨員干部，應(yīng)當(dāng)分別在任職的領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會上述職述廉。(完）