中石油難道要等第三把火追責?——中新網

亚洲一区精品动漫|亚洲日韩欧美综合中文字幕|久久久国产精品视频!|久久艹视频一区

<rp id="exnmd"><video id="exnmd"></video></rp>
<ol id="exnmd"><strong id="exnmd"><td id="exnmd"></td></strong></ol>
    • <address id="exnmd"></address>
      <rp id="exnmd"></rp>
      <u id="exnmd"><option id="exnmd"></option></u>
    • <cite id="exnmd"></cite>
      本頁位置: 首頁財經中心能源頻道

      中石油難道要等第三把火追責?

      2010年10月26日 10:52 來源:京華時報 參與互動(0)  【字體:↑大 ↓小

        正該由此次大火進行對上一場大火的責任追問,否則,恐怕會在同一個地方跌倒三次。

        人不能在同一個地方跌倒兩次。但這樣超出常理的事卻在大連發(fā)生了:24日,大連中石油國際儲運有限公司新港碼頭油庫失火。3個月前的7月16日,這個油庫輸油管線爆裂后爆炸起火,造成原油泄漏入海,污染海域。

        大凡發(fā)生事故,總有人為因素:或因粗枝大葉細節(jié)有失,或因未能防患于未然,甚至因心不在焉錯失挽回的良機。這些統(tǒng)稱為“人禍”的致命因素,很多時候都緣于一點:忽視安全。

        本次事故中,相關負責人“拆除中可能切割的火花造成復燃”的說法,顯露出作業(yè)者有限的專業(yè)技術、作業(yè)現(xiàn)場的混亂管理和作業(yè)過程中的監(jiān)管缺失。否則,在“一點就著”的漏油事故現(xiàn)場,對“切割火花”早該有更多重視了。

        實際上,在“7·16”事故中,中石油就受到“推卸責任”的質疑。當時,該公司認為這是“承包商事故”,對本公司的責任,只是用“屬地管理職責不落實、現(xiàn)場監(jiān)管責任不到位、作業(yè)許可管理不規(guī)范、作業(yè)過程監(jiān)督不落實、安全環(huán)節(jié)風險意識淡薄”等大而化之地帶過。

        時隔僅3個月,再次發(fā)生大火。我們不禁要問,上述問題都解決了嗎?答案顯然是否定的。這就讓人懷疑,上一場大火的總結,不過是敷衍塞責、蒙混過關。

        這次大火沒有造成人員傷亡,實屬萬幸,但絕不能因此忽視了事故本身。正該由此次大火進行對上一場大火的責任追問,更該尋找更深層的責任、總結更深刻的教訓。否則,恐怕會在同一個地方跌倒三次。

        很多時候,我們會在事故后看到一派鑼鼓喧天的披紅戴綠,一派鶯歌燕舞的喪事喜辦!7·16”事故后,中石油大連石化分公司就召開了“表彰大會”。不知道走下領獎臺后,他們是否檢查了“失靈的消防系統(tǒng)”、配齊了“現(xiàn)場調度人員”、規(guī)范了“原油脫硫劑的加入方法”?

        這種解決問題的思路,還往往大行其道。鶴崗新興煤礦“11·21”礦難,領導言之鑿鑿528人中420人升井才是“主流”;王家?guī)X礦難救援驚心動魄,有關方面的心思卻在拍攝“七天八夜”的電影。

        這已不僅是態(tài)度問題,更是被利益蒙蔽雙眼之后的道德淪喪。無論是“看主流”,還是“表彰功臣”,都一方面是想轉移視線,以免查出更多問題;另一方面是為了敷衍工作、推卸責任。這種做法和態(tài)度,怎能防止慘劇重演?

        “7·16”事故后,中石油始終未能坦然面對責任,相關責任人也沒有受到追究。對于此次火情,當事方稱“事故原因正在進一步調查中”。但愿這進一步調查,能查出有關方面的責任與反省。   本報特約評論員張鐵

      參與互動(0)
      【編輯:宋亞芬】
       
      直隸巴人的原貼:
      我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數(shù)年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
      ${視頻圖片2010}
      本網站所刊載信息,不代表中新社和中新網觀點。 刊用本網站稿件,務經書面授權。
      未經授權禁止轉載、摘編、復制及建立鏡像,違者將依法追究法律責任。
      [網上傳播視聽節(jié)目許可證(0106168)] [京ICP證040655號] [京公網安備:110102003042-1] [京ICP備05004340號-1] 總機:86-10-87826688

      Copyright ©1999-2025 chinanews.com. All Rights Reserved