在杭州，如今流傳最廣的傳言是，“某世界500強(qiáng)的石油公司中秋福利，正式工：1.8萬元，非正式工：3000元�！庇腥烁锌�：好公司一筆福利費(fèi)竟然比普通工人一年的收入還高？更多的網(wǎng)友曬出的中秋節(jié)福利則是：一塊月餅。(9月20日新華網(wǎng))

　　一塊月餅，1萬8，兩種福利真是一個(gè)在天，一個(gè)在地。在天上享受的人，并非就有三頭六臂，無非戴上了“壟斷”的袖標(biāo)。

　　壟斷行業(yè)的高福利是多少從來沒有哪個(gè)部門主動(dòng)曝光過，但是從一些報(bào)道看可知其中內(nèi)幕，遠(yuǎn)得不說，近來報(bào)道的就有：地鐵公司內(nèi)部員工乘地鐵，除本人免費(fèi)外，每個(gè)員工享受兩張免費(fèi)卡；2歲的女孩買下一套300平方米的別墅，價(jià)值近400萬元，家里此前擁有4套房2輛車，如此的富貴就在于其祖上兩輩都在壟斷企業(yè)工作。

　　前不久，政協(xié)委員劉明華曾說 “單位不是沒錢發(fā)，而是愁找不到名目。”數(shù)據(jù)顯示，“最高的企業(yè)人均福利費(fèi)支出為4.46萬元，占工資總額26%，比2008年全國城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資為29229元，高出近1.6萬”。

　　老百姓面對壟斷行業(yè)具有的優(yōu)勢，只能怪自己命不好。但是，其間懸殊差距，該誰反思呢？ 鐘學(xué)城 教師