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        提起飛行員,那是令人羨慕的高收入職業(yè)。但近年來,一些航空公司飛行員頻頻跳槽,或是“轉(zhuǎn)會”,成為引人注目的勞動爭議現(xiàn)象。飛行員“身價”到底有多高?從其一旦提出辭職,屢遭航空公司的“天價”索賠可見一斑。8月14日,昆明市勞動仲裁委開庭審理了我省首例飛行員辭職遭索賠案,飛行員鄭志宏向“東家”——中國東方航空公司云南分公司(以下簡稱“東航云南公司”)提出辭職申請,東航云南公司則提出反訴,要求其賠償1250多萬元損失。

        據(jù)了解,鄭志宏從事飛行員工作有24年,曾在空軍當(dāng)了12年飛行員。1995年,轉(zhuǎn)業(yè)到當(dāng)時的云南航空公司,并擔(dān)任7年機長。今年5月17日,鄭志宏向單位提交辭職報告,請求解除勞動合同,將他本人的人事、工資檔案、社會保險檔案、飛行記錄、飛行技術(shù)檔案、健康記錄本等手續(xù)按照規(guī)定進行處理。之后,鄭志宏又飛行了1個月時間。收到辭職報告后,東航云南公司答復(fù)鄭志宏,不同意他辭職,并要求他今年7月4日報到上班,否則造成的一切損失由其個人承擔(dān)。

        得知公司態(tài)度,鄭志宏于7月10日向昆明市勞動仲裁委申請仲裁,要求解除與東航云南公司勞動關(guān)系,并辦理相關(guān)手續(xù)。隨后,東航云南公司提出反訴:要求鄭志宏繼續(xù)履行勞動合同,如與公司解除合同,由其賠償經(jīng)濟損失1250多萬元。

        東航云南公司為何要飛行員賠償巨額損失呢?其理由是:鄭志宏單方面提出辭職,影響了航空公司正常運營,造成了巨大經(jīng)濟損失,況且,公司為培養(yǎng)一名飛行員,也花費了大量的財力。

        仲裁時雙方各說各有理,分歧很大。仲裁委當(dāng)日決定,10天后公布仲裁結(jié)果。

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        百名跳槽飛行員均遭到巨額索賠

        本報綜合消息 據(jù)不完全統(tǒng)計,從2004年開始,已有百余名飛行員從多家國有航空公司辭職,流向民營航空公司。這些跳槽的飛行員,幾乎都被“原東家”天價索賠。

        ●2004年6月,海航集團控股的中國新華航空公司(國有航空)14名飛行員集體向公司提交辭職書投奔奧凱航空公司(民營航空),賠償金由奧凱和海航協(xié)商后解決。

        ●2004年7月12日,東航江蘇分公司(國有航空)2名機長提出辭職,法院判決他們分別支付航空公司賠償款100萬元。

        ●2004年11月,海航一飛行員提出辭職,之后轉(zhuǎn)簽鷹聯(lián)航空(民營航空),鷹聯(lián)航空支付100萬元賠償款給海航。

        ●2005年4月,廈門航空公司(國有航空)一飛行員提出辭職,并要求公司支付法定節(jié)日加班費、違約金和其他賠償共計135萬余元。公司提出反訴,要求賠償323萬余元。最終仲裁委裁定飛行員辭職無效,要求其支付公司120萬余元。

        ●2006年6月27日,南京市江寧區(qū)人民法院對江蘇某航空公司8名飛行員因跳槽遭天價索賠一案作出一審宣判,判決8名飛行員賠償該公司總共1245萬元。其中最高的186萬元,最低的107萬元,這也創(chuàng)下了江蘇省因跳槽引發(fā)的賠償最高紀(jì)錄。

        ●2006年11月17日,東航總部與東星航空(民營航空)簽訂協(xié)議,22名飛行員“轉(zhuǎn)會”東星航空,每人“轉(zhuǎn)會費”210萬元,加上安置費,每人則高達300萬元。(記者 柏立程)

       
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