發(fā)表評論 2006年女首富張茵，因提議國家修改勞動合同法而成為兩會焦點人物，省工會副主席孔祥鴻因此表示愿和張茵進行辯論。昨日上午，張茵再次約見記者，談起她處在風(fēng)口浪尖的感受。張茵表示，本次采訪是對這次事件的一個總結(jié)，以后再也不會說了。
說的是對國家有利的
記者：這幾天處在輿論的中心，你心里的感受？
張茵： 我很坦蕩蕩，很平靜。我在代表我所在的階層，說出我所看到的。對國家有利的，我把它提上來說。可能我是站在我的角度來看，國家是在一個宏觀的角度來看，作為一個政協(xié)委員，我肯定是擁護國家的法律，這是最基本的原則。
我是個企業(yè)家，最重要是要把企業(yè)做好，對員工有責(zé)任，對社會有回報，對股東有回報。我是政協(xié)委員，獻言獻策是我的工作，我的提案已經(jīng)報到國家了，國家提案組也已經(jīng)接受了它。那么我作為政協(xié)委員最重要的任務(wù)已經(jīng)完成了。國家的勞動合同法是從宏觀來制定的，作為企業(yè)，作為政協(xié)委員我是全力支持擁護勞動法。我非常感謝省總工會的領(lǐng)導(dǎo)愿意跟我對話，但是作為七八千人的企業(yè)老總，我實在很忙，我最大的責(zé)任就是把我的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)好。如何領(lǐng)導(dǎo)好一個國際化的公司，這是我每天的工作。我希望主席也能理解。
新法對玖龍影響不大
記者：很多人也有一個批評，說你是為自身利益說話，但我留意到，你的提案中首先提到的一條，就是希望加大力度保護低收入人群。
張茵：玖龍在員工待遇和環(huán)保方面都是做的很不錯的。玖龍是發(fā)展型的企業(yè)，為了未來的美好，員工從上到下都比較累，但是從福利上，員工是很滿意的，他們知道我是很愛護他們的，對包括我在內(nèi)的三位老板的表現(xiàn)都是很滿意的。但我并不是只為自己的企業(yè)說話。玖龍并不是勞動密集型的企業(yè)，我們一臺造紙機年產(chǎn)是50萬噸，一個班不到20個人。
記者：你的意思是，勞動合同法對你的企業(yè)影響并不大？
張茵：對。但是政協(xié)委員看問題應(yīng)該有不同的角度。
討論很激烈就是進步
記者：很多企業(yè)家都是私下抱怨，但你，卻敢于站出來，去說，去提。
張茵：肯定不只我一個人提出，我相信，跟我有相同觀點的委員、代表有很多。你們采訪我，我就說了。我沒想到引起這么大的轟動。
記者：你覺得這個轟動、這個爭議是好事嗎？
張茵：這沒問題。政協(xié)委員就是要講實話。我也是個老委員，但是像今年這樣的情況我第一次看到。我們的會議越來越進步了，委員發(fā)言都很自如，甚至針鋒相對，討論很激烈，這本身就是一種進步。大家都可以持自己的觀點來講話。有分歧沒有關(guān)系，但我們是擁護支持國家的。而且，這讓我看到我們國家非常有希望。
怎么做由政府來決定
記者：有人認為您并沒有真正了解勞動合同法，是這樣的嗎？
張茵：企業(yè)能做大，肯定是了解法律，遵守法律的。新的勞動法一出來，我們就仔細地了解這個法律，我們要在勞動法的前提下經(jīng)營好企業(yè)。
記者：全國政協(xié)這次有相當(dāng)一部分提案都是關(guān)于勞動合同法的，說明你說的問題正是大家所關(guān)心的。
張茵：這就像我們跟父母的相處一樣，我們永遠不能跟父母斗，這塊土地是養(yǎng)育你的，父母的原則訂了，但是你可以提建議。至于提完建議后怎么樣，這由父母決定。(記者 姜英爽 游星宇 嚴(yán)艷 朱豐俊 實習(xí)生 江旋）
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