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　　今天(3日)上午，長沙市召開2008年度績效考核總結(jié)講評會，通報了領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核結(jié)果。在835名接受考核的領(lǐng)導(dǎo)干部中，有28人進行誡勉談話，5名處級干部被免職或撤銷黨政職務(wù)。省委常委、長沙市委書記陳潤兒表示，今年長沙將進一步延伸考核范圍，建立一種立體式考核體系。

　　在績效考核中，“民評官”的干部考核機制被廣泛應(yīng)用，讓百姓擔(dān)任公務(wù)員“考官”。從區(qū)縣市的社會評估結(jié)果看，群眾對依法辦事和執(zhí)法公正仍然最不滿意，平均分僅67.8分。

　　兩名領(lǐng)導(dǎo)干部被免職

　　長沙市委常委、常務(wù)副市長謝建輝通報說，2008年度長沙市共組織對9個區(qū)縣(市)和市直99個部門領(lǐng)導(dǎo)班子及835名領(lǐng)導(dǎo)干部進行績效考核。其中5區(qū)和4縣(市)按績效考核得分依序排名，芙蓉區(qū)位列五區(qū)榜首，岳麓區(qū)位居第五，長沙縣則在4縣(市)中排名第一，寧鄉(xiāng)縣排名第四。在市直部門和領(lǐng)導(dǎo)干部中，18個部門為一等領(lǐng)導(dǎo)班子，110名領(lǐng)導(dǎo)干部確定為一等個人。但與此同時，也有28人進行誡勉談話，2名因連續(xù)兩年考核為三等或不能勝任現(xiàn)職的領(lǐng)導(dǎo)干部被免職。此外，原長沙市建委黨委書記、主任黃孝玲等3人，由于利用職務(wù)之便非法收受賄賂或索取所謂“好處費”，觸犯刑律，被撤銷黨政職務(wù)。

　　讓“民聲”決定“政聲”

　　在績效考核中，“群眾滿意度”成為衡量長沙領(lǐng)導(dǎo)干部績效的一個重要標(biāo)尺。從2007年起，長沙就在干部績效考核體系中引入了“民評官”的考核機制。讓百姓擔(dān)任“考官”，讓“民聲”決定“政聲”。“以前是組織聽我們匯報，現(xiàn)在多了老百姓的直接打分，哪件事辦得不對，老百姓就有可能給低分。”長沙市民政局一官員坦言。

　　今天公布的結(jié)果顯示，在機關(guān)干部對領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員的要素測評中，5大評價指標(biāo)均較上年有明顯改進，對班子5個要素滿意率全部在80%以上的單位達79個。對區(qū)縣(市)的社會公認(rèn)評估平均得分達80.7分，其中群眾評估平均得分比上年提高了0.7分。但在要素評估中，商品房質(zhì)量監(jiān)管、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)、公交車文明服務(wù)、數(shù)字電視等增值業(yè)務(wù)收費服務(wù)，以及噪聲、空氣、水質(zhì)污染治理、打擊假冒偽劣產(chǎn)品、打擊假劣藥品、食品質(zhì)量安全監(jiān)管等方面的工作，群眾的不滿意率達到15%以上。從區(qū)縣市的社會評估結(jié)果看，群眾對依法辦事和執(zhí)法公正仍然最不滿意，平均分僅67.8分。