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　　09年8月27日早晨，小東吃完早飯后，和堂兄一起來到單位車間內(nèi)工作。小東所在的單位是一家私營門窗公司，其工作就是往機(jī)器里填送橡膠原材料。雖然已經(jīng)在這里工作了兩個(gè)多月，但對(duì)安全注意事項(xiàng)，他還不是非常了解。8時(shí)許，由于料有些卡，小東把右手伸進(jìn)了填料口，想把料捅進(jìn)去。“我剛一捅，手就被機(jī)器咬住了。我拼命地向外拔，但機(jī)器的力量很大，硬是把我的半個(gè)手掌吞了進(jìn)去。”

　　“我當(dāng)時(shí)疼極了！看到自己的4根手指已經(jīng)沒了，我心里特別害怕！”在這條生產(chǎn)線上工作的，都是小東的親屬。事發(fā)后，在舅姥爺?shù)膸ьI(lǐng)下，親屬們緊急將小東送到附近醫(yī)院。公司老板此時(shí)也得知了情況，并讓小東親屬將其轉(zhuǎn)到天津醫(yī)院進(jìn)行治療。在搶救期間，小東的親屬將找到的四根手指帶到了醫(yī)院。但因?yàn)槭种敢阉�，而且粘上了很多橡膠，已經(jīng)無法進(jìn)行再植手術(shù)了。住院十余日后，小東出院了。看著只剩下半個(gè)手掌的右手，小東多次掉下眼淚。

　　在此期間，小東的父親也從廣東趕到天津。其父認(rèn)為，單位應(yīng)對(duì)小東承擔(dān)責(zé)任，并提出了50萬元賠償要求，但單位并不接受。由于雙方不能達(dá)成一致，小東委托了律師向勞動(dòng)部門立案。而此時(shí)，一個(gè)曾被忽視的事實(shí)，突然變得異常重要起來。小東出生于1993年11月，也就是說，來單位工作和事發(fā)時(shí)，他都不滿16周歲。

　　未滿16周歲的男孩小東，在工作時(shí)被機(jī)器“咬下4個(gè)手指”。而用人單位卻表示，根本不知道小東未滿16周歲。前日(11月17日)，小東和其代理人到勞動(dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行了投訴，勞動(dòng)部門已經(jīng)為其立案。究竟如何賠償，要看勞動(dòng)部門的處理結(jié)果。如果雙方不服處理結(jié)果，可以申請(qǐng)仲裁或到法院起訴。

　　律師說法

　　童工是指未滿十六周歲的勞動(dòng)者。擊水律師事務(wù)所律師馬黎在接受采訪時(shí)說，我國《勞動(dòng)法》規(guī)定：禁止用人單位招用未滿16周歲的未成年人。國務(wù)院《禁止使用童工規(guī)定》寫明：禁止任何單位或者個(gè)人為不滿16周歲的未成年人介紹就業(yè)。

　　《勞動(dòng)法》還規(guī)定：用人單位非法招用未滿16周歲的未成年人的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正，處以罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，由工商行政管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照。

　　單位：

　　不知傷者未滿16周歲

　　記者昨天(11月18日)與小東工作單位的老總金先生取得聯(lián)系，他對(duì)記者說，小東舅姥爺是這條生產(chǎn)線的負(fù)責(zé)人，小東是投奔舅姥爺來的。小東也是被其舅姥爺安排到生產(chǎn)線上，而單位根本不知道小東未滿16周歲。

　　該單位勞資部門的負(fù)責(zé)人表示，希望能就賠償與小東達(dá)成協(xié)議，單位不會(huì)故意擺脫責(zé)任。如果雙方不能達(dá)成一致，單位將尊重仲裁和法院的判決結(jié)果。

　　親屬：

　　孩子是我?guī)нM(jìn)公司的

　　小東的舅姥爺李某昨天對(duì)記者說：“我也不知道小東的具體年齡，既然投奔我來，我肯定要給他找點(diǎn)事做�！彼�還說，用人的確由他決定，老板在事后才知道小東的實(shí)際年齡。但小東的代理人卻說，小東進(jìn)公司時(shí)向單位交了臨時(shí)身份證，單位應(yīng)該知道他的實(shí)際年齡。

　　勞動(dòng)部門：

　　用童工應(yīng)受罰

　　本周一，小東和其代理人到勞動(dòng)監(jiān)察部門立案并被受理。該部門的一名負(fù)責(zé)人昨天(11月18日)對(duì)記者說，現(xiàn)在剛剛立案，對(duì)于案件的具體情況尚不清楚，他們將核查小東方面所述情況是否屬實(shí)。如果屬實(shí)，用人單位當(dāng)然要對(duì)小東進(jìn)行賠償。而且如果小東確系童工，用人單位將會(huì)遭受處罰。該負(fù)責(zé)人最后說，此類案件的處理期限為60個(gè)工作日。(每日新報(bào) 張家民)