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　　中新網(wǎng)1月10日電 Google全球副總裁李開(kāi)復(fù)日前在接受臺(tái)灣《時(shí)報(bào)周刊》采訪時(shí)談及對(duì)于兩岸人才的看法。針對(duì)兩岸青年學(xué)子目前的優(yōu)劣、未來(lái)的競(jìng)合趨勢(shì)，李開(kāi)復(fù)提出誠(chéng)懇的見(jiàn)解與評(píng)論，表示希望兩岸的學(xué)生都能走出自己真正想走的路，追尋自己的夢(mèng)想。

　　李開(kāi)復(fù)也表示，大陸目前對(duì)中國(guó)傳統(tǒng)文化采取的態(tài)度非常明確，就是肯定。而臺(tái)灣目前對(duì)中國(guó)傳統(tǒng)文化采取回避態(tài)度的做法，其實(shí)是很不智的。因?yàn)槿�世界都在學(xué)習(xí)中國(guó)文化，漠視這個(gè)熱潮是很奇怪的事。從這一點(diǎn)來(lái)延伸，全世界都在重視大陸的崛起，臺(tái)灣不愿正視此一情形，也是一件奇怪的事。

　　訪談內(nèi)容摘錄如下：

　　汲汲于名利追求

　　問(wèn)：我們觀察到一個(gè)有趣的現(xiàn)象，就是兩岸年輕人目前普遍掀起的創(chuàng)業(yè)風(fēng)潮，這是不是就是急于追尋財(cái)富名聲的關(guān)系，所造成的狀況？

　　答：也許有這個(gè)可能。不過(guò)，就這一點(diǎn)上，我覺(jué)得兩岸的的情況也有些不一樣。臺(tái)灣方面，我覺(jué)得情況比較好，因?yàn)檫@里的年輕人創(chuàng)業(yè)，通常都有一種較為務(wù)實(shí)的態(tài)度，他們會(huì)評(píng)估自己的能力、預(yù)期合理的利潤(rùn)。大陸的青年創(chuàng)業(yè)者，就抱持著想要急速累積財(cái)富的心態(tài)；才創(chuàng)業(yè)不久，就急著出售公司換取財(cái)富。

　　問(wèn)：這會(huì)有什么影響嗎？

　　答：當(dāng)然有，其中最重要的影響就在于企業(yè)經(jīng)營(yíng)的理念。大陸一些青年人因?yàn)檫@種急于成功、有錢的渴望，使得他們?cè)谄髽I(yè)經(jīng)營(yíng)上，顯得較為短視近利。相形之下，臺(tái)灣的企業(yè)較有永續(xù)經(jīng)營(yíng)的想法，像臺(tái)塑等企業(yè)，都累積了長(zhǎng)期的經(jīng)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)與文化，這對(duì)企業(yè)發(fā)展是比較有利的。

　　問(wèn)：不過(guò)，即使如此，憑借著對(duì)成功的渴望，大陸的青年學(xué)子還是有著令人敬畏的競(jìng)爭(zhēng)力。如果把兩岸學(xué)生放在同一擂臺(tái)上競(jìng)爭(zhēng)，您如何評(píng)估雙方的優(yōu)劣之處？

　　答：我覺(jué)得臺(tái)灣學(xué)生的優(yōu)勢(shì)，在于有較為良好的國(guó)際觀。但大陸的年輕人無(wú)懼于任何挑戰(zhàn)與壓力，這也是不爭(zhēng)的事實(shí)。這一點(diǎn)，他們的確比臺(tái)灣學(xué)生強(qiáng)。

　　問(wèn)：你前面提及對(duì)岸學(xué)生有著高度的競(jìng)爭(zhēng)力，但也有人指出，兩岸學(xué)生的青年世代，即一九八○年以后出生者，似乎呈現(xiàn)出抗壓低、情商(情緒商數(shù))低的現(xiàn)況，也就是臺(tái)灣人稱的草莓族，對(duì)于這一點(diǎn)，你的看法為何？

　　答：的確，兩岸都有所謂的草莓族現(xiàn)象。不過(guò)，我覺(jué)得造成這個(gè)現(xiàn)象的原因，兩岸有著明顯的差異。臺(tái)灣部分，當(dāng)然是家長(zhǎng)的溺愛(ài)與保護(hù)，因?yàn)檫@些家長(zhǎng)在學(xué)生時(shí)代都承受了過(guò)多的壓力，這使得他們對(duì)孩子的教育選擇了壓力較輕的方式；大陸則剛好相反，是因?yàn)榧议L(zhǎng)的壓力太大了，使得一些人無(wú)法承受，甚至出現(xiàn)揠苗助長(zhǎng)的情況。在此，我必須提醒大家的是，即使大陸的學(xué)生有99%是草莓族，但那1%的精英，無(wú)論在數(shù)量上與質(zhì)量上，都是非常可觀的。

　　兩岸組合競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)

　　問(wèn)：你剛剛提到兩岸學(xué)生各有所長(zhǎng)，在這競(jìng)(爭(zhēng))合(作)上，會(huì)出現(xiàn)什么樣的情況？

　　答：長(zhǎng)期以來(lái)，臺(tái)灣一直以出產(chǎn)優(yōu)秀的管理人才而著稱。也因此，在大陸很多跨國(guó)企業(yè)，都會(huì)喜歡用臺(tái)灣的管理人員。不過(guò)，隨著大陸的崛起，臺(tái)灣人才的優(yōu)勢(shì)會(huì)慢慢消失；畢竟，能夠采用當(dāng)?shù)氐娜瞬�，�?duì)管理者來(lái)說(shuō)，總是一個(gè)比較好的狀態(tài)。

　　所以，隨著時(shí)間的養(yǎng)成，與企業(yè)本土化的需求，臺(tái)灣在管理長(zhǎng)才上的優(yōu)勢(shì)會(huì)慢慢消失。但臺(tái)灣的根基是有的，所以我相信，這樣的影響或者說(shuō)挫折，是暫時(shí)的；長(zhǎng)期來(lái)看，臺(tái)灣的人才會(huì)調(diào)整自己的步伐，找出一個(gè)新的方向。我相信，臺(tái)灣并不會(huì)在這場(chǎng)與大陸人才的競(jìng)爭(zhēng)中失去優(yōu)勢(shì)。

　　我一直覺(jué)得，人與人之間不光只是競(jìng)爭(zhēng)的關(guān)系，我認(rèn)為，現(xiàn)階段以大陸年輕人強(qiáng)烈的斗志與對(duì)成功的渴望，加上臺(tái)灣優(yōu)秀的管理人才，這樣的組合在全世界都非常有競(jìng)爭(zhēng)力。

　　問(wèn)：如果我們把這個(gè)問(wèn)題放大，以華人世界的規(guī)模來(lái)看，你認(rèn)為整個(gè)華人世界人才競(jìng)合會(huì)是什么樣的情況？

　　答：嗯，新加坡是以保守穩(wěn)健著稱，香港則以金融見(jiàn)長(zhǎng)，加上大陸的沖勁、臺(tái)灣的管理，如果華人圈的這些個(gè)別突出的部分能整合的話，前景真的頗讓人期待。

　　問(wèn)：這樣說(shuō)起來(lái)，如果兩岸能組織出類似歐盟或其它地區(qū)的共同市場(chǎng)組織，那前景真是令人期待。

　　答：這是不可能會(huì)發(fā)生的事！

　　問(wèn)：為什么？一切聽(tīng)來(lái)如此美好。

　　答：政治上的死結(jié)沒(méi)有打開(kāi)的話，兩岸共同市場(chǎng)這個(gè)議題永遠(yuǎn)不可能會(huì)實(shí)現(xiàn)。

　　問(wèn)：政治力似乎是兩岸最重要的平衡力量，這似乎也影響臺(tái)灣與大陸對(duì)中國(guó)傳統(tǒng)文化的認(rèn)知，在這一點(diǎn)上，你有何觀察？

　　答：中國(guó)大陸目前對(duì)傳統(tǒng)文化采取的態(tài)度非常明確，就是肯定。而臺(tái)灣目前對(duì)中國(guó)傳統(tǒng)文化采取回避態(tài)度的做法，其實(shí)是很不智的。因?yàn)槿�世界都在學(xué)習(xí)中國(guó)文化，漠視這個(gè)熱潮是很奇怪的事。從這一點(diǎn)來(lái)延伸，全世界都在重視大陸的崛起，臺(tái)灣不愿正視此一情形，也是一件奇怪的事。