臺(tái)新舊衛(wèi)生主管交接 新官上任后首要追討健保費(fèi)——中新網(wǎng)

亚洲一区精品动漫|亚洲日韩欧美综合中文字幕|久久久国产精品视频!|久久艹视频一区

<rp id="exnmd"><video id="exnmd"></video></rp>
<ol id="exnmd"><strong id="exnmd"><td id="exnmd"></td></strong></ol>
    • <address id="exnmd"></address>
      <rp id="exnmd"></rp>
      <u id="exnmd"><option id="exnmd"></option></u>
    • <cite id="exnmd"></cite>
      本頁位置: 首頁新聞中心臺(tái)灣新聞
        臺(tái)新舊衛(wèi)生主管交接 新官上任后首要追討健保費(fèi)
      2009年08月06日 16:40 來源:中國新聞網(wǎng) 發(fā)表評(píng)論  【字體:↑大 ↓小

        中新網(wǎng)8月6日電 據(jù)臺(tái)灣《聯(lián)合晚報(bào)》報(bào)道,臺(tái)當(dāng)局新舊任“衛(wèi)生署長”6日下午交接,“新任署長”楊志良是健保專家,他表示,上任之后首要任務(wù)就是向臺(tái)北市府追討347億元的健保費(fèi)補(bǔ)助款。他強(qiáng)調(diào),這件事一定要解決,否則他無法向其它縣市、雇主及被保險(xiǎn)人交代。

        楊志良還說,就任“衛(wèi)生署長”之后,他如果不追討欠款,就是違法瀆職,要面對(duì)“監(jiān)察委員”的彈劾,這是天經(jīng)地義的事,所以他沒有其它選擇,沒有第二條路好走,一定會(huì)追討到底。臺(tái)北縣、高雄市的健保欠款,也會(huì)一并追討。

        對(duì)于催討臺(tái)北市府所累積的健保費(fèi)補(bǔ)助款,楊志良似乎一點(diǎn)都不手軟,比前任“署長”葉金川還要強(qiáng)硬。他強(qiáng)調(diào),臺(tái)北市府不還錢,就是占所有被保險(xiǎn)人的便宜,“這筆錢非還不可!

        據(jù)統(tǒng)計(jì),截至去年底為止,各縣市共積欠603億元的健保費(fèi)補(bǔ)助款,其中以臺(tái)北市的347億元最多,其次為高雄市的178億元,以及臺(tái)北縣的43億元,這幾個(gè)縣市遲遲不愿還錢,讓“健保局”頭痛不已。

        楊志良透露,為了彌補(bǔ)健保虧損,“健保局”早就向銀行借了兩三百億元,這筆錢也已經(jīng)用掉了,所以臺(tái)北市府一定要還錢,否則健保財(cái)務(wù)勢必被拖垮。

        楊志良指出,法院已針對(duì)此案做出判決,“行政院”也會(huì)出面解決,討論相關(guān)勞工人數(shù)的計(jì)算公式。如果臺(tái)北市府還是遲遲不愿面對(duì)這個(gè)問題,“健保局”將繼續(xù)查封拍賣北市府公有地。

        楊志良無奈地說,希望臺(tái)北市府盡速還錢,展現(xiàn)誠意。法院已經(jīng)做出判決,而“行政院”也將出面解決,討論相關(guān)勞工人數(shù)的計(jì)算公式。如果臺(tái)北市府還是遲遲不愿面對(duì)這個(gè)問題,“健保局”將繼續(xù)采取查封臺(tái)北市府公有地的行動(dòng)。

      【編輯:李娜
        ----- 臺(tái)灣新聞精選 -----
      商訊 >>
      直隸巴人的原貼:
      我國實(shí)施高溫補(bǔ)貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實(shí)遭遇尷尬。
      ${視頻圖片2010}
      本網(wǎng)站所刊載信息,不代表中新社和中新網(wǎng)觀點(diǎn)。 刊用本網(wǎng)站稿件,務(wù)經(jīng)書面授權(quán)。
      未經(jīng)授權(quán)禁止轉(zhuǎn)載、摘編、復(fù)制及建立鏡像,違者將依法追究法律責(zé)任。
      [網(wǎng)上傳播視聽節(jié)目許可證(0106168)] [京ICP證040655號(hào)] [京公網(wǎng)安備:110102003042-1] [京ICP備05004340號(hào)-1] 總機(jī):86-10-87826688

      Copyright ©1999-2024 chinanews.com. All Rights Reserved