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中新社臺北七月十二日電 (記者 劉舒凌 黃少華)暑期是社會新鮮人、打工學(xué)生涌入就業(yè)市場的旺季。臺北市勞工局局長蘇盈貴十二日提出“刷卡不輕率、簽約不隨便、證件不離身、產(chǎn)品不亂買”四句話,提醒市民防范求職陷阱。 在十二日于臺北市政府內(nèi)舉辦的防范求職陷阱宣導(dǎo)活動上,臺北市勞工局根據(jù)統(tǒng)計資料將目前在臺灣常見的求職詐騙手法分為四個類別。 蘇盈貴描述這四種手法為:借征才之名行銷售之實;勞動條件登載不實;借征才誘導(dǎo)加入多層次傳銷;或留置求職者身分證。 勞工局方面相對應(yīng)提出“刷卡不輕率、簽約不隨便、證件不離身、產(chǎn)品不亂買”四句話;據(jù)此內(nèi)容制作的一則動畫影片近期也將透過此間Bee TV播放,提醒求職者防范各類陷阱。 蘇盈貴在接受訪問時還表示,近來發(fā)現(xiàn)的求職陷阱,都是不法分子看準(zhǔn)年輕人初踏入社會缺乏經(jīng)驗來進(jìn)行詐騙;社會新鮮人應(yīng)了解一時的貪念難以防范,要自我提醒工作經(jīng)驗比賺錢更重要,天下沒有白吃的午餐。 臺北日前發(fā)生某企業(yè)在報紙刊登招聘董事長特別助理的廣告,其內(nèi)容對求職者提出性別、年齡等多項限定條件,引發(fā)社會爭議。 蘇盈貴在回答記者提問時說,這則廣告有歧視與犯罪兩方面問題,而社會價值不容挑戰(zhàn),依相關(guān)規(guī)定,對此可處新臺幣三十萬元以上、一百五十萬元以下罰款,勞工局將從重做出處罰。 他說,全案也將移送檢調(diào)機(jī)構(gòu),看有無涉及其他犯罪問題。(完) |
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專題:駐臺記者專欄 |
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