張雨綺、朱亞文、白宇等偕經(jīng)紀(jì)人參與真人秀，節(jié)目主創(chuàng)揭秘幕后談內(nèi)核

　　《我和我的經(jīng)紀(jì)人》實(shí)際上在聊職場(chǎng)

　　節(jié)目里更多呈現(xiàn)的是張雨綺、朱亞文、白宇等人與經(jīng)紀(jì)人在工作時(shí)的互動(dòng)。節(jié)目組供圖

　　國(guó)內(nèi)首檔聚焦經(jīng)紀(jì)公司的職場(chǎng)真人秀《我和我的經(jīng)紀(jì)人》正在騰訊視頻播出，節(jié)目以經(jīng)紀(jì)公司為切入點(diǎn)，展示了張雨綺、朱亞文、白宇、喬欣、歐陽娜娜等藝人作為職場(chǎng)人的一面以及和他們各自經(jīng)紀(jì)人的關(guān)系，真實(shí)記錄他們工作中發(fā)生的故事與運(yùn)營(yíng)生態(tài)。除了還原藝人也在經(jīng)歷如普通年輕人一樣的職場(chǎng)環(huán)境這一面外，節(jié)目想對(duì)年輕觀眾傳達(dá)的主題是什么？新京報(bào)記者專訪企鵝影視天馬工作室總監(jiān)，節(jié)目監(jiān)制李笑，談節(jié)目的幕后制作。

　　初衷

　　藝人和經(jīng)紀(jì)人群體離大眾不遠(yuǎn)，職場(chǎng)共鳴較強(qiáng)

　　職場(chǎng)人的焦慮感及職場(chǎng)人如何平衡家庭與職場(chǎng)關(guān)系等命題，始終是當(dāng)下社會(huì)議論的熱點(diǎn)話題，“尤其是職場(chǎng)焦慮，是具有強(qiáng)需求和強(qiáng)共鳴的，我們?cè)趦赡昵熬陀羞@樣的用戶洞察，始終在考慮用怎樣的節(jié)目方式來承載�！崩钚θ缡钦f。

　　選擇用經(jīng)紀(jì)公司作為呈現(xiàn)職場(chǎng)文化的切口，李笑認(rèn)為，“藝人和經(jīng)紀(jì)人是離大眾的生活比較近的跨領(lǐng)域職業(yè)，即便是不在相關(guān)行業(yè)的普通人，每天也會(huì)通過不同渠道了解藝人，因此這個(gè)行業(yè)對(duì)大眾來說，認(rèn)知和理解門檻不高，如果選擇律師行業(yè)，專業(yè)性會(huì)太強(qiáng)�！�

　　首期節(jié)目播出后，李笑收到了大量關(guān)于職場(chǎng)話題討論的觀眾反饋，“職場(chǎng)話題本身就是一個(gè)很大眾性的共鳴話題，真人秀通過真實(shí)細(xì)節(jié)和場(chǎng)景建構(gòu)，讓用戶能夠感同身受，當(dāng)用戶看到藝人、工作人員在面對(duì)困難的時(shí)候會(huì)有情感代入和自我投射�！�

　　主題

　　娛樂圈也有職場(chǎng)瓶頸，真實(shí)呈現(xiàn)青年職場(chǎng)文化

　　“這個(gè)項(xiàng)目最大的挑戰(zhàn)就在于是否會(huì)有經(jīng)紀(jì)公司愿意達(dá)成合作�！崩钚μ寡�，鑒于全新的節(jié)目形式和無法預(yù)知的節(jié)目效果，加之藝人和經(jīng)紀(jì)人的高話題屬性，“這對(duì)經(jīng)紀(jì)公司而言也是很大的挑戰(zhàn)，把藝人和經(jīng)紀(jì)人還原為職場(chǎng)人，他們也面臨著跟其他職場(chǎng)人一樣的瓶頸和困難，把這些困難呈現(xiàn)給觀眾，需要勇氣。”

　　影視行業(yè)內(nèi)有大量的經(jīng)紀(jì)公司，李笑談到，之所以選擇與壹心娛樂合作，是因?yàn)檫@家公司認(rèn)為藝人是一個(gè)職業(yè)并且對(duì)簽約藝人有每個(gè)階段成長(zhǎng)目標(biāo)的規(guī)劃，這與節(jié)目想要輸出和引領(lǐng)的價(jià)值觀相契合，那就是職場(chǎng)人該如何利用自己專業(yè)的業(yè)務(wù)素養(yǎng)和釋放積極的職場(chǎng)態(tài)度，來面對(duì)職場(chǎng)難題以及處理職場(chǎng)關(guān)系？首期節(jié)目中，白宇的宣傳經(jīng)紀(jì)琪仔因?yàn)橥话l(fā)事件和大量的工作安排焦頭爛額，承受了巨大壓力的她沒有時(shí)間吃飯，在出租車?yán)锟蓿�讓很多觀眾感同身受，“每個(gè)職場(chǎng)人都有放下所有負(fù)擔(dān)和釋放自己的需要。”這都是引發(fā)大眾共鳴與思考的命題。

　　節(jié)目希望呈現(xiàn)出當(dāng)代青年職場(chǎng)文化，用專業(yè)性與職業(yè)性引領(lǐng)青年職場(chǎng)價(jià)值觀。“我們想通過節(jié)目給用戶一個(gè)鏡像的投射，看到在職場(chǎng)這個(gè)大環(huán)境中每個(gè)人都不是孤立的個(gè)體，除了要完成個(gè)人成長(zhǎng)維度的思考外，還要處理與合作伙伴的職場(chǎng)關(guān)系以及明確自己內(nèi)心的真正需求，不斷在職場(chǎng)中提高自身業(yè)務(wù)能力，這才是這檔節(jié)目能夠帶給用戶最深層次的內(nèi)省與拷問�！�

　　采寫/新京報(bào)記者 武芝