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　　中新網(wǎng)9月10日電 今天是一年一度的教師節(jié)。據(jù)上海勞動(dòng)報(bào)報(bào)道，中國(guó)目前有各級(jí)各類(lèi)教師1200多萬(wàn)人，最近有許多機(jī)構(gòu)和媒體對(duì)教師這個(gè)特殊行業(yè)進(jìn)行了調(diào)查，顯示了教師目前的生活狀況。調(diào)查結(jié)果顯示，超過(guò)八成的教師感覺(jué)壓力太大，而近三分之一的教師認(rèn)為收入兩極分化是最大的苦惱。

　　八成教師感覺(jué)壓力太大

　　中國(guó)教師職業(yè)壓力和心理健康調(diào)查結(jié)果顯示，有34.60%的被調(diào)查教師反映壓力非常大，有47.60%的被調(diào)查教師反映壓力比較大，兩者加起來(lái)占到了被調(diào)查教師的82.2%。39.20%的被調(diào)查者面臨壓力，有工作倦怠、心理健康等各方面的生存狀況不佳等問(wèn)題；只有28.80%的被調(diào)查教師心理健康狀況比較好。女教師往往壓力更大，在家庭責(zé)任、社會(huì)責(zé)任與職業(yè)責(zé)任面前往往面臨更多更大的矛盾。

　　很多老師每天工作時(shí)間超過(guò)10小時(shí)，教師除了本身的教學(xué)壓力外，還有來(lái)自家庭的壓力和教師職業(yè)帶來(lái)的壓力。為了自己的工資、獎(jiǎng)金，老師們追求高分率、高升學(xué)率，自然會(huì)導(dǎo)致“教師焦慮癥”。教師是一個(gè)有文化、有知識(shí)、思想敏銳的群體，心理敏感度大于其他職業(yè)，自然壓力也大。盡管絕大部分教師都感覺(jué)壓力比較大，但不知道該如何應(yīng)對(duì)壓力，很大一部分教師在遇到壓力的時(shí)候，都是采用“逃避”、“回避問(wèn)題”、“消極等待”等策略。

　　專(zhuān)家認(rèn)為，被調(diào)查教師的狀況不容樂(lè)觀，從長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的角度來(lái)看，對(duì)我國(guó)教育是一個(gè)潛在的障礙。教育改革須關(guān)注教師壓力，有必要馬上采取措施來(lái)幫助教師治療與預(yù)防工作倦怠，采取措施來(lái)確保教師的生理健康，包括定期體檢、組織教師參加體育活動(dòng)等，以進(jìn)一步提高教學(xué)的質(zhì)量與水平。

　　收入差異呈兩極分化

　　在調(diào)查中，近三分之一的教師認(rèn)為收入兩極分化是最大的苦惱。多數(shù)教師認(rèn)為，不僅名校與普通學(xué)校的老師收入存在兩極分化，而且校內(nèi)的名教師與普通教師收入也存在兩極分化。

　　內(nèi)地大部分及東南沿海落后地區(qū)的中學(xué)，中高級(jí)老師月薪大致在1000多元，東南沿海一帶省份，大部分地區(qū)月薪不超過(guò)1500元-2000元，北京、深圳和廣州，月薪一般在2000元-5000元，重點(diǎn)中學(xué)，有不少學(xué)校老師年薪在7、8萬(wàn)元。上海一般在3000元上下，但上海老師補(bǔ)課成風(fēng)，尤其是外語(yǔ)、數(shù)學(xué)，如果你要錢(qián)不要命，每月還能掙2000元-5000元不等。大城市重點(diǎn)中學(xué)年薪超過(guò)5萬(wàn)元的不在少數(shù)。私立學(xué)�；�本上只發(fā)10個(gè)月甚至9個(gè)月工資，按年薪算，北方一般在2、3萬(wàn)元，南方在3、4萬(wàn)元，廣州、深圳在4、5萬(wàn)元，有幾個(gè)學(xué)校6、7萬(wàn)元，其中在重要位置的老師拿到8、9萬(wàn)的也不在少數(shù)。

　　事實(shí)上，高校教師的收入更呈現(xiàn)嚴(yán)重的兩極分化的態(tài)勢(shì)，如果說(shuō)高校中真的有“高收入者”，便是一些博導(dǎo)、學(xué)者、政府特殊津貼獲得者和國(guó)家杰出青年基金獲得者。相比他們，更多的高校教師的收入屬于中等收入或許更為確切。

　　社會(huì)學(xué)家分析指出：在一味強(qiáng)調(diào)高分、高升學(xué)率的教育模式下，教師收入兩極分化會(huì)越來(lái)越嚴(yán)重，這是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和中國(guó)傳統(tǒng)的教育模式導(dǎo)致的必然結(jié)果。一方面，很多家長(zhǎng)寧愿花幾萬(wàn)元讀所謂的名校，也不愿一分不花讀普通學(xué)校。高額的擇校費(fèi)、贊助費(fèi)等導(dǎo)致了名校與普通學(xué)校巨大的差距。另一方面，教師收入分配不均也是很重要的影響原因。

　　假期依然在教課

　　近日，中國(guó)社會(huì)調(diào)查所發(fā)布的調(diào)查顯示，近六成教師暑假仍在教課。中國(guó)社會(huì)調(diào)查所對(duì)北京、上海、廣州、重慶、哈爾濱等六大城市的電話調(diào)查，當(dāng)問(wèn)及老師“您在暑假期間一般做些什么？”被訪問(wèn)的大部分的老師都選擇在暑假給學(xué)生補(bǔ)課。其中40%的人選擇了給學(xué)生補(bǔ)課；16.7%的人選擇自己開(kāi)輔導(dǎo)班；只有20%的人選擇在家休息。

　　教師離婚率低

　　據(jù)了解，現(xiàn)在的教師大多數(shù)不是以往的書(shū)呆子了，比較活躍，戀愛(ài)和婚姻一般質(zhì)量比較高。有社會(huì)專(zhuān)家分析認(rèn)為，教師離婚率要比社會(huì)上其他領(lǐng)域的離婚率低，原因是由于老師收入穩(wěn)定，生活常規(guī)化，活動(dòng)范圍小，導(dǎo)致離婚的比例小。但教師擇偶一般都是“內(nèi)部消化”，不用走出學(xué)校就能找到配偶，擇偶難度相對(duì)就比社會(huì)上要大。

　　據(jù)分析，教師學(xué)歷高，社會(huì)地位高，再加上教師社交圈子小，他們更多看中“門(mén)當(dāng)戶對(duì)”，可選擇的范圍比較窄。教師擇偶一般強(qiáng)調(diào)文理搭配，學(xué)歷相當(dāng)，但現(xiàn)在聘用教師一般男士、博士?jī)?yōu)先，客觀上也給教師擇偶縮小了范圍。工會(huì)偶爾也會(huì)組織聯(lián)誼會(huì)、旅游等活動(dòng)，試圖擴(kuò)大單身教師社交圈子，但參與此活動(dòng)的單位，單身教師積極性不高。

　　教師早逝現(xiàn)象嚴(yán)重

　　一個(gè)專(zhuān)家提供了一個(gè)數(shù)據(jù)，教師40歲-50歲是死亡的高峰期，她說(shuō)，這個(gè)高峰期是很不正常的，而這個(gè)年齡段正是出成果的黃金時(shí)段�！坝肋h(yuǎn)做不完的課題、教學(xué)任務(wù)、社會(huì)事務(wù)，教師目前面臨的校內(nèi)外的競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，壓力越來(lái)越大，健康問(wèn)題反而被忽視了�！薄敖處煵皇呛苁娣�的職業(yè)�！彼�說(shuō)。在半夜12點(diǎn)至凌晨1點(diǎn)，到大學(xué)教師樓走一走就會(huì)發(fā)現(xiàn)，許多教師宿舍的燈還亮著，至少有三分之一的房間燈火通明，他們或是在備課，或是在搞科研。

　　調(diào)查結(jié)果還顯示，最受學(xué)生歡迎的六類(lèi)老師為：和藹可親型、風(fēng)趣幽默型、教學(xué)有方型、亦師亦友型、理解互動(dòng)型、知識(shí)淵博型。