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文章認(rèn)為，大陸首次對(duì)臺(tái)灣人辦“就業(yè)洽談會(huì)”，從現(xiàn)實(shí)面看，目前還是有許多主客觀障礙，象征意義大于實(shí)質(zhì)意義。但與以往大陸臺(tái)生畢業(yè)求職時(shí)多半單打獨(dú)斗、四處碰壁的情況相較，這項(xiàng)措施對(duì)臺(tái)灣學(xué)生和專業(yè)人士，還是多了有保障的就業(yè)選擇機(jī)會(huì)。
文章說，大陸為照顧在大陸取得學(xué)位的臺(tái)灣學(xué)生畢業(yè)后工作，已展開實(shí)質(zhì)動(dòng)作。不過，兩岸就業(yè)市場(chǎng)終究有別，職場(chǎng)環(huán)境、工作理念與態(tài)度都不一樣，最重要的是薪資待遇有落差，臺(tái)灣學(xué)生或臺(tái)灣專業(yè)人才到大陸要找到合適的工作，滿意的待遇，目前看來不容易。
以往到大陸工作的臺(tái)灣人，幾乎都是臺(tái)資企業(yè)的臺(tái)干，他們占先天的優(yōu)勢(shì)與機(jī)會(huì)；但后幾年在成本考慮下，臺(tái)干要再獲得優(yōu)渥薪資，益形困難�，F(xiàn)在要赴大陸工作的臺(tái)灣年輕人，除了臺(tái)資企業(yè)外，外商公司、大陸國營或民營企業(yè)是另種選擇。
文章認(rèn)為，在大陸，為生產(chǎn)與生活服務(wù)的第三產(chǎn)業(yè)處于落后趨勢(shì)，因此包括經(jīng)濟(jì)、科技、文化、社會(huì)等大范圍行業(yè)人才，都是大陸所欠缺的，金融、貿(mào)易、保險(xiǎn)、管理、郵電通信、交通運(yùn)輸、批發(fā)零售、倉儲(chǔ)、餐飲、農(nóng)林漁牧，甚至水利、地質(zhì)勘察等人才，大陸都很需要，是臺(tái)灣年輕人到大陸可選擇的就業(yè)市場(chǎng)。
但臺(tái)灣學(xué)生或?qū)I(yè)人士要赴陸工作，得面臨兩項(xiàng)考驗(yàn)：第一是工作環(huán)境的差異。臺(tái)灣工作環(huán)境一般較緊張，分秒都在忙碌，與大陸職場(chǎng)明顯不同。從臺(tái)灣到北京營銷公司工作兩年的徐小姐說，臺(tái)灣養(yǎng)成責(zé)任制，經(jīng)常忙到晚上八、九點(diǎn)。她剛到北京公司上班，凡是牽涉到團(tuán)隊(duì)合作時(shí)，就感到無力，因?yàn)橥砩狭c(diǎn)下了班，大家都跑光了，經(jīng)常找不到同事。如果她很努力、很用心，還會(huì)遭到一些同事的冷言相待：“哎喲，明天再做不就好了嗎？”
工作理念不同還好，薪資待遇才是關(guān)鍵。大陸大學(xué)畢業(yè)生的起薪約在二千至三千元人民幣(新臺(tái)幣八千至一萬二千元)左右，比臺(tái)灣的最低標(biāo)準(zhǔn)薪資還低。依日前臺(tái)灣聯(lián)合人力網(wǎng)與大陸“JOB網(wǎng)”的調(diào)查，臺(tái)灣大學(xué)生期望自己第一份薪資在二萬五千至三萬元新臺(tái)幣之間，對(duì)照下來，登陸工作，就要接受薪水少個(gè)二分之一到三分之一的現(xiàn)實(shí)。這也是近年到大陸求學(xué)的臺(tái)灣畢業(yè)生紛紛再回臺(tái)找工作的主因。
文章也指出，對(duì)已有職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)的臺(tái)灣專才來說，登陸工作較具開創(chuàng)性與挑戰(zhàn)性，尤其在大城市的上�；虮本﹣碚f，充滿商機(jī)。前兩年上海向香港招聘金融、管理領(lǐng)域方面的人才，開出的條件十分優(yōu)渥，只要自己有能力，競爭力十足，臺(tái)灣人到大陸，不怕找不到好工作。