中新社廣州十二月二十九日電題：中國迎來留學人員回國創(chuàng)業(yè)黃金時期
中新社記者 郭軍
今天上午，在第五屆中國留學人員廣州科技交流會現(xiàn)場舉辦了“創(chuàng)業(yè)中國”論壇。五位已經(jīng)回國創(chuàng)業(yè)成功的留學人員在論壇上談起了回國創(chuàng)業(yè)的種種經(jīng)歷。他們認為，現(xiàn)在中國提供給留學人員創(chuàng)業(yè)的機會，是世界很多地方都不能提供的。
昨天下午，近百名來穗?yún)⒓邮谴慰萍冀涣鲿牧魧W生代表，齊聚白云山腳下的廣州鳴泉居度假村，暢談回國創(chuàng)業(yè)的心得與體會。
昨天的留學人員座談會，氣氛非常熱烈。亓小梅曾在英國留學五年，回國后創(chuàng)立了一家影視文化發(fā)展公司。她說，當初出去的時候沒想到要回來，如今回來了，覺得再不回來就晚了，她表示，中國國內(nèi)資訊，海外人士知道得太少，她要將現(xiàn)代中國人的觀念、文化和生活帶到海外。
一九九八年從美國回來的中山大學分子生物實驗室負責人馬文麗，至今都不后悔當初的選擇。當初她是被廣州優(yōu)美的社區(qū)環(huán)境和建筑所吸引，覺得祖國的建設，自己不能置身事外；如今，她領導的中大分子生物這一學科已經(jīng)成為一個博士點，她所在的實驗室被評為國家重點實驗室。
美國AEM控股公司董事長說，中國給留學人員的機會是空前的，留學人員應趕快回來創(chuàng)業(yè)。
從美國回來的田園先生認為，留學人員回國創(chuàng)業(yè)要“過五關”：家庭關，回國創(chuàng)業(yè)要有豁出去的氣魄，恰當處理家庭與事業(yè)的關系；國情關：中國雖然發(fā)展很快，但還是發(fā)展中國家，必須對中國國情有充分的準備；資金關，不要老是盯著政府的錢，而應多渠道融資。此外還有市場關和管理關。
有的留學人員提出，留學人員為國服務可以有多種形式�；貋韯�(chuàng)辦企業(yè)是創(chuàng)業(yè)，回來搞研究、教學也是創(chuàng)業(yè)，國家還應形成科研與管理人才的合理關系，引進更多的管理人才。同時，留學人員還可以充分利用自身優(yōu)勢，協(xié)助中國經(jīng)濟和科技走出去。
據(jù)了解，目前中國國內(nèi)人才結構存在兩個百分之五：各級各類專門人才大概占總人口的百分之五，其中高級人才又只占各類人才總數(shù)的百分之五！因此，可以說，目前正是中國需要大量引進留學生人才的時候，留學生回國創(chuàng)業(yè)大有可為。
